SangMaha blog's

Internet Yang Mahal

2010-05-06T13:17:00.002+07:00

Sungguh Ironi memang, sebagai warga negara yang membayar pajak setiap tahunnya, Namun yang namanya Akses untuk mencerdaskan rakyat tidak pernah ada di benak pemerintah.

untuk yang gratis sebenarnya bukannya hanya pendidikan, ya pendidikan itu wajib gratis karena itu adalah hak setiap warga negera. Namun ada satu hal lagi yang harus menjadi bahan renungan bagi pemerintahan ini, sebuah jaringan informasi global yang gratis, yaitu namanya "INTERNET".

Ironi memang, dimana banyak negara memberikan kemudahan bagi rakyatnya untuk mengakses Internet tanpa dipungut biaya "Seperserpun". Jadi jangan bermimpi untuk menciptkan manusia "Indonesia" yang cerdas, jika untuk mengakses informasi aja harus bayar. Huah.... (payah).

Jadi tidaklah mengherankan banyak muncul para "Phreaker" yang menurut saya sangat berjasa dalam hal menciptakan Internet gratis ini. dan menurut saya merekalah seharusnya yang menjadi "PRESIDEN" di negeri ini berserta mentri-mentrinya. Coba bayangkan jika mereka menjadi Pemimpin di negeri ini, tentunya kita tidak akan pernah merasa jauh dari "AMERIKA"

Kode Rahasia Handphone NOKIA

2008-12-12T18:11:00.003+07:00

Berikut ini ada beberapa kode rahasia yang bisa digunakan untuk mengecek kualitas Ponsel, bagi yang pengen beli Ponsel second merek Nokia, mungkin kode-kode berikut bermanfaat.

Kode Tombol Rahasia Ponsel Nokia - Kunci Trik Cara Buka Secret Code Akses HP/Handphone/Telepon Selular/Seluler Nokia Anda
Berikut ini adalah kunci kode tombol rahasia yang dapat anda jalankan sendiri dengan mengetiknya di keypad hp ponsel anda yang bermerek Nokia baik yang cdma maupun yang gsm.

1. Melihat IMEI (International Mobile Equipment Identity)
Caranya tekan * # 0 6 #

2. Melihat versi software, tanggal pembuatan software dan jenis kompresi software
Caranya tekan * # 0 0 0 0 #
Jika tidak berhasil coba pencet * # 9 9 9 9 #

3. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #

4. Melihat nomor / private number yang menghubungi ponsel anda
Caranya tekan * # 3 0 #

5. Menampilkan nomer pengalihan telepon all calls
Caranya tekan * # 2 1 #

6. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena tidak anda jawab (call divert on)
Caranya tekan * # 6 1 #

7. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena di luar jangkauan (call divert on)
Caranya tekan * # 6 2 #

8. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena sibuk (call divert on)
Caranya tekan * # 6 7 #

9. Merubah logo operator pada nokia type 3310 dan 3330
Caranya tekan * # 6 7 7 0 5 6 4 6 #

10. Menampilkan status sim clock
Caranya tekan * # 7 4 6 0 2 5 6 2 5 #

11. Berpindah ke profil profile ponsel anda
Caranya tekan tombol power off tanpa ditahan

12. Merubah seting hp nokia ke default atau pabrikan
Caranya tekan * # 7 7 8 0 #

13. Melakukan reset timer ponsel dan skor game ponsel nokia
Caranya tekan * # 7 3 #

14. Melihat status call waiting
Caranya tekan * # 4 3 #

15. Melihat kode pabrik atau factory code
Caranya tekan * # 7 7 6 0 #

16. Menampilkan serial number atau nomer seri hp, tanggal pembuatan, tanggal pembelian, tanggal servis terakhir, transfer user data. Untuk keluar ponsel harus direset kembali.
Caranya tekan * # 92702689 #

17. Melihat kode pengamanan ponsel anda
Caranya tekan * # 2 6 4 0 #

18. Melihat alamat ip perangkat keras bluetooth anda
Caranya tekan * # 2 8 2 0 #

19. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terbaik namun boros energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 3 3 7 0 #

20. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terendah namun hemat energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 4 7 2 0 #

21. Menuju isi phone book dengan cepat di handphone nokia
Caranya tekan nomer urut lalu # contoh : 150#

22. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk semua panggilan
Caranya tekan * * 2 1 * Nomor Tujuan #

23. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan yang tidak terjawab
Caranya tekan * * 6 1 * Nomor Tujuan #

24. Mengalihkan panggilan ke nomor yang dituju untuk panggilan ketika telepon hp anda sedang sibuk
Caranya tekan * * 6 7 * Nomor Tujuan #

Keterangan Tambahan :
- Kode diinput tanpa spasi
- Ada kode-kode nokia yang berlaku pada tipe tertentu saja
http://buzro.blogspot.com/2008/07/kode-rahasia-handphone-nokia.html

Korupsi oh Korupsi

2008-08-23T19:45:00.011+07:00

Apakah hukuman yang pantas bagi penjahat perampok uang rakyat alias koruptor ?, Pantaskah hukuman mati diterapkan kepada mereka ?, kalau mau ditanya jawaban saya so pasti harus. wong maling ayam aja babak belur, kok malah setannya para maling / koruptor kok nggak babak belur padahal mereka adalah perampok uang rakyat yang bersembunyi di balik jabatan yang terhormat. Berapalah harga seekor ayam dibanding dengan uang triliyunan rupiah yang digunakan untuk ngebuncitin perutnya dan juga anak istrinya.

Inilah kalau rezim yang turun temurun dibiarkan sekenae dewe..
Muak..... tidak ada badan pemerintah dinegeri ini yang tidak bebas dari korupsi,
Lihatlah anggota Dewan yang terhormat, dipilih oleh rakyat malah merampok uang rakyat. Lihatlah para jaksa yang mengurus perkara malah membuat perkara dengan entengnya meminta uang bonus dan sebagainya. dimana sebenarnya letak hati nurani mereka ?

Jadi kalau sudah demikian bobroknya moral para pejabat, apakah yang diharapkan untuk memperbaiki nasib rakyat yang semakin hari-semakin melunta-lunta ini, siapakah yang memiliki hati nurani untuk memperjuangkan nasib rakyat yang sebenarnya ?

Namun saya masih optimis akan adanya perubahan yang lebih baik dimasa mendatang. biarlah mereka merasakan azab dunia dan juga azab diakhirat akibat dari perbuatan mereka. Anak cucu mereka tidak akan pernah tenang, karena titel "Keturunan Koruptor" pasti tetap melekat pada mereka.

Saya beri Acungan jempol tuk kinerja KPK, usut terus Pak... Sikat sampai habis mereka yang tidak memiliki hati nurani atas penderitaan rakyat.

Membuat Logo Larangan Merokok

2008-07-04T18:42:00.004+07:00

Membuat logo larangan merokok

Tutorial photoshop yang ini akan saya gunakan untuk menulis tutorial pembuatan logo larangan anti merokok, sekaligus juga untuk menulis tentang contoh penggunaan efek asap dan efek tulisan logam pada post sebelumnya. Ide pembuatan logo ini sebenarnya sudah lama, karena dulu pernah saya buat untuk contoh logo buat siswa-siswa desain grafis saya.
Berikut ini langkah-langkah pembuatannya.

Cara membuat logo dengan efek logam dan asap

Langkah 1
Buatlah sebuah file baru....

berukuran 800×600

Langkah 2
Pilih Text Tool pada toolbox photoshop. Pilihlah jenis font Webding. Pemilihan font bisa dilakukan dengan memilihnya dari bagian option bar (di sebelah atas). Font Webding dipilih karena dalam font tersebut terdapat karakter simbol larangan merokok yang akan kita buat.

Langkah 3
Klik pada file baru tadi dengan text tool, kemudian ketiklah huruf ” z “.

Kemudian pilih Move Tool. Jika ukuran huruf kurang besar bisa diubah ukurannya dengan memilih Edit > Free Transform. Ubahlah ukurannya secara proporsional (dengan melakukan drag pada titik anchor sudut sambil menekan tombol Shift di keyboard).

Langkah 4
Layer yang berisikan gambar logo anti rokok ini kita buat menjadi berefek chrome dulu. Bagi yang belum membaca tentang pembuatan efek chrome pada tulisan, silahkan dibaca dulu di sini. Terapkan langkah pembuatan efek chrome tersebut pada logo ini.

Langkah 5
Agar nampak lebih dramatis, pada logo tersebut kita beri efek asap. Tentang pembuatan efek asap pada photoshop bisa dibaca keterangannya di sini. Namun pada contoh tutorial ini, efek asap dibuat dengan menggunakan plugin photoshop Eye Candy 4000. Jika sudah mempunyai plugin ini, gunakanlah untuk membuat efek asapnya.

Langkah 6
Agar efek asap lebih nampak nyata dan untuk lebih menguatkan kesan pada gambar, layer background diberi warna gradasi hitam putih. Untuk membuat warna gradasi ini, pilihlah Gradient Tool pada toolbox photoshop, kemudian pilihlah warna gradasinya yang hitam putih. Untuk memilih warna gradasi, bisa dilakukan dengan memilihnya di bagian option bar setelah gradient tool tadi dipilih. Pilih layer background, kemudian klik dan geser pointernya untuk membuat warna gradasi.

Langkah 7
Jika perlu, bisa ditambahkan tulisan untuk mempertegas makna gambar yang kita buat.

Berikut ini gambar yang sudah jadi.

Ukuran gambar ini pas buat wallpaper. Jika Anda suka, silahkan dipakai untuk wallpaper komputer Anda. Sekalian buat kampanye anti rokok, terutama bagi para pembaca yang “ahli hisap” seperti saya
Sumber : http://mbahdewo.com/

Beberapa Saran dalam Membuat Resume

2008-07-03T20:54:00.003+07:00

Sumber: Milis Persiapan Seleksi
Bagi anda pencari kerja yang mungkin mengalami masalah dalam membuat resume, perhatikan beberapa saran berikut ini:

Nama dan Uraian Jabatan
Tulis nama jabatan anda dan lengkapi dengan penjelasan tentang aktivitas-aktivitas harian Anda. Usahakan untuk menuliskan aktivitas-aktivitas yang dapat diukur. Ingat: Anda harus dapat memberitahu pembaca tentang apa persisnya pekerjaan yang telah Anda lakukan.

Tanggal dan Tempat
Tulislah riwayat pendidikan dan pekerjaan anda secara tepat. Misalnya: kapan anda diterima bekerja dan kapan anda keluar dari perusahaan X, kapan anda menjabat sebagai .... atau kapan anda pindah kerja dari kantor pusat ke kantor cabang.
Ingat: Jangan membuat pembaca menebak-nebak kapan anda bekerja dan untuk berapa lama.

Rinci
Jelaskan kata-kata atau istilah-istilah teknikal/khusus yang mungkin ada dalam resume anda sedetil mungkin.

Proporsional
Tuliskan pekerjaan atau pendidikan sesuai dengan kepentingan si pembaca dan buatlah secara proporsional.
Contoh: Jika anda melamar sebagai Marketing Manager hendaklah anda tidak menulis hanya satu paragraph mengenai pekerjaan anda sebagai Sales Manager dan tiga paragraph lainnya tentang kegiatan anda sebagai Trainer.

Relevansi
Tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar.
Contoh: Tidak perlu menuliskan pengalaman berorganisasi anda selama kuliah meskipun anda menjabat sebagai ketua Senat Mahasiswa selama beberapa periode, jika pekerjaan yang anda lamar tidak berhubungan dengan kemampuan organisasi atau leadership.

Eksplisit
Jangan membuat resume yang membuat pembaca berimajinasi.
Contoh: jangan berasumsi bahwa pembaca tahu bahwa anda tamatan Unika Atma Jaya Jakarta, atau Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Jika anda tidak menuliskan nama kota bisa jadi pembaca menganggap anda tamatan dari kota lain.

Panjang
Pada umumnya resume hanya terdiri dari 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat karir dan pendidikan yang anda rasa sangat penting untuk ditampilkan menuntut anda untuk memperpanjang, maka 3 (tiga) halaman resume masih dapat diterima.

Tanda Baca, Ejaan, dan Tata Bahasa
Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tanda baca, ejaan maupun tata bahasa. Jika anda menulis resume dalam bahasa Inggris, cobalah minta untuk direview oleh teman/kerabat yang menguasai bahasa tersebut, jika memang anda belum yakin.

Mudah Dibaca
Resume yang dibuat secara kacau balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat resume yang mudah dibaca, tidak terpisah-pisah dan logis.

Penampilan
Pilihlah format terbaik yang dapat anda tampilkan untuk membuat resume, termasuk disini adalah pemilihan jenis huruf, kertas yang digunakan serta paduan warna (jika menggunakan printer warna).

Tips Umum Membuat Resume

2008-07-03T20:49:00.002+07:00

Sumber: Milis Persiapan Seleksi
Resume atau riwayat singkat yang berisi pengalaman dan ketrampilan yang dimiliki oleh seseorang yang melamar sebuah pekerjaan amatlah menentukan bagi dipilih atau tidaknya si pelamar untuk masuk ke tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Resume yang dibuat dengan baik akan mempermudah pembacanya (baca: recruiter) dalam mengevaluasi kualifikasi yang dimiliki oleh si pelamar.

Pentingnya membuat resume yang dirancang secara khusus (bukan menjiplak model resume orang lain) seringkali tidak disadari oleh si pelamar. Dalam banyak kasus masih sering dijumpai bahwa pelamar justru menggunakan format resume yang sudah baku dengan cara membeli formulir resume yang dijual di toko-toko buku atau pun ...

mendownload formulir yang terdapat di websites. Memang hal ini tidaklah sepenuhnya salah, namun demikian si pelamar hendaklah mempertimbangkan apakah format tersebut sudah cocok dengan karakter dirinya. Apa yang terjadi jika ternyata format baku tersebut, setelah diisi oleh pelamar, ternyata justru banyak menyisakan ruang kosong alias tidak dapat diisi semuanya. Bukankah hal demikian justru dapat menyebabkan si pelamar tampak penuh dengan kekurangan di mata si pembaca resume tersebut. Selain itu resume menjadi tidak enak untuk dilihat.

Dalam kompetisi memperebutkan pekerjaan di tengah - tengah situasi ekonomi yang tidak menggembirakan saat ini, ditambah lagi dengan banyaknya jumlah pencari kerja, tidak jarang para pengusaha (baca: orang yang mempekerjakan) harus meluangkan banyak waktu untuk menyeleksi para calon pekerja yang berkualitas. Mengingat bahwa satu jabatan yang lowong bisa dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pelamar, maka pengusaha sangat mengandalkan resume pelamar untuk menyaring/menyeleksi mereka untuk dipanggil wawancara atau test dalam proses berikutnya. Dengan kondisi demikian maka pelamar yang tidak dapat membuat resume yang dapat menggambarkan kualitas dirinya dalam bentuk resume yang menarik, padat, dan lugas akan sangat kecil kemungkinannya untuk dipanggil. Alangkah sayangnya jika pelamar ternyata sangat menguasai bidang yang dilamarnya tetapi gagal hanya karena resume yang dibuatnya tidak berkenan di hati pengusaha/pembaca.

Dengan membuat resume secara menarik, padat dan lugas si pelamar sebenarnya memperoleh manfaat yang sangat besar bagi dirinya karena ia telah mampu:

Memberikan fakta-fakta tentang latar belakang pelamar.
menunjukkan kualifikasi yang dimiliki sehingga layak untuk memangku jabatan yang dilamar memperlihatkan tujuan karir yang diinginkannya.

Menulis Surat Lamaran di Email

2008-07-03T20:41:00.004+07:00

Makin banyak perusahaan yang membolehkan para calon karyawan untuk mengirimkan lamarannya lewat email. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupun pelamar. Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mem-forward surat lamaran berbentuk email ke para usernya.

Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika Anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah Anda dapat mengkopi email lamaran Anda sebelumnya dan menyesuaikannya.

Tentu saja semua tips umum menulis surat lamaran tetap perlu diikuti.

1. Judul Email
Judul email Anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email Anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, Anda dapat menuliskannya sebagai berikut "Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran".

Catatan: Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta Anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email Anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.

2. Dimana Surat Lamaran Ditulis?
Sering kali kita bingung apakah perlu menuliskannya di badan email atau di file tersendiri. Menurut teman saya yang bekerja di bidang recruiting sebuah perusahaan multinational, Anda dapat menuliskan surat lamaran (cover letter) Anda di badan email. Artinya, perusahaan tetap akan menerima surat lamaran Anda dengan baik. Pengalaman saya, tidak pernah ada perusahaan yang menolak lamaran yang suratnya dituliskan di badan email.

3. Bagaimana dengan Resume?
Jangan menulis resume Anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran email Anda.

4. Word, PDF, atau Text?
Biasanya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerja jenis file yang bisa Anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan Anda untuk mengirimkan file berformat pdf. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume Anda dalam file MS Word (.doc).

File text (ekstension .txt) lebih baik tidak digunakan karena pada saat dikirim dengan email, file tersebut terkadang muncul di badan email. Ini terutama jika Anda menggunakan email gratis di Web, seperti Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.

5. Ukuran Email
Usahakan ukuran email Anda tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach. Karena itu periksa besar file yang Anda lampirkan. Jika Anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang terlalu besar. Perkecil ukuranya dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.

6. Email Signature
Email signature adalah text yang dituliskan secara otomatis oleh provider email Anda. Signature ini bisa Anda program sendiri, atau bagian dari iklan untuk penyedia jasa email tersebut. Adanya signature ini mengurangi kesan profesional pada lamaran Anda.

Email web gratis seperti Yahoo! dan Hotmail menambahkan signature ini secara otomatis pada semua email yang mereka kirim. Sedangkan Gmail tidak. Inilah alasan pertama saya memilih Gmail untuk mengirimkan lamaran-lamaran saya.

7. Test Kirim
Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, Anda juga perlu melakukan test pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran Anda, lengkap dengan attachment-nya ke email lain. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang Anda tuju. Kirim ke alamat email lain yang Anda punya. Jika Anda hanya mempunyai satu alamat email, Anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.

Apa pentingnya langkah ini? Sering kali format email yang Anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Saat mengirimkan email dari Yahoo! ke Gmail, saya perhatikan spasi email saya berubah dari satu menjadi dua. Tapi sebaliknya, email yang saya kirim dari Gmail ke Yahoo! tidak berubah formatnya. Ini alasan kedua saya menggunakan Gmail untuk mengirimkan lamaran saya. (tmps)

Tips Umum Menulis Surat Lamaran

2008-07-03T20:03:00.006+07:00

Banyak perusahaan yang memandang surat lamaran atau cover letter sebagai bagian terpenting dari seluruh dokumen lamaran Anda. Karena itu penting sekali bagi Anda untuk menuliskan surat lamaran yang baik. Berbagai tips di bawah akan membantu Anda.

1. Kesan Individual
Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda.

Selain itu perlu juga Anda membuat surat lamaran yang ditujukan pada seseorang. Gunakan nama dan jabatan yang spesifik jika mungkin. Secara khusus, untuk surat yang ditujukan pada seorang perempuan, jika Anda tidak mengetahui status pernikahannya, gunakan awalan Ms. Contoh: Ms. Suryanegara.

Ingat: Di Internet dan di MS Word tersedia banyak template atau contoh surat lamaran. Jangan hanya mengkopi contoh-contoh tersebut. Ubahlah sesuai dengan keperluan Anda.

2. Singkat dan Padat
Jangan bertele-tele. Tuliskan surat Anda dengan singkat dan padat. Gunakan bahasa yang mudah. Gunakan kata-kata yang biasa digunakan. Tidak perlu berusaha untuk mengesankan pembaca Anda dengan menggunakan kata-kata yang sulit.

Ingat: Jangan menulis surat lamaran Anda lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin menerima belasan bahkan ratusan surat lamaran. Surat lamaran yang terlalu panjang tidak efektif.

3. Rapi dan Bersih
Sedapat-dapatnya gunakan program komputer untuk menuliskan surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda dapat menuliskan surat lamaran yang rapi dan bersih sehingga mudah dibaca.

Ingat: Hindari menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Hindari menggunakan tip-ex atau sejenisnya dalam surat lamaran Anda.

4. Isi
Dalam surat lamaran Anda, ada beberapa hal yang perlu dituliskan:

Pembukaan: Sebutkan dimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja tersebut.Contohnya, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda mengetahui lowongan kerja tersebut dari iklan di surat kabar, iklan di Internet, atau dari seorang teman Anda.
Pekerjaan Anda sekarang: Ceritakan secara singkat posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Anda juga perlu menceritakan secara singkat pencapaian utama Anda dalam pekerjaan tersebut. Agar memberikan gambaran yang lebih baik, berikan informasi secara kuantitatif. Misalnya, "Saya membawahi lima orang junior manager". Yang perlu Anda perhatikan di sini, tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Baca dengan baik persyaratan yang dibutuhkan dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan yang Anda lamar adalah di bidang marketing research, Anda mungkin tidak perlu menceritakan pencapaian Anda di bidang logistik.
Pendidikan: Jika latar belakang pendidikan perlu diinformasikan, tuliskan secara singkat pendidikan tertinggi Anda. Jika Anda pernah mendapatkan pendidikan di sekolah yang cukup dikenal, ada baiknya Anda menuliskannya di surat lamaran.
Penutup: Dalam penutup ingatkan pembacanya bahwa Anda mempunyai keinginan kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ada baiknya Anda menyatakan kapan saat terbaik Anda bisa dihubungi untuk proses selanjutnya. Dan jangan lupa ucapkan "Terima kasih".

5. Proof Read
Proof read artinya membaca kembali seluruh tulisan Anda dan memastikan semuanya sudah benar. Pastikan tidak ada kesalahan pengejaan, tidak ada kata-kata yang diulang atau repetitif, dan tata bahasa (grammar) yang digunakan sesuai. Dalam program MS Word Anda bisa menggunakan spell dan grammar checker. Gunakanlah! Menurut sebuah website,"Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan Anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan". (tmps)

Tentang Buku Yang Kupinjam

2008-05-24T18:13:00.003+07:00

≈ Apakah Aku Harus Cemburu ? ≈

Ini Buku yang pertama dan yang beda dari buku-buku lain yang pernah kubaca. Seperti kebiasaanku jika membaca sebuah buku, yang pertama sekali kuperhatikan adalah sampul belakang buku yang biasanya mencakup seluruh isi buku, kemudian beralih ke daftar isi, untuk buku yang berisikan judul yang terpisah atau berbeda dari judul yang lain, aku biasanya akan mencari judul di daftar isi yang begitu menarik perhatianku.

“Nah ….. ini pasti seru”, pikirku dalam hati, aku tertarik pada judul tentang “Nyanyian Cinta” (hal 204 Buku Diatas Sajadah Cinta”), dengan memasang tampang muka serius aku mulai mencari hal 204 seperti yang tertera pada daftar isi, dan ketemu, tapi ada yang lain dari lembaran buku ini dan ini sangat menyita perhatianku.

Ada tulisan tangan disana yang berbeda dari catatan sebelumnya yang bila kuperhatikan memang buku ini ada banyak tulisan tangan. “Ya Allah”, Tapi ini sangat mempengaruhiku, bisa dikatakan mengenai hati. “Ya Allah”, apakah aku harus cemburu?, walaupun kenyataannya tulisan tangan itu bisa kuperkirakan bukanlah tulisan terbaru, melainkan tulisan tangan yang sudah lama,tapi begitu membekas dihatiku.

Pada saat pertama melihat dan membacanya, jantungku seperti berhenti untuk sementara waktu, dan aku berusaha menenangkan diri, karena ku tahu tulisan itu adalah ungkapan perasaan yang telah lama. …

Aku berharap itu memang ungkapan dari perasaan yang sudah dilupakan. “Ya Allah” apakah aku salah untuk cemburu?, ataukah dia tidak jujur kepadaku?, “Ya Allah aku mohon petunjukmu…”
≈ Bermula dari Perasaan yang Beda ≈

Aku mengenalnya dari pandangan yang pertama, dan tiba-tiba saja “Derrrr”, jantung berdesir dan berdegup kencang. “Ada apa ini”, pikirku, aku tidak pernah merasakan yang seperti dalam mengenal seorang wanita. Dia beda, dari itu aku ingin tahu lebih jauh tentangnya, dan kebetulan kami masih satu tempat kerjaan walaupun berbeda tempat.

Dari temannya yang kukenal dan masih satu kerjaan juga, sedikit demi sedikit aku mulai mengenalnya, tapi perasaan ini menyatakan kalau aku sudah lama mengenalnya, “benar-benar aneh perasaan ini”, pikirku. Tapi lama-kelamaan kok perasaan itu bertambah terus, sampai pada titik dimana aku tidak bisa lagi menahan perasaan ini.

Suatu hari pulang kerja aku melihatnya sedang jalan (berjauhan) dengan seorang cowok yang tidak kukenal memasuki sebuah mesjid diwaktu Maghrib. Aku sempat berpikiran mungkin itu cowoknya, disitu perasaanku kacau, “mungkin tidak akan pernah ada kesempatan”, pikirku. Dan pada hari-hari selanjutnya kuberanikan diri bercanda dengannya dengan menyinggung mengenai cowok yang bersamanya pada waktu itu, dan dia mengatakan kalau itu adalah sepupunya. “Wow…, mungkin kesempatan masih ada”, hatiku berkata kegirangan.

Dan sudah ada lebih kurang dua minggu perasaan ini kusimpan, akhirnya aku memberanikan diri untuk menyatakan perasaan suka aku kepadanya, dengan konsekwensi yang harus ku terima, ditolak mentah-mentah atau diterima dengan tulus,

hmmm…. Memang berat kalau untuk mengungkapkan perasaan apalagi dengan wanita yang benar-benar ditaksir habis-habisan. Namun bagaimanapun semuanya itu mesti kulewati sebagai proses untuk mencari jati diri. “Ya harus Gentle lah”, hatiku berbisik lirih.

Tapi diluar dugaanku, dia malah memberi jawaban yang bersimpangan alias menerima tidak, menolak juga tidak dan lebih cenderung lebih banyak tolakannya walaupun terdengar agak samar.

Namun aku tidak patah semangat, aku akan terus berjuang untuk cinta ini, sampai kutemukan jawaban yang pasti untukku, dan perasaanku ini. Dan secara tidak langsung perasaan ini telah mengubah pola hidupku selama ini, aku lebih banyak beribadah, ngaji, tahajjud dan aku menekankan dalam hati, perubahan ini adalah murni karena Allah bukan karena siapa-siapa, jika adapun faktor luar itu hanyalah sebagai jembatan menuju kebaikan. Dan diakhir sholat aku sempatkan untuk berdoa semoga diberikan pendamping hidup yang berakhlak mulia, solehah, dan menerimaku apa adanya, dan dia adalah yang kuinginkan menjadi istriku kelak.

≈ Ta’aruf adalah Jalanku ≈

Pada suatu hari dia memanggilku untuk datang ke tempat kerjanya sepulang dari kerja, dan mataku tidak lepas ingin selalu memandangnya, dan disana kami banyak bercerita, mulai dari aku dan kisah lamaku, sampai tentang sepupunya, yang dia katakan memang sedang dekat dengan sepupunya tersebut, oleh karena dikenalkan keluarganya sendiri kepadanya (bisa kutafsirkan seperti dijodohkan), namun lebih jauh katanya dalam menjalani hubungan mereka lebih banyak salah paham, dan dia meminta pendapatku mengenai hal ini. Dan pada waktu itu aku tidak tahu nama dari sepupunya tersebut.

Aku mencoba memberi penjelasan yang menurutku terbaik, dan mengenai pelaksanaannya kuserahkan kepadanya untuk berbuat. Dan dari hal ini aku merasa ada sedikit celah untukku lebih dekat dengannya. Karena bagaimanapun aku mencintainya.

Tidak disangka-sangka dia mengirim sms kepadaku, menanyakan mengenai keseriusanku kepadanya apakah benar atau tidak?. Karena dari awal aku memang suka sama dia dan sayang sama dia, aku menyatakan sejujurnya, kalau aku memang serius dengan segala apa yang kuucapkan kepadanya.

Dengan segala liku-liku untuk meyakinkannya akan keseriusanku, akhirnya dia mau menerimaku dengan jalan Ta’aruf., dengan saling menjaga keutuhan hubungan dan kepercayaan yang diberikan, aku siap menjalani ta’aruf ini bersamanya.

Sejujurnya aku sangat bersyukur atas semua ini, dia telah menerimaku dalam ta’aruf , dan berjanji untuk selalu menjaga hubungan ini dan saling percaya, saling mengingatkan, saling pengertian untuk mencegah segala kesalah pahaman.
Jujur belum pernah ada seorangpun yang membangunkan tidurku dan mengingatkan aku untuk sholat subuh, kecuali dia. Benar-benar anugerah terindah yang kurasakan. Aku tahu dia mungkin masih memiliki rasa keragu-raguan tentang aku, dari itu aku ingin berusaha meyakinkannya bahwa aku benar-benar meninginkan hubungan ini dan keinginanku untuk menjadikannya istriku, pendamping hidupku.

Amin ya robbal ‘alamin…

≈ Tentang Buku yang Kupinjam ≈

Hari itu aku dan dia janjian untuk bertukar buku bacaan, dia kupinjam buku fiqih yang kebetulan aku memang suka membaca buku-buku bernafaskan pelajaran keagamaan, disamping menambah wawasanku juga untuk mengetahui hukum atas segala sesuatu, dan dia meminjamkan kepadaku buku “Diatas Sajadah Cinta”, buku kumpulan cerita-cerita yang patut dijadikan tauladan dan pelajaran.

Ini Buku yang pertama dan yang beda dari buku-buku lain yang pernah kubaca. Seperti kebiasaanku jika membaca sebuah buku, yang pertama sekali kuperhatikan adalah sampul belakang buku yang biasanya mencakup seluruh isi buku, kemudian beralih ke daftar isi, untuk buku yang berisikan judul yang terpisah atau berbeda dari judul yang lain, aku biasanya akan mencari judul di daftar isi yang begitu menarik perhatianku.

“Nah ….. ini pasti seru”, pikirku dalam hati, aku tertarik pada judul tentang “Nyanyian Cinta” (hal 204 Buku Diatas Sajadah Cinta”), dengan memasang tampang muka serius aku mulai mencari hal 204 seperti yang tertera pada daftar isi, dan ketemu, tapi ada yang lain dari lembaran buku ini dan ini sangat menyita perhatianku.

Ada tulisan tangan disana yang berbeda dari catatan sebelumnya yang bila kuperhatikan memang buku ini ada banyak tulisan tangan. “Ya Allah”, Tapi ini sangat mempengaruhiku, bisa dikatakan mengenai hati. “Ya Allah”, apakah aku harus cemburu?, walaupun kenyataannya tulisan tangan itu bisa kuperkirakan bukanlah tulisan terbaru, melainkan tulisan tangan yang sudah lama,tapi begitu membekas dihatiku.

Pada saat pertama melihat dan membacanya, jantungku seperti berhenti untuk sementara waktu, dan aku berusaha menenangkan diri, karena ku tahu tulisan itu adalah ungkapan perasaan yang telah lama. …

Aku berharap itu memang ungkapan dari perasaan yang sudah dilupakan. “Ya Allah” apakah aku salah untuk cemburu?, mungkinkah dia tidak jujur kepadaku?, “Ya Allah aku mohon petunjukmu…”

Tentang buku yang kupinjam, begitu banyak memory yang tersimpan disana, belum pernah aku menjumpai seorang wanita yang begitu soleh, menyampaikan segala sesuatu hal hanya kepada Allah semata, berdialog dengan Tuhannya, atas segala sesuatu, juga menyangkut hati dan perasaannya kepada seseorang.

Tentang buku yang kupinjam, apakah aku juga memerlukan cahaya penerangan untuk hatiku yang dilanda resah, dikarenakan ungkapan perasaannya pada seseorang dilembar-demi lembar alinea buku, ada begitu banyak ungkapan perasaan disana, haruskah aku cemburu kepada yang berinitial ‘B’.

Tentang buku yang kupinjam, apakah aku butuh penjelasan darinya tentang perasaannnya kepadaku?, apakah aku ada dihatinya seperti seorang yang berinitial ‘B’ yang pernah ada dihatinya?, karena dari ungkapan perasaannya kepada seseorang itu tidak akan pernah tergantikan oleh siapapun juga.

“Ya Allah”, Jika Engkau menginginkanku untuk menikah dengannya, maka kuatkanlah hatiku, aku sayang kepadanya, jagalah hubungan kami ini dengan ridhomu, namun jika Engkau menunjukkan padaku bahwa hatinya ada untuk orang lain, cukuplah cinta-Mu yang menuntunku kejalan yang terbaik dan jalan yang Engkau ridhoi.

Amin ya robbal ‘alamin….

Nyanyian Sunyi Anak Laut

2008-02-28T18:32:00.004+07:00

(By: Ihda Ihromi)

Malam itu tak ubahnya siang. Laut berkilauan disinari lampu-lampu besar. Begitu terdengar bunyi kapal merapat ke pelabuhan, maka teriakan penuh semangat berloncatan dari mulut-mulut bocah itu, mulai dari yang kecil umur tujuh tahunan sampai remaja umur belasan tahun. Mereka bersaing mengejar uang recehan yang dilemparkan beberapa penumpang di pinggiran laut. Tak terkecuali Adi, dengan tubuhnya yang kecil dan kurus dia berhasil meleset mendahului kawan-kawannya, memungut uang-uang logam itu dengan mulutnya. Ini kapal kesekian yang merapat di pelabuhan. Biasanya Adi dan teman-temannya menunggui kapal-kapal itu hingga larut malam, bahkan hingga pagi. Tak ada beda bagi mereka siang atau malam. Kehidupan mereka memang di laut. Kebahagiaan mereka adalah saat mendengar bunyi kapal-kapal merapat.

Di pinggiran laut itu, Adi terpaku sambil melemparkan pandangan kosongnya ke laut luas. Dia tak tahu kemana harus pulang, karena ia hidup sebatang kara kini, kecuali bersama adik perempuannya yang berumur enam tahun, satu tahun lebih muda darinya. Barangkali saudara satu-satunya itu kini telah meringkuk tidur di markas pengamen jalanan yang berada di kawasan pelabuhan Tanjung Perak, pelabuhan yang selalu dipenuhi sesak, di pinggiran kota Surabaya yang angkuh.

###

Gugusan-gugusan bintang itu menyapu malam, mengingatkan Adi akan seruan ayah. Bintang-bintang itu yang dahulu menemaninya, setiap kali menunggu kepulangan ayahnya yang mencari rezki di laut sebagai nelayan. Dia selalu merengek minta dibawa serta, tapi dengan senyum hangat ayahnya berkata

“Nak, kamu masih kecil. Perjalanan ayah sangat jauuuh sekali! Sejauh bintang-bintang di langit itu”

Adi menoleh bintang-bintang yang ditunjuk Ayahnya; memang sangat jauh. Sesekali ayah mengelus rambutnya setiap kali ingin pergi berlayar.

“Jaga ibumu saja ya nak! Jangan tunggu kepulangan ayah! Kelak jika kamu sudah besar kamu juga bisa bekerja seperti ayah”.

Adi mengangguk saja. Ia belum banyak memahami kehidupan ini. Ia hanya merasa sangat mencintai orang tua dan saudaranya. Hidupnya hanya bersama mimpi tentang kapal-kapal berlayar, berharap kelak ia dapat mengarungi samudera luas seperti ayahnya, akrab dengan laut dan bersahabat dengan ikan-ikan. Sesekali ia tertegun dipinggiran laut, menyaksikan bocah-bocah yang berlomba mendapatkan uang logam dari para penumpang kapal, dan ia sama sekali tidak pernah menduga bahwa ia akan menjadi bagian dari mereka seperti saat ini. Bintang-bintang itu menemani Adi dalam isaknya! seperti malam-malam sebelumnya. Sebenarnya ia tak pernah benar-benar gembira dengan uang-uang itu, karena jauh di lubuk hati ia masih sangat merindukan kepulangan sang ayah, yang barangkali takan pernah pulang. Konon ia dengar dari orang-orang, mungkin ayahnya sudah tewas di tengah laut, hilang ditelan ombak.

Remang-remang malam itu seolah menggambarkan kehidupan yang tenang dan damai. Padahal di sudut dunia sana, segala bentuk kekerasan dan hiruk pikuk manusia tak pernah berakhir. Satu kapal merapat lagi. Di dalamnya ada tawa orang terbahak-bahak. Di wajah penumpang-penumpang itu ada sinar kebahagiaan karena mereka telah sampai tujuan dan akan bertemu orang-orang terkasih. Dari ujung pelabuhan Adi dan beberapa kawannya yang masih tersisa menyaksikan itu dan bersiap-siap ingin menceburkan diri ke laut untuk berlomba memperoleh uang-uang logam. Namun tiba-tiba Adi mengurungkan niat itu. Kakinya tercekat oleh lara yang nestapa. Ia melihat ada seorang ibu separuh baya sedang merangkul erat anak kecil sebayanya, entah anaknya atau cucunya, membuatnya teringat akan senyum sang ibu, ibu yang tlah hilang ditelan penyakitnya enam hari yang lalu. Ya, Ibunya tewas mengerikan, di pondokan kecil tanpa ada yang menolong. Masih ingat di benaknya saat ia berjuang minta pertolongan orang-orang pinggiran kota untuk membawa ibunya ke dokter. Tapi yang ia dapatkan hanya raut-raut dingin, memandang dirinya yang lusuh dengan penuh jijik. Mereka sangka ia berdusta. Mereka kira ia mengarang cerita. Padahal ibunya yang tua itu benar-benar tak berdaya! tubuhnya menggigil kedinginan tanpa balutan selimut! darah terus mengalir dari mulutnya.

Adiknya Rani lah yang menyaksikan kepiluan itu dan mendengar detak jantung terakhir sang ibu. Sedangkan Adi, ketika mendatangi pondokannya yang kumuh hanya sempat menyaksikan senyum getir ibu yang tersisa dalam tidur panjangnya. Ibunya telah tiada! Adi memeluk Rani kecil yang menangis histeris. Digendonganya Rani kecil, satu-satunya permata hati, dibawanya pergi jauh entah kemana, tanpa alas kaki tanpa apapun jua. Sampai akhirnya ia menemukan para pengamen jalanan di sekitar pelabuhan, lantas tertidur lelap bersama mereka. Maka malam itu merupakan awal perjalanan hidup yang berat baginya, karena ia harus berjuang mengais rezeki di laut bersama anak-anak laut lainnya. Sejauh apapun uang recehan itu dilemparkan, mereka akan mengejarnya, berlomba mendapatkannya.

###

Adzan subuh berkumandang, pelabuhan itu tlah sepi, kecuali Adi yang masih memaku di bawah sinar rembulan. Ia ingin melupakan bintang-bintang itu! Ia ingin hapus kesedihan lalu, meski tak seorangpun memperdulikannya. Barangkali ayah memang takkan pernah kembali. Juga kenyataan bahwa ibupun telah pergi. Tapi ia merasa harus bertahan hidup, untuknya, juga untuk Rani kecil. Tidak ada waktu untuk bermimpi tentang masa depan yang indah, seragam sekolah, apalagi rumah mewah. Hari ini dan masa depan barangkali tidak ada beda bagi mereka. Sesekali ia merasa orang-orang tak adil kepadanya “kenapa tak ada yang sudi memungutku?”

Adi kecil berteriak sejadinya. Suaranya yang pilu memecah keheningan pagi. Ia tahu tak ada guna mengharapkan orang lain. Sambil berjalan menuju terminal pelabuhan, ia mencoba menghibur diri, merogoh saku baju yang dipenuhi uang-uang logam. Senyumnya mulai mengembang, karena seharian kemaren dia memperoleh uang lebih banyak dari sebelumnya. Lantas ia teringat keluhan Rani sebelum ia pergi. Katanya ia ingin dibelikan sandal jepit, sudah tiga hari ini dia mengamen dengan kaki terbuka; telapak kakinya jadi pecah-pecah dan perih. Adi segera menyempatkan diri singgah di pasar loak, mencari sandal bekas, harganya dua ribu. Ada sisa uang seribu lima ratus untuk sekedar mengisi perut. Kemudian tergopoh-gopoh ia menapaki jalanan yang dipenuhi dengan anak manusia. Sesekali ada yang memaki karena tak sengaja Adi menyenggolnya dengan keras. Adi tak peduli! Karena di benaknya kini hanya satu: membuat Rani tersenyum dengan sandal baru yang dibawakannya.

###

Matahari mulai menyapa orang-orang berperut buncit yang masih terlelap kekenyangan. Sebenarnya matahari itu marah pada kecongkakan manusia-manusia yang berkepala besar dan pemimpin-pemimpin yang zalim. Kota industri itu telah menyulap penghuninya menjadi budak-budak mesin, harta dan jabatan. Banyak para wanita dan anak kecil yang menjadi korban pembangunan yang tidak selaras dengan realitas sosial.

Adi si anak laut adalah satu di antara korban itu. Ia baru saja tiba di markas besar anak-anak jalanan, di sudut pelabuhan. Namun sepi; kardus kecil tempat yang biasa Rani tiduri sudah kosong. Yang ada hanya beberapa teman seperjuangannya.

“Adikku kemana?” tanyanya gagap.

“Katanya tadi mau nyusul kamu. Kamukan janji mau belikan dia sendal!” sahut salah seorang dari mereka pendek, lantas kembali asyik memperbaiki senar gitarnya.

Adi langsung meleset ke pelabuhan mencari adiknya Rani. Jantungnya berdegup kencang karena perasaan khawatir. Rani tidak mengenal daerah itu. Di sana banyak preman-preman jalanan. Ia terus berlari dan berlari sambil meneriaki nama Rani. Tiba-tiba langkah kakinya terhenti, dihenyakkan oleh suara bising kerumunan orang-orang di tikungan jalan besar. Ia segera mengejar suara itu. Benar saja, mereka sedang menyaksikan seorang bocah yang tergeletak bersimbah darah. Bocah itu adalah Rani!!! Adi berteriak histeris begitu melihat tubuh Rani yang terkulai tanpa daya. Sejurus kemudian dia memasuki kerumunan massa yang hanya bisa mendongak kasian tanpa berani mendekati, lantas meraih tubuh kecil Rani ke pelukannya. Air mata yang kesekian berjatuhan dari matanya yang redup.

“Rani!!!Rani!!! sadar dek! Kakak di sini”. Adi mengguncang-guncang tubuh Rani yang lemah. Namun Rani tak mampu berbicara sepatah katapun, kecuali hanya erangan kesakitan.

Darah segar terus mengucur dari kepala Rani. Sepuluh menit yang lalu sebuah mobil angkutan menabraknya. Rani kecil yang lemah memang tidak memperhatikan jalan, yang ada di benaknya hanya bagaimana menjumpai Adi untuk memintanya sesuap nasi sekedar mengisinya perutnya yang buncit. Entah di mana mobil itu kini. Rintihan Rani kecil semakin sumbang dan tak terdengar, kecuali bunyi jantungnya yang tinggal seumur. Lalu tubuhnya terkulai dipelukan Adi, matanya terpejam, tenggelam bersama mimpinya tentang sandal jepit, sekolah dan orang tua asuh. Permata hati Adi telah pergi. Rani telah menyusul kedua orang tuanya ke syurga. Rani tidak perlu lagi mengamen, tidak perlu lagi tidur di atas kardus-kardus bekas. Tidak perlu lagi diganggu preman-preman jalanan. Tidak perlu lagi merasakan ketidakadilan manusia lain padanya.

Tangis Adi semakin membahana. Kehilangan demi kehilangan dilaluinya tanpa daya. Kenangan buruk itu seolah berkelebat di kepalanya, menghadirkan trauma-trauma yang memilukan. Ia seperti menyaksikan sosok ayah yang melambaikan tangannya di tengah laut biru, wajah letih sang Ibu saat harus mengumpulkan barang-barang bekas untuk dijual di loakkan. Terngiang juga pesan terakhir Rani saat minta dibelikan sandal jepit. Dalam hati ia merutuk dirinya sendiri, kenapa terlalu lama meninggalkan Rani seorang diri. Bahkan ia merutuk nasib kenapa tidak nyawanya saja yang diambil. Adi masih sangat lugu. Tak ada yang mampu dia lakukan selain menangis. Ia tidak tahu bahwa Rani kecil telah bahagia bersama malaikat-malaikat syurga di sana.

Adi menggendong tubuh Rani kecil, membawanya pergi entah kemana. Perasaannya hampa tak bernama. Air matanya tak henti menganak sungai, sedangkan orang-orang yang tadinya mengerumuni mulai bubar satu persatu. Beberapa kendaraan pun masih lalu lalang seperi biasanya, seperti tidak terjadi apa-apa. Entah siapa yang peduli nasib Adi dan adiknya yang tak bernyawa pagi itu.

Anak Laut
Asrul Sani

Sekali ia pergi tiada bertopi
Ke pantai landasan matahari
Dan bermimpi tengah hari
Akan negeri di jauhan.

Pasir dan air seakan
bercampur awan
tiada menutup
mata dan hatinya rindu
melihat laut terbentang biru

"Sekali aku pergi
dengan perahu
ke negeri jauhan
dan menyanyi
kekasih hati
lagu merindukan
daku."

Tenggelam matahari
Ufuk sana tiada nyata
bayang-bayang bergerak perlahan
aku kembali kepadanya."

Sekali ia pergi tiada bertopi
Ke pantai landasan matahari
Dan bermimpi tengah hari
Akan negeri di jauhan.

Tips Tampil Percaya Diri

2008-01-09T20:53:00.002+07:00

Apakah Anda lelah merasa terus tertinggal dan ingin berkembang dalam karir? Percaya diri dan jadilah sukses!
Mungkin Anda pernah menemukan seorang temen yang kita kenal dan bikin iri hati. Anda tahu siapa dia? Ia masuk ruangan dan setiap orang memperhatikannya. Atasan dan rekan kerja yang lain mendengarkannya ketika ia mengatakan sesuatu. Ia keluar dari kantor itu dan mendapatkan sesuatu yang ia inginkan. Promosi dan kesempatan kerja nampaknya tidak terlalu sulit ia raih.

Apakah ia lahir membawa keberuntungan? Atau ada seseuatu yang lain? Anda bisa menebak-nebak! Tetapi yang jelas ia tampil percaya diri. Studi dan penelitian menunjukkan wanita yang percaya diri lebih maju dalam karirnya dan mendapat banyak kesempatan bagi mereka sendiri.

Jangan kautir, Andapun bisa tampil percaya diri dengan menguasi beberapa skill berikut dalam setiap situasi:

- Masuk ruangan dengan mengesankan
Buat nyaman dengan diri sendiri dan perhatikan keadaan Anda ketika masuk . Buatlah seolah-olah ruangan tersebut milik Anda dan menghadap ke belakang jika Anda tidak mengenal seseorang. Kesempatan Anda untuk berpapasan dengan wajah ramah. Dan jika tidak inilah waktunya untuk menilai orang tersebut sebelum mendekati mereka.

- Kuasai ruangan
Jika Anda gugup untuk bergaul, atasi dengan menjiwai diri sendiri ketika masuk ruangan. Jika Anda tidak kenal siapapun dikerumunan, carilah suatu kelompok, senyum lebar-lebar, kenalkan diri, dan katakan: “Saya tidak kenal siapun disini, bolehkah saya bergabung?” Ini biasanya mendapat tanggapan hangat dan simpatik dan orang akin mengajak ngomong Anda segera.

- Imbangi kembali dengan indah
Jika Anda membuat kesalahan dalam berbicara, tetapi hal penting adalah mengetahui bagaimana mengimbanginya. Jika Anda lupa nama seseorang, ingat ini terjadi pada setiap orang, dan merasa malu.
Hal pertama yang dilakukan adalah mengakui bahwa Anda lupa nama orang tersebut, kedua, Anda katakan : “saya ingat wajah Anda, tetapi saya lupa dengan nama.” Ini biasanya mendorong orang lain untuk mengatakan nama mereka. Janjilah untuk tidak pernah lupa kembali.

- Belajar mengatakan cerita
Ketika Anda mengatakan suatu cerita, ceritakan dan hindari mencoba untuk mengutarakannya sebagai sebuah guyonan. Anda tidak perlu terlalu banyak menggunakan tangan saat bercerita, ini biasanya menunjukkan ketidaktenangan. Katakan suatu cerita dengan baik dan penuh pendirian.

- Tetap tenang
Orang yang terlalu gugup cenderung membuat orang lain merasa sakit karena mereka tidak cukup tenang dan santai untuk berhubungan dengan seseorang. Buang energi tersebut dengan melakukan aktivitas peregangan, kemudian fokuskan. Tarik napas dan tersenyum. Ini artinya Anda telah menguasai setengah dari ruangan.

Sumber: www.vision.net.id

Kesalahan Umum Dalam Melamar Kerja

2008-01-09T20:36:00.001+07:00

Sejak awal Anda harus menghindari kesalahan-kesalahan yang mungkin timbul saat melamar pekerjaan. Nah, ada baiknya Anda ketahui 8 kesalahan umum yang seringkali dilakukan para pencari kerja. Coba simak di bawah ini:

Surat-surat tidak lengkap
Jangan pernah menganggap sepele kelengkapan surat lamaran. Maka sebelum melayangkan surat lamaran Anda, periksa kembali kelengkapan dokumen Anda. Satu saja ketidaklengkapan surat lamaran Anda, bisa dijadikan alasan penolakan permohonan kerja. So, lengkapi selalu dokumen lamaran Anda.

Terlalu banyak referensi
Referensi memang perlu Anda sertakan bersama surat lamaran dan curriculum vitae (CV). Tapi mencantumkan daftar referensi yang kelewat panjang juga bisa menimbulkan salah pengertian. Bisa jadi, Anda akan dianggap suka memamerkan dan menonjolkan diri. Untuk itu, sertakan referensi yang memang benar-benar penting, yang sekiranya dapat menambah penilaian. Jika referensi Anda tidak berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar sebaiknya tidak usah disertakan.

Datang terlambat
Jam karet memang sudah menjadi budaya di Indonesia tapi hendaknya jangan sampai menulari Anda. Sekali Anda datang terlambat saat wawancara pekerjaan, penilaian terhadap diri Anda akan minus. Apalagi jika Anda melamar ke perusahaan asing, biasanya tidak ada toleransi bagi keterlambatan. Maka cobalah untuk ontime setiap kali memenuhi panggilan wawancara kerja.

Pakaian kurang sopan
Kesan pertama seringkali dimulai dari penampilan. Karena itu cara Anda berbusana menjadi hal yang sangat penting saat Anda datang melamar pekerjaan atau memenuhi panggilan wawancara. Penyeleksi mempunyai penilaian tersendiri ketika melihat pelamar kerja. Karena itu gunakan busana yang sopan dan lazim digunakan untuk kesempatan panggilan kerja. Hal ini juga perlu diikuti dengan penampilan secara keseluruhan, seperti rambut dan dandanan wajah yang rapih, pemakaian sepatu dan tas yang pantas.

Salah tulis atau sebut nama
Pimpinan perusahaan akan sakit hati seandainya namanya ditulis atau diucapkan secara keliru. Hal ini akan mempengaruhi kewibawaan dan reputasinya. Usahakan agar meneliti kembali saat menulis nama orang dalam surat lamaran atau menyapa seseorang.

Mencantumkan ketrampilan palsu
Jangan sekali-kali mencantumkan atau mengakui ketrampilan yang tidak Anda miliki. Ingat, penyeleksi akan lebih jeli akan hal ini. Mereka akan terus meneliti bagian-bagian dalam CV atau daftar riwayat hidup yang dianggap terlalu dibuat-buat. Bahkan ada yang mempersiapkan tes praktek langsung untuk menguji kebenaran laporan Anda. Oleh sebab itu jangan coba-coba menonjolkan sesuatu yang tidak Anda miliki.

Bicara berbelit-belit
Wawancara merupakan 'moment' yang tepat bagi Anda untuk mengungkapkan siapa diri Anda sebenarnya. Biasanya pewawancara akan menanyakan semua segi yang berhubungan dengan CV atau daftar riwayat hidup yang telah Anda kirimkan. Dalam menyerap informasi dari Anda, mereka menggunakan logika berpikir secara rasional. Setiap uraian akan dihubungkan dengan keterangan sebelumnya. Karena itu jangan memberi keterangan yang berbelit-belit. Apabila penyeleksi menganggap Anda memberikan keterangan yang tidak jelas, jangan berharap diterima.

Meminta fasilitas di awal seleksi
Ini merupakan kesalahan yang cukup fatal bagi pelamar kerja. Jika belum ada keputusan diterima jangan sekalipun menuntut fasilitas ini itu. Anda akan dianggap bermental materialistis. Walaupun tujuan bekerja salah satunya mendapatkan kelayakan materi, tapi sebaiknya, Anda harus menekankan apa yang bisa Anda berikan daripada apa yang akan Anda dapatkan. Biasanya jika Anda bisa memberikan kontribusi terbaik, fasilitas akan mengikuti Anda.

Sebenarnya masih banyak kelalaian lain yang kerap dilakukan saat melamar pekerjaan. Tapi jika Anda ingin sukses diterima bekerja tentunya Anda sudah semakin cerdas menerapkan cara melamar pekerjaan yang baik. Jangan lupa, kepandaian dan kecerdasan Anda juga perlu didukung oleh sikap yang menggambarkan moralitas dan intelektualitas yang positif. Selamat berburu pekerjaan...! [tri/*]

--sumber:www.astaga.com--

CARA MERAWAT PONSEL BIAR AWET

2008-01-08T18:01:00.002+07:00

Biar hp Anda awet dan panjang usia, tentunya memerlukan perawatan
Ada beberapa Tips untuk memperpanjang usia hp Anda :

· Merawat baterai
Kenali jenis Baterai anda, Lithium (Li-ion) atau bukan (NiCad atau NiMH). Perbedaan kedua jenis baterai ini, menurut pakar sangat mendasar. Jenis Lithium bisa di charge kapan saja tanpa menunggu baterai baterai habis. Jenis Nickel membutuhkan perhatian lebih khusus, karena harus menunggu setrumnya benar-benar habis, sampai tidak bisa lagi dipakai untuk menghidupkan hp, sebelum hp di charge.
Agar baterai tidak cepat rusak, pengecasan baterai harus mengikuti intruksi yang ada di petunjuk manual book. Ada baiknya saat baterai di charge, hp dalam kondisi mati, agar proses pengecasan lebih sempurna.

· Hindarkan hp dari air & panas
Perangkat keras maupun lunak hp sangat rentan terhadap air dan panas. Jauhkan hp Anda dari keduanya. Jika Anda menggunakan kendaraan sebaiknya hp Anda letakan ditempat yang tidak terkena sinar matahari langsung seperti diatas dasboard. Pancaran sinar matahari akan mengganggu kualitas layar hp Anda

· Jangan meletakkan hp dekat barang-barang elektronik lain
Kenapa tidak boleh meletakan hp didekat alat elektronik lain seperti komputer, karena keduanya bisa saling merusak, akibat gelombang elektromagnetik yang dipancarkan oleh kedua benda itu. Jangan juga meletakan hp didekat disket, karena gelombang yang dipancarkan hp akan sangat mudah merusak disket.

· Gunakan pelindung
Menaruh hp dalam saku baju atau celana sangat riskan, karena bisa saja hp jatuh saat Anda menunduk. Demikian juga jika dalam saku celana, tekanan dari paha ke pinggang saat Anda duduk akan membuat tutup baterai jadi longgar. Cara terbaik agar hp Anda aman adalah dengan memberi kalung hp sehingga bisa digantng di leher.
Untuk menjaga casing tetap mulus, sebaiknya menggunakan sarung hp. Selain mengurangi resiko tergores, benturan ataupun terjatuh, tampilan hp juga lebih menarik.
· Bersihkan hp secara berkala
Bersihkan hp secara berkala dengan menggunakan kain pembersih yang kering. Jenis kain yang bisa digunakan untuk membersihkan terbuat dari bahan katun agar LCD tidak tergores. Bagian dalam hp juga sebaiknya dibersihkan, yaitu dengan membuka bagian belakang hp, lalu keluarkan sim card dan baterai kemudian bersihkan bagian tersebut dengan kuas/cotton bud. Bagian-bagian yang perlu dibersihkan adalah bagian konektor pemantik yang bergesekan langsung dengan mesin. Hindari berganti-ganti sim card atau sering dilepas bisa merusak simholder. Simholder akan longgar ila sim card sering digonta-ganti.

· Jangan menggunakan aksesoris palsu
Penggunaan aksesoris asli lebih menjamin keawetan ponsel Anda. Penggunaan casing palsu bisa merusak kinerja hp secara tidak langsun. Biasanya bentuk dan ukuran casing palsu tidak pas dengan hp dan hal ini bisa merusak beberapa bagian ponsel.

· Rawat Kamera
Saat membersihkan lensa kamera atau layar hp jangan pernah menggunakan kapas atau tisu. Serbuk-serbuk kecil dan kotoran yang menempel pada lensa tidak bisa dibersihkan dengan kapas atau tisu, justru akan menambah kotor kamera Anda. Sebaiknya gunakan kain pembersih dari kain yang lembut dan mudah menyerap air.

Tips Merawat LCD

Jika ponsel Anda dalam masa garansi sebaiknya jangan melakukan perubahan (modifikasi) apapun di luar petunjuk penggunaan, semisal ingin mengikuti trend mengganti lampu. Sebab jika itu dilakukan, tidak ada jaminan lagi bagi kerusakan ponsel, lagi pula mengganti lampu yang bukan aksesoris resmi dapat menimbulkan risiko kerusakan yang serius pada ponsel kesayangan Anda. Semisal lampu yang mudah pecah atau dudukan yang tidak pas dalam ponsel.

Biasanya setiap ponsel yang telah melewati masa dua tahun pemakaian akan mengalami gangguan pada mulai melemahnya daya pada LCD. Jika demikian datanglah ke service resmi dan gantilah contact LCDnya.

Jangan terlalu sering terkena guncangan, jika dibiarkan lama kelamaan contact LCD akan mengalami kerusakan.

Jangan tertekan atau ditekan. Ini merupakan anjuran penting karena jika sampai tertekan layar LCD akan mengeluarkan cairannya dan dijamin gambar tidak akan keluar.

Jangan terlalu lama terkena sinar matahari langsung, ini dapat mengurangi kinerja kualitas kristal pada LCD.

Jangan sering berada pada suhu dingin, sebab lagi-lagi kinerja LCD akan terganggu.

Pilihlah casing yang pas, untuk casing orisinil sih tidak masalah, yang perlu dipaerhatikan jika membeli casing yang aspal (asli tapi palsu). he he.. kan banyak tuch sekarang beredar.

Hati-hati dengan jarak kaca casing dengan LCD di dalam, sebaiknya jangan terlalu dekat.

Sumber : http://www.blogger.com/feeds/4343988418822445591/posts/default

Mengoptimalkan Daya Ingat

2008-01-05T08:28:00.001+07:00

Daya ingat yang baik jelas diperlukan untuk menunjang aktivitas anda sehari-hari. Coba anda bayangkan, bagaimana aktivitas anda akan berjalan lancar jika anda selalu lupa apa yang harus anda kerjakan..? So, daya ingat yang tajam menjadi hal yang penting bagi kelancaran pekerjaan anda.

Perlu anda ketahui, kemampuan daya ingat manusia umumnya terbagi ke dalam tiga tingkatan yaitu mengingat, merekam, dan mendapatkan kembali. Sekarang bagaimana caranya agar daya ingat anda bekerja secara optimal? Secara singkat di bawah ini akan diuraikan beberapa petunjuk untuk meningkatkan kemampuan daya ingat anda seoptimal mungkin. Fokuskanlah segenap perhatian terhadap hal-hal yang penting di dalam memori anda bila anda sedang beristirahat dan rileks. Kalau anda mencoba mengingat sesuatu pada saat anda sedang lelah, maka besar kemungkinan anda akan kecewa.

Rincilah menjadi beberapa unit dan sub kategori lebih kecil yang benar-benar dapat dilaksanakan sebelum mengingatnya. Untuk belajar menghafalkan nama-nama ibukota dari duapuluh negara, rincilah negara-negara itu menjadi lima kelompok yang masing-masing terdiri dari empat negara, atau enam kelompok yang terdiri dari tiga negara dari satu kelompok yang terdiri dari satu negara.

Catatlah hal-hal penting dalam aktivitas anda, kemudian camkan baik-baik. Menghafalkan sesuatu secara tertulis banyak membantu mengembalikan daya ingat anda.

Bagilah proses belajar dalam beberapa tahap waktu. Mulailah untuk setiap tahap baru dengan memeriksa apa yang telah Anda ingat sebelumnya agar hal-hal itu dapat terbentuk lebih kuat di dalam memori.

Kaitkanlah bahan yang sedang anda pelajari dengan berbagai ide, orang, simbol atau benda-benda lain yang sudah anda kenal dan sudah tertanam kuat di dalam memori. Misalnya, mungkin anda dapat mengenal secara garis besar bentuk peta negara Italia karena bentuknya seperti sepatu lars.

Susunlah berbagai gagasan yang harus dipelajari di dalam suatu sistem rumusan atau kode untuk lebih mudah mengingatnya. Misalnya, para pengajar serta kalangan praktisi di bidang periklanan menggunakan suatu istilah AIDA yang artinya adalah ‘menumbuhkan Attention (perhatian), menciptakan Interest (minat), mendorong timbulnya Desire (keinginan) dan kemudian melakukan Action (tindakan). Contoh lainnya adalah cara belajar lima langkah yang disebut SQ3R yaitu Survey (penelitian), Question (pertanyaan), Read (membaca), Recite (mengulang-ulang) dan akhirnya Review (memeriksa).

Manfaatkan waktu-waktu luang, misalnya pada saat anda tengah menunggu bus, untuk mengingat-ingat sesuatu. Bawalah buku catatan kecil di dalam saku agar anda dapat merujuk kembali dengan lebih mudah dan cepat atau apa yang Anda ingat-ingat. Nah, bagi anda yang punya masalah dengan daya ingat, petunjuk tadi mungkin bisa anda manfaatkan. Daya ingat yang baik akan sangat membantu kelancaran aktivitas anda loh. Anda pasti ingin juga kan punya daya ingat yang oke..? http://www.glorianet.org/lowongan/tips-305.html

6 Tips Kerja Efektif Tanpa Harus Lembur

2008-01-05T08:14:00.001+07:00

Pekerjaan seperti tidak ada habis-habisnya, tiap hari musti lembur. Semuanya bisa di atasi dengan strategi

Pahami deskripsi pekerjaan agar tahu apa yang dituntut dari pekerjaan, dan pastikan juga kita tahu target yang harus dicapai (harian, mingguan, bulanan) agar tak perlu selalu diingatkan oleh atasan. Cobalah untuk proaktif bertanya kepada atasan tentang rencana-rencana perusahaan/unit kerja di waktu mendatang. Dengan begitu, kita bisa membuat perencanaan kerja untuk kita sendiri. Buatlah “daftar hal yang harus dikerjakan” agar kita tahu mana yang harus diselesaikan dalam dalam sehari, seminggu, dan seterusnya.

Sikap perfeksionis kadang membuat tempo kerja melambat. Akibatnya, waktu yang ada lebih banyak digunakan untuk memeriksa ulang hasil pekerjaan. Padahal ini bisa diatasi. Misalnya dengan teknologi komputer, kita bisa mengecek ejaan dan tata bahasa dalam waktu lebih cepat. Jika pekerjaan sangat banyak dan tidak mungkin tertangani sendiri, sampaikan kepada atasan tentang kondisi ini dan apa konsekuensinya, misalnya harus lembur atau hal-hal lainnya. Jika mungkin, usulkan kepada atasan untuk berbagi tugas dengan rekan lain yang kebetulan tidak mempunyai terlalu banyak pekerjaan. Batasi waktu untuk mengobrol, bermain game, atau browsing situs internet yang tidak perlu.

http://www.sahabatnestle.co.id/main/keluarga/IbuberkarirArticle.asp?id=1550&page=42

Pengertian Dasar

2008-01-02T07:43:00.001+07:00

Komputer adalah serangkaian ataupun sekelompok mesin elektronik yang terdiri dari ribuan bahkan jutaan komponen yang dapat saling bekerja sama, serta membentuk sebuah sistem kerja yang rapi dan teliti. Sistem ini kemudian dapat digunakan untuk melaksanakan serangkaian pekerjaan secara otomatis, berdasar urutan instruksi ataupun program yang diberikan kepadanya.

Definisi yang ada memberi makna bahwa komputer memiliki lebih dari satu bagian yang saling bekerja sama, dan bagian-bagain itu baru bisa bekerja kalau ada aliran listrik yang mengalir didalamnya. Istilah mengenai sekelompok mesin, ataupun istilah mengenai jutaan komponen kemudian dikenal sebagai hardware komputer atau perangkat keras komputer.

Dalam hal ini, komputer tidak mungkin bisa bekerja tanpa adanya program yang telah dimasukkan kedalamnya. Program ini bisa berupa suatu prosedur peng-operasian dari komputer itu sendiri ataupun pelbagai prosedur dalam hal pemrosesan data yang telah ditetapkan sebelumnya. Dan program-program inilah yang kemudian disebut sebagai software komputer atau perangkat lunak komputer.

Dalam arti yang paling luas, software komputer bisa diartikan sebagai suatu prosedur pengoperasian. Suatu acara yang ditayangkan oleh TVRI, dapat dianggap sebagai software dari suatu peralatan televisi. Demikian pula halnya dengan musik yang telah direkam diatas kaset, data diatas kertas, serta cerita ataupun uraian yang ada didalam sebuah buku.

Secara prinsip, komputer hanyalah merupakan sebuah alat; Alat yang bisa digunakan untuk membantu manusia dalam menyelesaikan pekerjaannya. Untuk bisa bekerja, alat tersebut memerlukan adanya program dan manusia. Pengertian manusia kemudian dikenal dengan istilah brainware (perangkat manusia).

HARDWARE

2008-01-02T07:33:00.001+07:00

Perangkat keras komputer (hardware) adalah semua bagian fisik komputer, dan dibedakan dengan data yang berada di dalamnya atau yang beroperasi di dalamnya, dan dibedakan dengan perangkat lunak (software) yang menyediakan instruksi untuk perangkat keras dalam menyelesaikan tugasnya.

Batasan antara perangkat keras dan perangkat lunak akan sedikit buram kalau kita berbicara mengenai firmware, karena firmware ini adalah perangkat lunak yang "dibuat" ke dalam perangkat keras. Firmware ini merupakan wilayah dari bidang ilmu komputer dan teknik komputer, yang jarang dikenal oleh pengguna umum.

Komputer pada umumnya adalah komputer pribadi, (PC) dalam bentuk desktop atau menara kotak yang terdiri dari bagian berikut:

Papan sistem/papan induk yang merupakan tempat CPU, memori dan bagian lainnya, dan memiliki slot untuk kartu tambahan.
RAM - tempat penyimpanan data jangka pendek, sehingga komputer tidak perlu selalu mengakses hard disk untuk mencari data. Jumlah RAM yang lebih besar akan membantu kecepatan PC
Buses:
Bus PCI
Bus ISA
USB
AGP
ROM (Read Only Memory) di mana firmware diletakkan
CPU (Central Processing Unit) sebagai otak dan bagian utama komputer
Power supply - sebuah kotak yang merupakan tempat transformer, kontrol voltase dan kipas
Pengontrol penyimpanan, dari jenis IDE, SCSI atau lainnya, yang mengontrol hard disk, Floppy disk, CD-ROM dan drive lainnya; kontroler ini terletak di papan induk (atas-papan) atau di kartu tambahan
Pengontrol penampilan video yang memproduksi output untuk komputer display
Pengontrol komputer bus (paralel, serial, USB, Firewire) untuk menyambung komputer dengan alat tambahan luar lainnya seperti printer atau scanner
Beberapa jenis penyimpanan komputer:
CD - tipe paling umum media yang dapat dilepas, murah tapi mudah rusak.
CD-ROM
CD-RW
CD-R
DVD
DVD-ROM
DVD-RW
DVD-R
Floppy disk
Penyimpanan dalam - menyimpan data dalam komputer untuk penggunaan jangka panjang.
Hard disk - untuk penyimpanan data jangka panjang
Disk array controller
Kartu suara - menerjemahkan signal dari papan sistem ke bahasa yang dapat dimengerti oleh speaker, dan memiliki terminal untuk mencolok kabel suara speaker.
Jaringan komputer - untuk menghubungkan komputer ke internet dan/atau komputer lainnya.
Modem - untuk koneksi tekan-tombol.
Kartu network - untuk internet DSL/kabel, dan/atau menghubungkan ke komputer lain.
Alat lainnya.
Sebagai tambahan, perangkat keras dapat memasukan komponen luar lainnya. Di bawah ini merupakan komponen standar atau yang umum digunakan.

Input
Keyboard
Alat penunjuk
Mouse
Trackball
Joystick
Gamepad
Scanner gambar
Webcam
Tablet Grafis
Output
Printer
Speaker
Monitor
Jaringan/Networking
Modem
kartu network

Manajemen Perkantoran

2008-01-02T07:27:00.001+07:00

Kantor adalah setiap tempat yang biasanya dipergunakan untuk melaksanakan pekerjaan tata usaha atau pekerjaan tulis menulis.

Manajemen perkantoran adalah pengarahan menyeluruh terhadap aktivitas-aktivitas ketatausahaan dari sebuah kantor untuk mencapai tujuan dengan cara yang sehemat-hematnya ( seefisien mungkin).

Fungsi-fungsi kantor yang bersifat kepemerintahan yaitu :

1. Untuk menerima keterangan berupa surat-surat, warkat-warkat dan lain-lain.
2. Untuk mencatat keterangan
3. Untuk menyusun keterangan : pembukuan, inventarisasi, perbekalan.
4. Untuk memberi keterangan
5. Untuk menjamin barang-barang yang ada di dalam kantor.

Fungsi-fungsi kantor yang bersifat perusahaan

1. Untuk menerima keterangan berupa surat-surat, warkat-warkat dan lain-lain.
2. Untuk mencatat keterangan
3. Untuk menyusun keterangan : pembukuan, inventarisasi, perbekalan.
4. Untuk memberi keterangan
5. Untuk menjamin barang-barang yang ada di dalam kantor
6. Melengkapi tujuan pokok perusahaan mis : penyusunan upah, metode pelaksanaan, produktivitas.
7. bentuk pengawasan faktor-faktor produksi.

SEGI-SEGI MANAJEMEN PERKANTORAN

* Segi Tujuannya

Dalam pembentukan sebuah kantor sangat penting menilai dan menentukan tujuan kantor.

* Segi Pengorganisasian

Penyusunan tenaga kerja dan pembagian tugas-tugas tenaga kerja tersebut. Mis : karyawan ® pegawai ® staf ® manajer

* Segi Kepegawaian

Yang berhubungan dengan perusahaan tenaga kerja, penempatan, latihan, kenaikan pangkat,dan pemberhentian tenaga kerja.

* Segi Metode / prosedur

Suatu sistem urutan pelaksanaan pekerjaan-pekerjaan bagaimana, dimana pekerjaan tersebut dilaksanakan.

* Segi Mesin-Mesin dan Perlengkapan

Mesin-mesin dan semua benda-benda atau barang mati yang dipergunakan dalam kantor-kantor untuk membantu atau mempermudahpelaksanaan pekerjaan.

* Segi Lingkungan

Lingkungan gedung kantor dan kondisi-kondisi fisik dalam gedung.

Tugas seorang manajer kantor adalah mengawasi kantor untuk mencapai tujuannya dan memberikan pengarahan-pengarahan kepada para bawahannya.

TUGAS-TUGAS POKOK MANAJER

1. Memberi instruksi untuk melaksanakan pekerjaan.
2. mengawasi pegawai-pegawai dalam melaksanakan tugasnya
3. Melatih pegawai-pegawai untuk melaksanakan tugasnya.
4. mengembangkan metode-metode baru untuk melaksanakan pekerjaan.

TUGAS MANAJER KANTOR DALAM HUBUNGANNYA DENGAN BAWAHAN.

1. Mendamaikan perselisihan-perselisihan bawahan / perorangan .
2. Memelihara disiplin, memberi ujian atau memberi celaan jika perlu.
3. memelihara hubungan antar manusia yang baik dengan bawahan.
4. Jika perlu memberi hutang.

TUGAS MANAJER KANTOR DALAM HUBUNGANNYA DENGAN ATASAN

1. Menerima tanggung jawab atas pekerjaan kantor dengan para atasan
2. Bekerja sama dengan pengawas-pengawas lainnya
3. Mengijinkan dan menolak permintaan para pegawai.
4. Melaksanakan kebijaksanaan-kebijaksanaan terhadap lingkunagn kantor.

LINGKUNGAN KANTOR

Lingkungan kantor terdiri dari gedung kantornya, perkakas atau perabot, tata ruang kantor, dan kondisi-kondisi fisik dari kantor tersebut dimana pegawai-pegawai melaksanakan pekerjaan.

Kondisi-kondisi fisik disini maksudnya adalah kondisi diluar gedung mis : puskesmas, kantin dan lain sebagainya.

SYARAT-SYARAT PENDIRIAN KANTOR

1. Letak : Dekat dengan pengangkutan, fasilitas-fasilitas bank, kantor pos, pasar, rumah makan dan konsumen.
2. Kepatutan : Ukuran luas atau besarnya gedung kantor dan lahanya kalau bisa luas.
3. Pertimbangan-pertimbangan tentang biaya : Biaya pemeliharaan, biaya penggantian-penggantian dari gedung lama.
4. Faktor-faktor fisik : Eskalator, lif, alat pemanas, dan penerangan.

KEUNTUNGAN-KEUNTUNGAN PERUSAHAAN JIKA DIDIRIKAN SESUAI DENGAN SYARAT.

1. Biaya biaya gedung yang lebih murah.
2. Udara yang lebih bersih dan biaya pemeliharaan yang lebih murah.
3. Fasilitas-fasilitas pengangkutan yang lebih baik.
4. Ruang dapat diperluas.

KANTOR YANG BERSIFAT TERBUKA

Terbuka disini maksudnya suatu ruangan yang terbesar dimana beberapa seksi saling kerjasama sehingga bisa saling mengikat.

KEUNTUNGAN KANTOR BERSIFAT TERBUKA

1. Pengawasan yang bisa dipantau dalam satu ruang.
2. Penghematan dalam luas pantai
3. Penempatan dan pengguruan mesin-pmesin dan perlengkapan yang baik.
4. Penghematan dalam penerangan.

KERUGIAN KANTOR TERBUKA

1. Suasana yang ada tidak berhubungan dengan orang perorangan.
2. Suasana gaduh ( berisik)
3. Mendorong kondisi-konsdisi yang ramai
4. Bingung karena teman-teman atau tamu-tamu

PERABOT-PERABOT KANTOR

Di dalam membeli perabot-perabot kantor harus diperhitungkan faktor-faktor berikut :

1. Harus menghemat ruang lantai
2. harus fungsionir dengan pekerjaan yang dilakukan
3. Tidak begitu berat agar mudah dipindah-pindahkan
4. Perabot itu sebaiknya berupa logam-logam agar terhindar dari bahaya-bahaya kebakaran.

PROSEDUR-PROSEDUR PEKERJAAN PERKANTORAN.

Prosedur perkantoran adalah sistem-sistem perkantoran atau urutan-urutan dari pada langkah-langkah pelaksanaan –pelaksanaan pekerjaan kantor di dalam mana pekerjaan itu dilakukan dan berhubungan dengan apa yang dilakukan, bagaimana melakukannya dimana dan siapa yang melakukannya.

Pentinganya sistem perkantoran karena :

1. Membuat pekerjaan kantor menjadi lebih lancar
2. memberikan pengawasan yang lebih baik melalui pengarahan.
3. Membuat koordinasi yang lebih baik diantara bagian-bagian yang berbeda.
4. Dalam melaksanakan pekerjaan dengan formulir-formulir perkantoran dan alat-alat pekerjaan tata usaha yang sangat penting

PRINSIP-PRINSIP PADA SISTEM PERKANTORAN

1. Sistem-sistem perkantoran hendaknya sederhana sehingga mempermudah pengawasan.
2. Spesialisasi hendaknya dipergunakan sebaik-baiknya.
3. mencegah kekembaran pekerjaan terutama pada formulir-formulir.
4. Sistem-sistem hendaknya flekdsibel dan dapat disesuaikan dengan kondisi-kondisi yang berubah.
5. Pembagian tugas-tugas yang tepat.
6. Penggunaan mesin-mesin perkantoran yang sebaik-baiknya.
7. Pekerjaan tata usaha harus diselenggarakan sampai yang seminim-minimnya.

BUKU PEDOMAN KANTOR SEBAGAI BUKU PEDOMAN PEKERJAAN.

Buku pedoman kantor memuat antara lain :

1. Garis-garis besar organisasi yanitu tugas-tugas tiap-tiap jabatan.
2. Metode-metode yang berhubungan dengan pekerjaan.
3. Formulir-formulir yang digunakan dengan cara penggunaanya.
4. Instruksi-instruksi tentang bagaimana menggunakan buku pedoman tersebut.

KEUNTUNGAN BUKU PEDOMAN KANTOR

1. Buku pedoman kantor mempermudah pengawasan
2. Buku pedoman kantor membantu pembagian pekerjaan yang adil.
3. Buku pedoman kantor membantu dalam latihan pegawai-pegawai.

KERUGIAN-KERUGIAN PENGGUNAAN BUKU PEDOMAN KANTOR.

1. Prosedur-prosedur tidak lebih baik dari prosdur-prosedur yang tertulis.
2. Isi pekerjaan pada jabatan-jabatan selalu berubah.
3. Menyiapkan buku pedoman memakan waktu yang lama dan sering tidak berlaku lagi.
4. Buku pedoman kantor dapat mematikan inisiatif pegawai-pegawai.

BAGAN-BAGAN PEKERJAAN

Tujuan bagan pekerjaan adalah untuk melukiskan suatu sistem atau aliran pekerjaan dalam suatu cara yang sederhana sehingga dapat dengan mudah dimengerti.

MACAM-MACAM BAGAN PEKERJAAN

1. Bagan analisa pekerjaan
2. Bagan aliran dan distribusi pekerjaan
3. Bagan diagram digerakkan
4. bagan operasi

TUJUAN DARI BAGAN-BAGAN

1. Bertujuan untuk membuat ikhtisar ikhtisar tentang pelaksanaan pekerjaan-pekerjaan.
2. Memberikan urutan dan waktu-waktu yang dipergunakan untuk masing-masing pelaksanaan pekerjaan.
3. Untuk menunjukan bagaimana formulir –formulir perkantoran berpindah dari satu bagan ke bagan lain.
4. Untuk menunjukan penggunaan mesin dan orang yang menggunakan mesin-mesin tersebut.

PENGORGANISASIAN KANTOR

Organisasi adalah wadah sekelompok norang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Alasan-alasan pendirian organisasi kantor yaitu :

1. Organisasi mengandung delegasi dari pada tugas-tugasnya
2. Organisasi mempengaruhi koordinasi
3. Organisasi menentukan tanggung jawab dari jabatan-jabatan perorangan
4. Organisasi mempengaruhi motivasi dan semangat kerja para pegawai.

PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI KANTOR

1. Harus ada garis-garis otoritas yang jelas dari bagian puncak sampai bagian yang terbawah.
2. Otoritas harus dihubungkan dengan tanggung jawab
3. Pengawasan pusat dan desentralisasi yang maksimum
4. Menjamin adanya garis-garis komunikasi yang baik secara mendatar maupun vertikal.

Sentralisasi adalah titik berat pada pengawasan dari pusat yang dinyatakan dengan instruksi-instruksi secara terperinci dari kantor pusat mengenai pekerjaan-pekerjaan yang terpusat.

Desentralisasi adalah pekerjaan –pekerjaan yang dilakukan dalam unit-unit atau bagian-bagian . keduanya harus dikerjakan.

KEUNTUNGAN DARI SISTEM SENTRALISI

1. Pengawasan administrasi yang lebih baik.
2. Pengawasan dapat sesuai dengan standart
3. Fleksibilitas yang lebih besar dalam penggunaan tenaga kerja.
4. Beban-beban maksimum dapat dikendalikan dengan mudah.

KERUGIAN DARI SISTEM SENTRALISASI

1. Pengawasan yang terlalu ketat dapat mengakibatkan pegawai tidak mempunyai motivasi
2. Adanya birokrasi yang panjang.
3. Pengawasan yang terlalu jauh adalah tidak baik.

PEDOMAN-PEDOMAN TENTAN TUJUAN ORGANISASI

1. Perumusan tentang tujuan organisasi secara jelas. Tujuan harus diketahui secara pasti, harus dirum,uskan dengan jelas dan secara tertulis.

2. Pemeliharaan kesatuan tujuan organisasi . Setiap organisasi sebagai suatu kebulatan dan masing-masing satuan dalam lingkungan harus mengarah kepada tercapainya tujuan organisasi yang tunggal

3. Pengutamaan tujuan organisasi Tujuan organisasi harus diutamakan dari tujuan pribadi masing-masing anggota organisasi tersebut.

BAGAN ORGANISASI

Bagan organisasi adalah suatu upaya dengan tulisan atau lisan untuk menunjukan tingkatan organisasi.

Menurut Keith Davis ada 6 bentuk struktur organisasi yaitu :

1. Bentuk Vertikal
2. Bentuk horizontal
3. Bentuk circular
4. Bentuk semi Sircular
5. Bentuk Elliptical
6. Bentuk Invented Piramid ( Piramida terbalik)

TIPE-TIPE ORGANISASI

Tipe organisasi ada 4 macam yaitu :

1. Tipe organisasi garis atau line yaitu bentuk / struktur organisasi yang paling tua dan paling sederhana diciptakan oleh Henry Fayol.

Ciri-ciri tipe organisasi garis ini adalah

o Organisasi masih kecil

o Jumlah karyawan sedikit

o Spesialisasi kerja masih kecil

Keuntungannya adalah :

o Mudah dimengerti dan dilaksanakan

o Ada bagian kekuasaan dan tanggung jawab yang jelas

o Merupakan jenis organisasi yang stabil

o Proses pengambilan keputusan berjalan dengan cepat

o Solidaritas karyawan yang tinggi karenan saling mengenal

Kerugiannya adalah :

o Seluruh orang terlalu bergantung pada satu orang

o Bersifat otokratis dan dapat menjadi diktatoris

o Kesempatan karyawan untuk berkembang sangat terbatas

o Sulit dilaksanakan dalam suatu organisasi yang besar

1. Tipe organisasi Fungsional

Tipe ini diciptakan oleh F.W.Taylor . Dalam tipe ini ada pimpinan yang mempunyai bawahan yang jelas sebab setiap atasan berwenang memberi komando kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tersebut.

Keuntungan Tipe ini adalah :

o Dapat diperolejh manfaat yang sebesar-besarnya dari para ahli

o Ada koordinasi yang baik

o Memudahkan dalam pengawasan

Kerugian tipe ini adalah :

o Banyak mengeluarkan biaya tambahan

o Kekembaran kekuasaan dapat menimbulkan perselisihan / konflik

o Pandangan para pekerja yang merasa terlalu banyak atasan.

1. Tipe organisasi Garis dan Staf

Tipe ini merupakan gabungan dari tipe garis dan fungsional, sehingga menyebar struktur orgasnisasi tersebut.

2. Tipe Organisasi Fungsional dan Staf

Tipe ini adalah perpaduan antara tipe orrganisasi garis, fungsional dan staf.

TATA HUBUNGAN ATAU KOMUNIKASI KANTOR

Komunikasi adalah suatu bentuk komunikasi sosial atau antar manusia yang menyampaikan ide-ide, gagasan, pendapat dan informasi dari seseorang kepada pihak lain. Komunikasi terdiri dari 5 unsur yaitu :

1. comunicator atau orang yang menyampaikan informasi.
2. comunican atau orang yang menerima informasi
3. message atau pesan / informasi
4. Saluran atau alat/media yang dipakai untuk menyampikan informassi
5. umpan balik

Chanen / Saluran ada tiga ( 3 ) yaitu :

1. Sederhana seperti surat, pengumuman dll.
2. Semi sederhana seperti telepon, televisi dll
3. Canggih seperti Siklus internet

CARA DAN ALAT YANG DAPAT DIPERGUNAKAN UNTUK KOMUNIKASI

1. wawancara
2. rapat kerja
3. konferensi / pertemuan
4. pembicaraan lewat telepon
5. melalui mas media
6. melalui media elektronik
7. surat edaran, papan pengumuman, plakat, laporantahunan, surat
8. siklus internet

KOMUNIKASI KANTOR YANG BERSIFAT KEDALAM

Komunikasi kantor yang bersifat kedalam dapat dibedakan dua macam yaitu :

1. Hubungan tegak / vertikal

Prosed penyampaian suatu informasi dari pihak pimpinankepada bawahannya atau dari bawahan kepada pimpinan.

2. Hubungan datar / horizontal

Hubungan antara para pejabat atau para bawahan pada tingkat atau jenjang yang sederajat.

6 AZAS YANG HARUS DIPERHATIKAN DALAM MEMBUAT LAPORAN TERTULIS DENGAN BAIK.

1. Jelas : yang ditulis secara ringkas dengan bhasa yang baik dan mudah dibaca.

2. ketetapan : Laporan harus tetap memperbincangkan bidang permasalahan yang ditentukan dan tidak boleh menyimpang.

3. Kelengkapan : Laporan sebaiknya harus lengkapdari semua segi yang perlu disampaikan

4. Tepat waktu : Laporan harus disampaikan tepat pada waktu yang ditentukan

5. kemungkinan penyelarasan :Laporan yang baik mengakui timbulnya pandangan-pandangn yang berbeda terhadap permasalahan yang dilaporkan.

6. Minat : laporan yang baik hendaknya bersih dari perkataan-perkataan yang tidak berguna. Sehingga dapat menimbulkan minat dan mempertahankan perhatian pembacanya.

HUBUNGAN KELUAR DENGAN MASYARAKAT ATAU

HUMAN RELATION

Pada umumnya hubungan ini dilakukan dengan instansi-instansi pemerintah atau lembaga-lembaga sosial atau pemakai jasa konsumen dan rakyat secara umum.

PEDOMAN UNTUK MELAKUKAN USAHA-USAHA PUBLIK RELATION.

* Hubungan masyarakat selalu didasarkan atas pelaksanan tugas pokok oleh organisasi tersebut

* Rencanakanlah hubungan dengan dengan sebaik baiknya untuk mensukseskan tujuan organisasi tersebut.

* Hubungan masyarakat hendaknya diperkuat dengan mendapat penghargaan masyarakat.

* Keluhan-keluhan atau komplain dari orang-orang betapapun kecilnya bagi organisasi hendaknya diperhatikan sepenuhnya dan mengusahakan tindakan perbaikan.

* Jika ada saran-saran dari masyarakat untuk kebaikan atau kesempurnaanhendaknya diterima dengan sikap terbuka.

PENATAAN RUANG KANTOR

Ada 2 perumusan tentang defenisi tata ruang kantor yaitu :

1. Penataan kantor sebagai penyusunan perabotan dan alat perlengkapan pada luas lantai yang tersedia.

2. Penataan kantor adalah penentuan mengenai kebutuhan-kebutuhan ruang dan penggunaan secara terperinci dari sebuah ruang untuk penggunaan suatu susunan yang praktis dari faktor-faktor bagi pelaksanaan kerja perkantoran dengan biaya yang sehemat-hematnya.

Contoh penataan ruang yang buruk

Contoh Penataan kantor yang baik

PEDOMAN DALAM MENYUSUN TATA RUANG KANTOR

1. Pekerjaan dikantor dalam proses pelaksanaan dapat menempuh jalan terpendek.
2. Rangkaian aktivitas tata usaha dapat mengalir secar lancar.
3. Segenap ruang dipergunakan secara efisien
4. pengawasan terhadap pekerjaan dapat berlangsung dengan baik
5. pihak luar yang datang ke kantor tersebut mendapat kesan yang baik tentang kantor tersebut.
6. Susunan tempat kerja dapat diubah sewaktu-waktu diperlukan.

AZAS-AZAS PENATAAN RUANG KANTOR YANG BAIK

1. Azas jarak terpendek yaitu suatu tata ruang kantor yang terbaik ialah yang memungkinkan proses penyelesaian suatu pekerjaan menempuh jarak yang sependek-pendeknya.

2. Azas rangkaian kerja yaitu menempatkan para pegawai dan alat-alat kantor menurut rangkaian yang sejalan dengan urutan-urutan penyelesaian pekerjaan .

3. azas penggunaansegenap ruang yaitu mempergunakan sepenuhnya semua ruang yang ada termasuk ruang yang vertikal keatas maupun kebawah.

4. Azas perubahan susunan tempat kerja yaitu terjadinya pengubahan tata ruang kantor tersebut.

ADA 2 MACAM TATA RUANG KANTOR YAITU :

1. Tata ruang kantor terpisah yaitu susunan ruangan untuk bekerja terbagi-bagi dalam beberapa satuan yang dibagi-bagi karena keadaan gedung yang terdiri atas kamar-kamar

2. Tata ruang kantor yang terbuka yaitu Ruangan kerja yang dipisah-pisahkan tetapi semua aktivitasnya dilaksanakan pada satu ruang besar terbuka.

KEEFEKTIVITASAN TATA RUANG KANTOR TERBUKA

1. Memungkinkan pengawasan yang lebih efektif terhadap segenap pegawai
2. lebih memudahkan hubungan antar para pegawai
3. Lebih memudahkan tersebarnya cahaya dan perubahan udara
4. Jika terjadi penambahan pegawai/perabot kantor, tata ruang yang terbuka lebih mudah menampungnya.

TEHNIK UNTUK MENCAPAI SUATU TATA RUANG KANTOR YANG BAIK ADALAH :

1. Meja-meja disusun menurut garis lurus dan menghadap ke jurusan yang sama.
2. Pada tata ruang yang terbuka susunan meja-meja itu dapat terdiri atas beberapa baris.
3. Diantara baris-baris meja disediakan lorong-lorong untuk keperluan lalu lintas pegawai yang biasanya berjarak 120 cm
4. jarak antara satu meja dengan meja yang dimuka / dibelakng selebar 80 cm
5. pengawas kantor ditempatkan dibelakang para pegawainya.

LANGKAH-LANGKAH DALAM MERANCANG TATA RUANG KANTOR

1. Hendaknya dibuat gambar denah kantor yang bersangkutan dengan skala 1 : 40
2. Mempelajari segenap pekerjaan yang termasuk dalam lingkungan kantor, hendaknya semua aktivitas perkantoran dicatat.
3. Menyusun letak meja-meja kerja untu para pegawai
4. Tata ruang dirancang dengan menjejerkan guntingan-guntingan gambar meja dan kursi diatas gambar denah. Apabila sudah diperoleh tata ruang yang terbaik. Lekatkanlah guntingan-guntingan gambar tersebut pada gambar denah tadi.

FAKTOR-FAKTOR LAIN YANG BERHUBUNGAN DENGAN

TATA RUANG KANTOR

1. Cahaya.

Cahaya yang abadi / permanen : matahari dan cahaya buatan seperti lampu-lampu

Menurut penelitian cahaya matahari mampu menembus 5-7,5 meter dalam ruangan.

Cahaya terbagi 4 yaitu

* Cahaya langsung seperti lampu-lampu

* Cahaya setengah langsung biasanya dibuat penopang lampu dengan kaca

* Cahaya setenagh tak langsung

* Cahaya tak langsung. penerangan lampu yang terbaik adalah cahaya tak langsung karena akan memelihara kesejukan mata.

1. Warna

Warna merupakan faktor yang penting untuk mempengaruhi keadaan jiwa pegawai.

Menurut ahli ada 3 warna pokok yaitu : merah, kuning dan biru.

* Merah yaitu menggambarkan panas dan kegemparan pekerja, dapat menimbulkan emosi

* Kuning yaitu menggambarkan kehangatan matahari, merangsang mata dan syaraf, dapat menimbulkan perasaan riang gembira

* Biru yaitu menggambarkan kelembutan langit dan samudra, menyejukkan, keleluasaan, dan ketentraman. Pengaruh warna biru dapat mengurangi ketegangan otot-otot tubuh dan tekanan darah.

Menurut penelitian warna-warna yang digunakan dengan gedung perkantoran yaitu :

88% warna putih

88% campuran warna puutih dan hijau

83 % warna abu-abu

81 % warna gading

Warna yang tepat untuk suatu kantor tergantung pada macam dan sifatnya pekerjaan di kantor yang bersangkutan.

Jika pekerjaan membutuhkan ketenangan sebaiknya dipakai warna biru pada dinding kantor

Jika pekerjaan merupakan produktivitas diperlukan warna putih

1. Udara.

Udara untuk AC diruangan kantor biasanya dipakai 270 C, usaha-usaha yang dibuat yaitu :

o Mengatur suhu udara dalam ruang kerja dengan alat AC atau kipas angin

o Mengusahakan sebanyak mungkin peredaran udara dalam ruangan kerja

o Mengatur pemakaian kerja yang dipakai oleh para pekerja

1. Suara

o Suara yang gaduh dapat mengganggu efisien kerja

o Suara dapat dikurangi dengan lubang-lubang pentilasi agar suara terbawa angin keluar.

Marketing Communication Services

2008-01-02T07:21:00.001+07:00

Pesatnya perkembangan bisnis mempengaruhi perkembangan komunikasi yang cukup signifikan. Salah satunya adalah marketing communication.

Komunikasi memegang peranan penting dalam keberhasilan suatu perusahaan. Pesatnya perkembangan bisnis mempengaruhi perkembangan komunikasi yang cukup signifikan. Salah satunya adalah marketing communication.

Marketing Communication mendukung strategi marketing perusahaan. Saat ini, semakin banyak perusahaan pentingnya sebuah komunikasi marketing, namun sayangnya, tak semua punya bujet atau SDM yang sesuai untuk menjalankan strategi yang diharapkan.

Dengan pemikiran ini, Visual Communications Laboratory muncul menitahkan diri sebagai organisasi bisnis yang bergerak di bidang marketing communication services. Kehadirannya diharapkan mampu mendukung bisnis Anda dalam penyediaan jasa layanan konsultasi dan penciptaan beragam material marketing communication support. Misalnya media internal, buletin, newsletter, brosur, company profile, dll, yang sesuai dengan kebutuhan dan bujet bisnis Anda.Bukan hanya sebagai alat/ fasilitas pendukung penjualan (marketing), berbagai format marketing support juga bisa difungsikan sebagai sosialisasi kebijakan/ peraturan atau penyebarluasan brand image.

Manfaat marketing support:
1. Sarana komunikasi efektif antar karyawan.
2. Media sosialisasi kebijakan perusahaan maupun budaya perusahaan
3. Sebagai media aspirasi karyawan
4. Pusat informasi mengenai hal-hal atau peristiwa yang terjadi seputar perusahaan
5. Media untuk evaluasi
6. Salah satu media promosi/ alat marketing yang efektif, dll
What is Visual CommLabs?
Visual Communications Laboratory (Visual CommLabs) adalah sebuah marketing communication services yang memposisikan diri sebagai marketing support agency. Tujuannya menjadi mediator/ jembatan untuk terbangunnya sebuah komunikasi internal dan eksternal dalam sebuah perusahaan. Caranya dengan melalui pembuatan berbagai bentuk media/ material marketing, diantaranya majalah, bulletin, newsletter, brosur dan company profile.

Our Mission
Sebagai perusahaan yang memfokuskan diri pada jasa layanan komunikasi perusahaan, Visual CommLabs menawarkan kreasi terbaik dengan tujuan membantu menciptakan komunikasi efektif sekaligus media promosi perusahaan. Tujuan tersebut tertuang dalam visi dan misinya, To Build Effective Marketing Communication Trough Best Creation.
Who we are
Sebagai realisasi dalam memberikan pelayanan maksimal kepada klien, Visual ComLabs yang didirikan sejak pertengahan tahun 2005 ini didukung sederet team creative profesional berpengalaman yang memiliki komitmen dan motivasi untuk menciptakan kreasi terbaik.

Our Commitment
Customer oriented adalah komitmen kami. Kami memberikan support marketing terbaik bagi para klien sesuai kebutuhan, tujuan dan misi yang hendak dicapai dengan tidak mengabaikan prinsip-prinsip dan kesepakatan bersama. (Put/ gambar: Gettyimages.com)

Etika Bisnis di Perusahaan

2008-01-02T07:18:00.001+07:00

Bisnis Etis dan Etika Bisnis
(THE BUSINESS OF ETHICS AND THE ETHICS OF BUSINESS)

ABSTRACT
Ini adalah sebuah essay dalam etika bisnis individu yang dibedakan dari etika institusi perusahaan. Tujuannya adalah untuk memberikan pedoman praktek modal untuk executive dalam menuntun hidupnya baik sebagi pembuat keputusan perusahaan & sebagai manusia. Konsep penting dari model etika bisnis personal adalah permohonan langsung untuk kepentingan executive sendiri dalam moral mereka.

Tesis kami pada umumnya terdiri dari 2 lipat laba dalam etika (return on investment in ethics) executive. Pertama adalah berhubungan dengan hasil karyawan, eksekutif menunjukkan komitmen secara sesuai, mereka mengatur karyawan yang pada gilirannya akan dapat menghidupkan potensi mereka yang terbaik & secara penuh. Dan akan meningkatkan produktivitas perusahaan & produk atau mutu pelayanan. Kedua adalah pembayaran kembali moralitas adalah pribadi; berkembang secara penuh, manajer yang dapat mengaktualisasikan dirinya pada umumnya orang yang lebih bahagia daripada mereka yang perkembangannya tertahan. Secara singkat, aktualisasi moral diri sama dengan komitmen menjadi utama & ada pembayaran kembali dalam menjadi yang terbaik. Return on investment in ethics dan return in investment in excellence, keduanya dapat disingkat sebagai ROIE.

Kami menyelesaikan tujuan & membangun tesis essay ini dengan mencari jawaban dari pertanyaan : Bisnis apa yang dimiliki etika dalam bisnis ? Bisnis apa yang dimiliki bisnis dalam etika ? Apakah ada keuntungan dalam etika untuk eksekutif ? Dan apakah moral membantu eksekutif menjadi manajer yang efektif ?

Dalam menguraikan jawaban-jawaban pertanyaan-pertanyaan ini, pertama-tama kami akan memperlihatkan mengapa eksekutif memerlukan etika bisnis pribadi khususnya pada keadaan dunia sekarang ini. Kemudian, kami menguraikan sifat dari etika dan bisnis. Setelah bahan-bahan pengenalan ini, bagian dari tulisan ini berargumen untuk etika bisnis pribadi untuk eksekutif dengan menghubungkan elemen-elemen teori manajemen dengan etika. Secara khusus itu berhubungan dengan teori motivasi karyawan dengan skala nilai-nilai, tipe karakter manajemen, tipe moral & gaya kepemimpinan manajemen dengan moralitas.

Kemudian teknik-teknik praktek kehidupan oleh tujuan (the practical technique of life by objectives (LBO) diterangkan. Itu dapat membantu eksekutif mengatur kehidupan mereka secara lebih efektif & lebih baik di bisnis & etika. Kami menyimpulkan dengan menerangkan ideal-ideal utama dimana dapat menunjukkan eksekutif dalam pekerjaan & perkembangan mereka sebagai manajer & sebagai manusia.

INTRODUKSI
Etika bisnis dapat meliputi scope institusi maupun pribadi. Etika bisnis institusional berhubungan dengan pihak luar, agak tidak mengenai seseorang & topik abstrak dari etika perusahaan sebagai institusi. Sebagai contoh adalah tanggung jawab sosial perusahaan, dari tingkat internasional, kita dapat berdebat secara deduktif berdebat kembali ke etika eksekutif individual yang memutuskan kebijakan perusahaan. Sebaliknya etika bisnis perseorangan dimulai pada spektrum akhir yang berlawanan dari etika institusional, yaitu berhubungan dengan pembuat keputusan secara individu. Kita dapat berdebat secara induktif dimulai dari concrete, terutama tingkat atas ke moralitas yang umum dari kebijakan-kebijakan perusahaan. Etika bisnis perseorangan memiliki 2 asumsi. Pertama, perusahaan adalah sebuah kesatuan abstrak yang sah, dimana etika juga merupakan sesuatu yang abstrak. Kedua, katrakter moral & sistem nilai perusahaan mencerminkan etika perseorangan & skala nilai dari tanggung jawab eksekutif secara individu bagi kebijakan perusahaan.

Ini adalah sebuah essay dari etika bisnis perseorangan. Tujuannya adalah untuk memberikan petunjuk moral praktis bagi individu untuk menuntun kehidupan mereka baik sebagai pembuat keputusan perusahaan & sebagai manusia. Pada tesis saya umumnya ada 2 keuntungan dari etika untuk seorang eksekutif. Pertama adalah yang berhubungan dengan karyawan; dengan menjadi pengaktualisasi diri yang patut, seorang eksekutif menunjukkan komitmennya menjadi yang utama. Secara serasi dia dapat mengatur karyawan-karyawannya sehingga mereka juga dapat menghidupkan potensi mereka dengan baik dan penuh. Dan itu akan meningkatkan produktivitas & produk atau mutu pelayanan. Kedua adlaah moralitas perseorangan : dikembangkan secara penuh, manajer yang mengaktualisasikan diri pada umumnya adalahseorang yang lebih bahagia daripada mereka yang pertumbuhan pribadinya terhambat. Secara singkat keuntungan dalam etika (ROIE) adalah sebuah investasi yang cerdik bagi perkembangan pribadi & perusahaan.

Kita akan menyelesaikan susunan & membangun tesis essay dalam beberapa langkah. Pertama, kita akan memperlihatkan mengapa eksekutif-eksekutif memerlukan etika bisnis perseorangan terutama dengan keadaan dunia sekarang ini. Kemudian kita akan membatasi sifat etika bisnis. Setelah bahan-bahan pengenalan ini, makalah ini akan memberikan argumentasi untuk etika bisnis perseorangan & eksekutif yang secara langsung meminta kepentingan mereka sendiri. Itu akan menghubungkan elemen-elemen teori manajemen dengan etika . Dengan jalan istimewa itu akan menyambung teori motivasi karyawan dengan sebuah pertimbangan nilai-nilai, tipe-tipe karakter manajemen & tipe-tipe moral & gaya-gaya kepemimpinan manajemen dengan moralitas. Kemudian sebuah teknik praktek akan diterangkan yang akan membantu eksekutif-eksekutif mengaturkehidupan mereka lebih baik di bisnis & rasa etika. Akhirnya, tulisan ini akan meyimpulkan dengan menjelaskan moral-moral ideal yang utama yang akan memandu eksekutif di pekerjaan & perkembangan mereka sebagai manajer & sebagai manusia. ROIE dapat disingkat sebagai Return On Investment In Ethics dan Return On Investmen In Excellence.

1. Kebutuhan akan etika bisnis pribadi : 2 kasus & 1 perumpamaan.
Kuartal ketiga & keempat tahun 1982 meyaksikan 2 peristiwa spektakuler, kasus-kasus nyata untuk etika bisnis. Keduanya sangat menghebohkan. Selama bulan Agustus & September , Wall Street menyaksikan dengan penuh minat pengambilalihan pertemperun Bendix Corporation Martin Marietta. Itu dengan cepat berkembang ke 4 cara pertandingan yang juga mencakup Allied Corporation & United Technologies. Pengambil alihan Pacman ini dimulai oleh William Agee, ketua & direktur Bendix. Pada tanggal 24 September 1982, edisi The Wall StreetJournal. direktur Bnedix menggambarkan dirinya sebagai “seseorang yang tidak membangunperusahaan yang akan menyumbang kepada ekonomi, tetapi yang bermanuver bagi kemuliaan pribadinya” Sesuai dengan reporter”ego pribadi- daripada pertimbangan bisnis atau keuangan- memainkan peranan yang ketat dalam pertarungan pengambil alihan”.

Kemudian ada kasus dima John De lorean, pembentuk wunderkind General Motor & terakhir sebagai ketua & CEO dari De Lorean Motor Company. Pada Oktober 1982, dunia perusahaan dikejutkan oleh berita bahwa ia ditahan, dipenjarakan dan dikenakan tuduhan konspirasi kokain sebagai suatu usaha yang gagal dalam menyelamatkan perusahaan dari kebangkrutan. Time (1 November 1982) menginformasikan kita De Lorea menyatakan dirinya sebagai orang yang pergi ke gereja setiap hari, percaya pada 10 Perintah Allah, dan bahkan melihat kesamaan antara dirinya dengan Yesus Kristrus.Pelanggaran oleh perbedaan antara apa yang dipercayainya dengan apa yang dilakukannya, wartawan merenungkan bahwa tidak ada yang pernah menyalahkan De Lorean dari kekurangan hubris.

Pertempuran-pertempuran baru eksekutif ini mempunyai karakter pribadi yang berbeda. Daripa tujuan bisnis yang tradisional yaitu memperbesar marjin keuntungan. - a rather pale & impersonal quest oleh perbandingan -, kita sekarang dapat melihat ego yang diperluas dari CEO yang ambisius yang terkunci dalam kemuliaan pribadi. Kita kelihatannya mempunyai lingkaran penuh dalam etika bisnis dengan sebuah pembalasan Pada penelitian-penelitian terdahulu dari peranan etika dalam bisnis, disesali bahwa etika pribadi meliputi disiplin- dipengaruhi oleh pertimbangan ekonomi, tidak mengenai seseorang. Dalam posisinya sekarang kita mempunyai baik etika maupun ekonomi ditakklukkan oleh hukum pribadi yang terlalu tinggi dari supermen perusahaan yang bangga dengan ego super. Eksekutif-eksekutif ini kelihatannya mempuntai kesulitan mempertimbangkan diri mereka sendiri menjadi hanya sekadar makhluk hidup dibawah hukum baik etika maupun ekonomi. Mereka kelihatannya memikirkan bahwa mereka dibawah baik dan buruk dan dibawah keuntungan dan kerugian.

Pada usia personalitas yang masih dini dalam etika bisnis, secara khusus sangat penting bagi seorang eksekutif yang penuh pemikiran untuk mendapatkan pandangan pribadi pada hubungan antara bisnis & etika dalam kehidupannya sendiri. Sebuah cara yang baik dalam melakukan ini adalah mencari jawaban atas pertanyaan-pertanyaan berikut : Bisnis apakah yang dimiliki etika dalam bisnis? Bisnis apakah yag bisnis miliki dalam etika ? Apakah ada keuntungan dalam etika bagi seorang eksekutif ? dan apakah moral menolong seorang eksekutif menjadi seorang manajer yang lebih efektif ?

Dalam uraian ringkas beberapa jawaban sementara untuk pertanyaan-pertanyaan ini, kita akan memusatkan perhatian pada relevansi pribadi langsung dari etika untuk eksekutif dalam kehidupan mereka sehari-hari. Kami akan memperlihatkan bagaimana kemanusiaan mereka dan folosofi hidup bersinar melalui hubungan mereka dengan yang lain.
Untuk menetapkan sifat diskusi kita, berikut ini adalah sebuah perumpamaan oleh Peter Bamm, seorang penulis kontemporer Jerman dan fisikawan, berjudul Mengenang Rockefeller :
Rockefeller sudah mati. Pada suatu saat dia diduga pernah berbicara tentang dirinya, bahwa meskipun dia raja minyak di dunia, dia tidak cukup memiliki lemak untuk menggabungkannya. Tanda dari orang terkaya di dunia sangat dalam dan besar. Itu menempatkan dirinya sejajar dengan Diogenes. Perbandingan ketiga untuk Rockefeller-Diogenes sampai sekarang merupakan tong. Keduanya memilih tong untuk pengalamannya di dunia ini. Yang satu diisi dengan minyak dan yang lain diisi oleh dirinya sendiri. Sekarang mereka juga diikat satu sama lain dalam harapan.
Pelanggaran etika bisa terjadi di mana saja, termasuk dalam dunia bisnis. Untuk meraih keuntungan, masih banyak perusahaan yang melakukan berbagai pelanggaran moral. Praktik curang ini bukan hanya merugikan perusahaan lain, melainkan juga masyarakat dan negara. Praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN) tumbuh subur di banyak perusahaan.

Etika bisnis memang harus dihidupkan di perusahaan. Dalam kaitan ini, perusahaan yang bergerak di bidang konsultan mempunyai peran besar dalam pembentukan norma. Bagaimana perusahaan konsultan menegakkan etika bisnis? Kemal A. Stamboel, Managing Partner Kemal Stamboel & Partners yang berasosiasi dengan konsultan besar dunia Price Waterhouse Coopers (PWC) menjelaskan lika-liku bisnis konsultan dan upaya untuk menegakkan etika dan transparansi di perusahaan. Simak berbagai pandangannya:

“Perusahaan konsultan internasional seperti PWC mempunyai standar yang bersifat global. Mereka yang berkonsultasi akan mendapatkan standar yang sama di berbagai negara. Perusahaan yang telah memiliki standar akan dikenal reputasinya, baik sebagai brand, isi pelayanan, kualitas orang, dan output orang-orangnya.

Pendekatan standar dengan kualifikasi, bukan “asal-asalan”. Perusahaan konsultan sangat menjunjung tinggi kualitas pemikiran. Keunggulan perusahaan terletak pada knowledge management. Misalnya, bagaimana memberdayakan dan meningkatkan pengetahuan dengan program yang jelas. Upaya ini memerlukan usaha yang tidak kecil.

Untuk membangun reputasi, perusahaan konsultan sangat menjunjung etika. Oleh karena itu jarang perusahaan konsultan yang beriklan secara berlebih. Agar reputasi tetap terjaga, perusahaan konsultan memiliki beberapa kriteria. Kami menolak klien yang berisiko tinggi, walaupun dia menyediakan banyak uang.

Dalam memilih klien, PCW lebih banyak melakukan riset industrial selection. Pasalnya, setiap perusahaan mempunyai kemungkinan untuk mendapatkan jasa konsultasi. Kebanyakan klien sudah mengenal reputasi kami. Mereka akan membayar fee sesuai dengan jasa yang ditawarkan, seperti menset-up sistem keuangan, teknologi informasi, serta peningkatan efisiensi perusahaan lainnya. Paket yang ditawarkan perusahaan konsultan secara spesifik akan membantu masalah kompleks yang dihadapi oleh sebuah perusahaan, termasuk menyembuhkan perusahaan yang collapse.

Ketika ekonomi Indonesia tumbuh pesat dalam sepuluh tahun terakhir, banyak pendatang baru di bisnis. Ada pedagang yang menjadi bankir. Banyak juga pengusaha yang sangat ekspansif di luar kemampuan. Mereka berlomba membangun usaha konglomerasi yang keluar dari bisnis intinya tanpa disertai manajemen organisasi yang baik. Akibatnya, pada saat ekonomi sulit banyak perusahaan yang bangkrut.

Salah satu etika perusahaan konsultan adalah menjaga kerahasiaan klien. Bisa saja perusahaan konsultan menangani dua perusahaan dalam industri yang sama, tetapi kerahasiaan masing-masing perusahaan akan tetap terjaga. Perusahaan yang satu tidak dapat memanfaatkan perusahaan yang lain. Setiap perusahaan mempunyai penyelesaian masalah, sehingga nantinya bisa berkompetisi satu dengan yang lainnya.

Perusahaan konsultan mempunyai value dan memberikan rekomendasi yang akan dilaksanakan kliennya. Misalkan, ada etika, perusahaan tidak mempekerjakan pegawai anak-anak. Di luar negeri, ada pembatasan hubungan berdagang dengan perusahaan-perusahaan yang tidak menjunjung etika berdagang yang baik. Kami juga menyarankan, perusahaan jangan mengambil keuntungan yang berlebihan dengan cara menipu konsumen.

Pelanggaran etik bisnis di perusahaan memang banyak, tetapi upaya untuk menegakan etik perlu digalakkan. Misalkan, perusahaan tidak perlu berbuat curang untuk meraih kemenangan. Hubungan yang tidak transparan dapat menimbulkan hubungan istimewa atau kolusi dan memberikan peluang untuk korupsi.

Dari mana upaya penegakkan etika bisnis dimulai? Etika bisnis paling gampang diterapkan di perusahaan sendiri. Pemimpin perusahaan memulai langkah ini karena mereka menjadi panutan bagi karyawannya. Selain itu, etika bisnis harus dilaksanakan secara transparan. Pemimpin perusahaan seyogyanya bisa memisahkan perusahaan dengan milik sendiri. Dalam operasinya, perusahaan mengikuti aturan berdagang yang diatur oleh tata cara undang-undang.

Etika bisnis tidak akan dilanggar jika ada aturan dan sangsi. Kalau semua tingkah laku salah dibiarkan, lama kelamaan akan menjadi kebiasaan. Repotnya, norma yang salah ini akan menjadi budaya. Oleh karena itu bila ada yang melanggar aturan diberikan sangsi untuk memberi pelajaran kepada yang bersangkutan.

Usaha jasa konsultan mungkin tidak terlepas dari penyimpangan. Padahal bisnis ini perlu dilandasi reputasi dan persepsi. Oleh karena itu bila ada persepsi negatif jangan diremehkan. Dalam menghadapi masalah, perusahaan jangan defensif, tetapi melakukan aksi pembenahan ke dalam.

Upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk menegakkan budaya transparansi antara lain:

Penegakkan budaya berani bertanggung jawab atas segala tingkah lakunya. Individu yang mempunyai kesalahan jangan bersembunyi di balik institusi. Untuk menyatakan kebenaran kadang dianggap melawan arus, tetapi sekarang harus ada keberanian baru untuk menyatakan pendapat.
Ukuran-ukuran yang dipakai untuk mengukur kinerja jelas. Bukan berdasarkan kedekatan dengan atasan, melainkan kinerja.
Pengelolaan sumber daya manusia harus baik.
Visi dan misi perusahaan jelas yang mencerminkan tingkah laku organisasi.

Strategi Pemasaran & Pengendalian Mutu Produk

2008-01-02T07:13:00.002+07:00

Pendahuluan
Pemasaran adalah suatu proses sosial dan manajerial di mana individu dan kelompok mendapatkan kebutuhan dan keinginan mereka dengan menciptakan, menawarkan dan bertukar sesuatu yang bernilai satu sama lain.

Definisi ini berdasarkan pada konsep inti, yaitu : kebutuhan, keinginan dan permintaan; produk, nilai, biaya dan kepuasan; pertukaran, transaksi dan hubungan; pasar, pemasaran dan pemasar.

Adapun tujuan pemasaran adalah mengenal dan memahami pelanggan sedemikian rupa sehingga produk cocok dengannya dan dapat terjual dengan sendirinya. Idealnya pemasaran menyebabkan pelanggan siap membeli sehingga yang tinggal hanyalah bagaimana membuat produknya tersedia. Sedangkan proses pemasaran terdiri dari analisa peluang pasar, meneliti dan memilih pasar sasaran, merancang strategi pemasaran, merancang program pemasaran, dan mengorganisir, melaksanakan serta mengawasi usaha pemasaran.

Strategi pemasaran adalah serangkaian tindakan terpadu menuju keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Faktor-faktor yang mempengaruhi strategi pemasaran adalah

(1) faktor mikro, yaitu perantara pemasaran, pemasok, pesaing dan masyarakat,

(2) faktor makro, yaitu demografi/ekonomi, politik/hukum, teknologi/fisik dan sosial/budaya. Sedangkan strategi dan kiat pemasaran dari sudut pendangan penjual (4 P) adalah tempat yang strategis (place), produk yang bermutu (product), harga yang kompetitif (price) dan promosi yang gencar (promotion). Sedangkan dari sudut pandang pelanggan (4 C) adalah kebutuhan dan keinginan pelanggan (customer needs and wants), biaya pelanggan (cost to the customer), kenyamanan (convenience) dan komunikasi (comunication). Tujuan akhir dan konsep, kiat dan strategi pemasaran adalah kepuasan pelanggan sepenuhnya (“total Customer Statisfaction”). Kepuasan pelanggan sepenuhnya bukan berarti memberikan kepada apa yang menurut kita keinginan dari mereka, tetapi apa yang sesungguhnya mereka inginkan serta kapan dan bagaimana mereka inginkan. Atau secara singkat adalah memenuhi kebutuhan pelanggan.

Ada hubungan erat antara mutu suatu produk dengan kepuasan pelanggan serta keuntungan industri. Mutu yang lebih tinggi menghasilkan kepuasan pelanggan yang lebih tinggi, sekaligus mendukung harga yang lebih tinggi dan sering juga biaya lebih rendah. Eksekutif puncak masa kini melihat tugas meningkatkan dan mengendalikan mutu produk sebagai prioritas utama, sehingga setiap industri tidak punya pilihan lain kecuali menjalankan manajemen mutu total (“Total Quality Management”).

Konsep Pemasaran

1. Kebutuhan , Keinginan dan Permintaan

Ada perbedaan antara kebutuhan, keinginan dan permintaan. Kebutuhan manusia adalah keadaan dimana manusia merasa tidak memiliki kepuasan dasar. Kebutuhan tidak diciptakan oleh masyarakat atau pemasar, namun sudah ada dan terukir dalam hayati kondisi manusia. keinginan adalah hasrat akan pemuas tertentu dari kebutuhan tersebut. Keinginan manusia dibentuk oleh kekuatan dan institusi sosial. Sedangkan Permintaan adalah keinginan akan sesuatu yang didukung dengan kemampuan serta kesediaan membelinya.

Keinginan menjadi permintaan bila didukung dengan daya beli. Perbedaan ini bisa menjelaskan bahwa pemasar tidak menciptakan kebutuhan; kebutuhan sudah ada sebelumnya. Pemasar mempengaruhi keinginan dan permintaan dengan membuat suatu produk yang cocok, menarik, terjangkau dan mudah didapatkan oleh pelanggan yang dituju.

2. Produk

Produk adalah sesuatu yang dapat ditawarkan untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan pelanggan. Pentingnya suatu produk fisik bukan terletak pada kepelikannya tetapi pada jasa yang dapat diberikannya. Oleh karena itu dalam membuat produk harus memperhatikan produk fisik dan jasa yang diberikan produk tersebut.

3. Nilai, Biaya dan Kepuasan

Nilai adalah perkiraan pelanggan tentang kemampuan total suatu produk untuk memenuhi kebutuhannya. Setiap produk memiliki kemampuan berbeda untuk memenuhi kebutuhan tersebut, tetapi pelanggan akan memilih produk mana yang akan memberi kepuasan total paling tinggi. Nilai setiap produk sebenarnya tergantung dari seberapa jauh produk tersebut dapat mendekati produk ideal, dalam ini termasuk harga.

4. Pertukaran, Transaksi dan Hubungan

Kebutuhan dan keinginan manusia serta nilai suatu produk bagi manusia tidak cukup untuk menjelaskan pemasaran. Pemasaran timbul saat orang memutuskan untuk memenuhi kebutuhan serta keinginannya dengan pertukaran. Pertukaran adalah salah satu cara mendapatkan suatu produk yang diinginkan dari seseorang dengan menawarkan sesuatu sebagai gantinya. Pertukaran merupakan proses dan bukan kejadian sesaat. Masing-masing pihak disebut berada dalam suatu pertukaran bila mereka berunding dan mengarah pada suatu persetujuan. Jika persetujuan tercapai maka disebut transaksi. Transaksi merupakan pertukaran nilai antara dua pihak. Untuk kelancaran dari transaksi, maka hubungan yang baik dan saling percaya antara pelanggan, distributor, penyalur dan pemasok akan membangun suatu ikan ekonomi, teknis dan sosial yang kuat dengan mitranya. Sehingga transaksi tidak perlu dinegosiasikan setiap kali, tetapi sudah menjadi hal yang rutin. Hal ini dapat dicapai dengan menjanjikan serta menyerahkan mutu produk, pelayanan dan harga yang wajar secara kesinambungan.

5. Pasar

Pasar terdiri dari semua pelanggan potensial yang memiliki kebutuhan atau keinginan tertentu serta mau dan mampu turut dalam pertukaran untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan itu. Istilah pasar untuk menunjukan pada sejumlah pembeli dan penjual melakukan transaksi pada suatu produk.

6. Pemasaran dan Pemasar

Pemasaran adalah keinginan manusia dalam hubungannya dengan pasar, pemasaran maksudnya bekerja dengan pasar untuk mewujudkan transaksi yang mungkin terjadi dalam memenuhi kebutuhan dan keinginan manusia. Pemasar adalah orang yang mencari sumberdaya dari orang lain dan mau menawarkan sesuatu yang bernilai untuk itu. Kalau satu pihak lebih aktif mencari pertukaran daripada pihak lain, maka pihak pertama adalah pemasar dan pihak kedua adalah calon pembeli.

Dari konsep inti pemasaran maka, ada lima konsep pemasaran yang mendasari cara organisasi melakukan kegiatan pemasarannya.

A. Konsep Pemasaran Berwawasan Produksi
Konsep ini adalah salah satu konsep tertua, yaitu akan memilih produk yang mudah didapat dan murah harganya. Dalam hal ini memusatkan perhatiannya untuk mencapai efisiensi produksi yang tinggi serta cakupan distribusi yang luas. Konsep ini dapat dijalankan apabila permintaan produk melebihi penawarannya dan dimana biaya produk tersebut sangat tingi. Kelemahan konsep pemasaran ini adalah pelayanan tidak ramah dan buruk.

B. Konsep Pemasaran Berwawasan Produk
Konsep ini berpendapat bahwa pelanggan akan memilih produk yang menawarkan mutu, kinerja terbaik dan inovatif dalam hal ini memuaskan perhatian untuk membuat produk yang lebih baik dan terus menyempurnakannya. Industri yang berwawasan ini cenderung tidak memperhatikan keinginan dan kebutuhan dari pelanggan, sehingga divisi pemasaran akan mengalami kesulitan dalam pemasaran.

C. Konsep Pemasaran Berwawasan Menjual
Konsep ini berpendapat bahwa kalau pelanggan dibiarkan saja, pelanggan tidak akan membeli produk industri dalam jumlah cukup sehingga harus melakukan usaha penjualan dan promosi yang agresif. Konsep ini beranggapan bahwa pelanggan enggan membeli dan harus didorong supaya membeli. Konsep ini sering digunakan pada “ Produk yang tidak dicari” atau tidak terpikir untuk dibeli serta pada industri yang mengalami kelebihan kapasitas produksi.

D. Konsep Pemasaran Berwawasan Pemasaran
Konsep ini berpendapat bahwa kunci untuk mencapai tujuan industri terdiri dari penentuan kebutuhan dan keinginan pasar sasaran serta memberikan kepuasan yang diinginkan secara lebih efektif dan efisien daripada saingannya. Konsep berwawasan pemasaran bersandar pada empat pilar utama, yaitu

pasar sasaran,
kebutuhan pelanggan,
pemasaran yang terkoordinir serta
euntungan.
Konsep ini telah dinyatakan dalam banyak cara :

Memenuhi kebutuhan dengan menguntungkan
Temukan keinginan dan penuhilah
Cintailah pelanggan bukan produknya
Dapatkanlah sesuai kesukaan anda
Berusaha sekuat tenaga memberikan nilai, mutu dan kepuasan tertinggi bagi uang pelanggan.
E. Konsep Pemasaran Berwawasan Bermasyarakat
Konsep ini beranggapan bahwa tugas industri adalah menentukan kebutuhkan, keinginan serta kepentingan pasar sasaran dan memenuhi dengan lebih efektif serta lebih efisien daripada saingannya dengan cara mempertahankan atau meningkatkan kesejahteraan pelanggan dan masyarakat. Konsep pemasaran bermasyarakat meminta pemasar untuk menyeimbangkan tiga faktor dalam menentukan kebijaksanaan pemasaran, yaitu

keuntungan industri jangka pendek,
kepuasan pelanggan jangka panjang dan
kepentingan umum dalam pengambilan keputusan.
Kepuasan Pelanggan Sepenuhnya (Total Customer Satisfaction)

Kepuasan adalah tingkat perasaan seseorang setelah membandingkan kinerja (atau hasil) yang dirasakan dibandingkan dengan harapannya. Jadi tingkat kepuasan adalah fungsi dari perbedaan antara kinerja yang dirasakan dengan harapan.

Kepuasan pelanggan sepenuhnya dapat dibedakan pada tiga taraf, yaitu:

(1) memenuhi kebutuhan-kebutuhan dasar pelanggan, contoh : Wiraniaga toko daging A menunjukan jenis daging yang dibutuhkan seseorang pelanggan. Ia menanyakan beberapa kg diperlukan, kemudian ditimbang dan dibungkus.

(2) memenuhi harapan pelanggan dengan cara yang dapat membuat mereka akan kembali lagi. Contoh : Wiraniaga toko daging B menunjukan jenis daging yang dibutuhkan seorang pelanggan. Ia menunjukan jenis daging apa yang diperlukan (disesuaikanCdengan masakannya), yang sudah di “aging” atau tidak (dijelaskan keuntungannya), kemudian di timbang diberi es dan dibungkus.

(3) melakukan lebih daripada apa yang diharapkan pelanggan. Contoh : Wiraniaga toko daging C (selain seperti di toko daging B), juga dijelaskan berbagai hal tentang kualitas daging dan perbedaan dari masing-masing jenis daging, jenis kemasan (vacum atau tidak dan selain itu diberikan alternatif daging dari industri yang lain (setengah atau sudah matang). Setelah itu ditimbang, diberi es , dibungkus dan diserahkan sambil tersenyum serta mengucapkan terima kasih.

Dari ketiga taraf diatas, keberhasilan strategi pemasaran dapat dicapai apabila sudah mencapai ketaraf 3, yaitu yang paling memberikan kepuasan kepada pelanggan.

Setiap orang diindustri mempunyai pelanggan yang harus dipuaskannya. Ini yang pertama-tama harus disadari setiap karyawan. Kepuasan pelanggan relevan untuk kita semua, apapun pekerjaan kita, jadi kepuasan pelanggan bukan semata-mata urusan dan tanggung jawab divisi pemasaran dan pelayanan purna jual. Langkah pertama dalam usaha memuaskan pelanggan adalah menentukan dan mengantisipasi kebutuhan-kebutuhan pelanggan. Pelanggan yang berbeda dapat pula berlainan kebutuhannya dan juga berbeda perioritasnya, tetapi pada dasarnya kebutuhan-kebutuhan umum hampir sama.

Untuk mencapai kepuasan pelanggan dalam konteks industri diperlukan beberapa kondisi dan usaha, antara lain

(a) filosofi kepuasan pelanggan
(b) mengenal kebutuhan atau harapan pelanggan
(c) membuat standar dan pengukuran kepuasan pelanggan
(d) orientasi karyawan
(e) pelatihan
(f) keterlibatan karyawan dan
(g) pengakuan.

Sedangkan dalam konteks karyawan, ada empat unsur pokok yang harus dimiliki karyawan, yaitu

(a) keterampilan
(b) efisiensi, yaitu target “zero defect” dan tepat waktu “ deadline”
(c) ramah dan
(d) rasa bangga.

Siapa yang Termasuk Pelanggan
Setiap orang adalah pelanggan. Pelanggan adalah setiap orang, unit atau pihak dengan siapa kita bertransaksi, baik langsung maupun tidak langsung dalam penyediaan produk. Pada dasarnya ada dua jenis pelanggan, yaitu Pelanggan Eksternal dan Pelanggan Internal
Pelanggan Eksternal. Pelanggan eksternal adalah orang diluar industri yang menerima suatu produk (end-user). Pelanggan eksternal setiap industri jelas adalah masyarakat umum yang menerima produk industri tersebut. Beberapa hal yang diperlukan pelanggan eksternal adalah

(a) kesesuaian dengan kebutuhan akan produk
(b) harga yang kompetitif
(c) kualitas dan realibilitas
(d) pengiriman yang tepat waktu dan
(e) pelayanan purna jual.

Pelanggan Internal. Pelanggan internal adalah orang yang melakuakan proses selanjutnya dari suatu pekerjaan (“next process”) Pelanggan internal merupakan seluruh karyawan dari suatu industri. Yang diperlukan pelanggan internal adalah

(a) kerja kelompok dan kerjasama,
(b) struktur dan sistem yang efisien,
(c) pekerjaan yang berkualitas dan
(d) pengiriman yang tepat waktu.

Apa yang Terjadi Jika Pelanggan Tidak Puas ?
Pelanggan Eksternal. Hasil studi di Amerika menunjukan hal-hal berikut :

90 % Pelanggan yang tidak puas tidak akan membeli lagi produk
Setiap pelanggan yang tidak puas akan menceritakan kepada paling sedikit 9 orang lain
Waktu usaha, tenaga dan uang yang diperlukan untuk menarik seseorang pelanggan baru 5 kali lebih banyak daripada untuk mempertahankan seorang pelanggan lama.
Setiap pelanggan yang puas akan menceritakannya kepada paling sedikit 5 orang lainnya, yang sebagian diantaranya dapat menjadi pelanggan.
Hasil Studi “ National Productivity Board” di Singapura menunjukkan :

- 77 % responden menyatakan tidak akan kembali jika mendapatkan pelayanan yang buruk di restoran, pusat perbelanjaan atau “sevice counter”
- 55 % responden menyatakan akan memberitahukan kepada teman mereka agar tidak belanja atau pergi ketempat tersebut.

Pelanggan Internal Pada umunya, bila karyawan sebagai pelanggan internal tidak puas maka kesalahan yang dibuat akan bertambah, kualitas produk menurun dan biaya industri meningkat. Jika suatu proses produksi telah menyimpang sejak awal, berapa banyak biaya yang harus ditambahkan untuk perbaikan atau penggantian.

Tujuh Langkah Psikologis dalam Mengkonsumsi Produk

Secara psikologis ada tujuh tahap yang dilewati pelanggan sebelum memutuskan membeli suatu produk:

Langkah 1 : Perhatikan
- Calon pelanggan memandang sekejap mata produk yang dipanjang di etalase atau ruang pamer.

Langkah 2 : Minat
- Calon pelanggan menunjukan minat pada produk tertentu dipajang, mencari tahu rancangan, harga dan kualitasnya.

Langkah 3 : Asosiasi Gagasan
- Calon Pelanggan membayangkan dirinya menggunakan produk sesuai dengan iklannya

Langkah 4 : Keinginan
- Jika calon pelanggan ragu-ragu, maka ia akan membandingkan dengan produk lain yang sejenis dan kemudian akan mengevaluasinya terhadap rancangan, harga dan kualitasnya.

Langkah 5 : Kepercayaan
- Keputusan calon pelanggan untuk membeli suatu produk didasarkan atas kepercayaan tumbuhnya rasa kepercayaan dipengaruhi oleh wiraniaga, reputasi industri, merek produk dan kualitas produk

Langkah 6 : Tindakan
- Calon pelanggan membeli produk

Langkah 7 : Kepuasan
- Setelah membeli produk, pelanggan dapat mengalami 2 jenis kepuasan, yaitu kepuasan saat proses pembelian (pelayanan wiraniaga) dan kepuasan menggunakan produk (kualitas)

Ada dua hal yang dapat dipetik dari tujuh langkah psikologi tersebut :

1. Keputusan untuk membeli terjadi karena kebutuhan-kebutuhan pelanggan terpuaskan, mulai dari ruang pamer yang telah mengantisipasi kebutuhan, penyusunannya (display) yang menarik, pelayanan penjualan dan purna jual yang prima serta kualitas produk terpercaya.

2. Setiap karyawan sebenarnya terkait kepada produk dan mempunyai andil untuk memberikan kepuasan pelanggan, mulai dari karyawan produksi sampai wiraniaga.

Bagaimana Mengukur Kepuasan Pelanggan ?
Cara sederhana yang digunakan untuk mengukur kepuasan pelanggan, yaitu :

a. Sistem Keluhan dan Saran

Industri yang berwawasan pelanggan akan menyediakan formulir bagi pelanggan untuk melaporkan kesukaan dan keluhannya. Selain itu dapat berupa kotak saran dan telepon pengaduan bagi pelanggan. Alur informassi ini memberikan banyak gagasan baik dan industri dapat bergerak lebih cepat untuk menyelesaikan masalah.

b. Survei Kepuasan Pelanggan

Industri tidak dapat menggunakan tingkat keluhan sebagai ukuran kepuasan pelanggan. Industri yang responsif mengukur kepuasan pelanggan dengan mengadakan survei berkala, yaitu dengan mengirimkan daftar pertanyaan atau menelpon secara acak dari pelanggan untuk mengetahui perasaan mereka terhadap berbagai kinerja industri. Selain itu juga ditanyakan tentang kinerja industri saingannya.

c. Ghost Shopping (Pelanggan Bayangan)

Pelanggan bayangan adalah menyuruh orang berpura-pura menjadi pelanggan dan melaporkan titik-titik kuat maupun titik-titik lemah yang dialami waktu membeli produk dari industri sendiri maupun industri saingannya. Selain itu pelanggan bayangan melaporkan apakah wiraniaga yang menangani produk dari industri.

d. Analisa Pelanggan yang Beralih.

Industri dapat menghubungi pelanggan yang tidak membeli lagi atau berganti pemasok untuk mengetahui penyebabnya (apakah harganya tinggi, pelayanan kurang baik, produknya kurang dapat diandalkan dan seterusnya, sehingga dapat diketahui tingkat kehilangan pelanggan.

Manajemen Mutu Total (Total Quality Management)

Manajemen mutu total dapat dilihat sebagai pendekatan utama untuk mendapatkan kepuasan pelanggan dan keuntungan industri. Industri harus memahami bagaimana pelanggannya memandang mutu dan tingkat mutu yang diharapkan pelanggan. Industri harus berusaha menawarkan mutu lebih baik dari pada saingannya. Hal ini melibatkan komitmen manajemen dan karyawan secara total dalam usaha mencapai mutu yang lebih tinggi.

Mutu adalah keseluruhan ciri serta sifat produk yang berpengaruh pada kemampuannya memenuhi kebutuhan yang dinyatakan atau yang tersirat. Definisi ini berpusat pada pelanggan , dimana pelanggan punya kebutuhan dan pengharapan tertentu. Selain itu mutu dapat diartikan jaminan kesetiaan pelanggan, pertahanan terbaik melawan saingan dari luar dan satu-satunya jalan menuju pertumbuhan dan pendapatan yang langgeng.

Bagaimana Memacu Mutu Lebih Tinggi ?
Custom Research Incorporate (CRI) di Amerika Serikat menggunakan kreteria Baldrige untuk dapat meningkatkan mutu dari suatu produk, yaitu:

Menjalankan strategi yang berpusat pada membangun hubungan dekat dengan pelanggan.
Diorganisasi berdasarkan tim antar divisi yang berpusat pada pelanggan
Mengembangkan proses dan prosedur untuk menyelesaikan pekerjaan dan mengukur hasilnya.
Bertanya pada pelanggan secara eksplisit apa yang mereka harapkan dari hubungan kemitraan.
Mencari umpan balik dari pelanggan tentang masing-masing produk maupun hubungan keseluruhan.
Memperkerjakan orang-orang terbaik dan menananam modal dalam pengembangan diri mereka.
Tetap fleksibel, gesit, cepat bergerak dan memberi wewenang pada semua untuk “ bertindak saja”
Bergembira dengan suka ria dan pemberian penghargaan
Terus membangun mutu
Tidak pernah puas
Menurut Prof Charlie Chang (1995), untuk menjamin kemampuan suatu industri bertahan (“survive”) dalam era global ini, maka penerapan Manajemen Mutu Total bukan lagi merupakan suatu pilihan, tetapi suatu keharusan. Untuk mengelola manajemen secara baik dan praktis, maka dapat dibagi atas tiga suara, yaitu Voice of Customer, Voice of Employee dan Voice of Process.

Voice of Customer, pendekatan manajemen pemasaran klasik dimana “prilaku” pelanggan seringkali sebagai “objek” penelitian, pemasaran, dimanipulasi dan dieksploitasi. Sedangkan manajemen mutu total melihat pelanggan sebagai salah satu “aset” usaha yang terpenting. Bahkan dapat dikatakan bahwa suatu industri ada karena “diperbolehkan ada ” oleh pelanggan, oleh karena itu persaingan usaha adalah dalam kemampuannya mendengarkan “ Voice of Customer” dan mencoba memenuhinya secara lebih baik.

Voice Employee. Selaras dengan falsafah mengenai pelanggan. maka manajemen mutu total juga memberikan perhatian yang luar biasa dalam “pemberdayaan” karyawan (empowerment). Dalam hal ini jauh melampaui wewenang, namun juga penghapusan atas “ atasan-bawahan”, keterbukaan atas “rahasia industri” dan mengembangkan setiap karyawan agar dapat bertindak sebagai pengusaha atau presiden direktur. Sehingga manajmen mutu total berlandaskan asas mampaat bisnis, bukan semata-mata “demokratis atau sosialis”. Manajemen mutu total dapat membuktikan bahwa “management Control” yang dikenal sebagai pengendali karyawan dalam rangka pengendali biaya (realized Cost), maka pengelolaan “Voice of employe” adalah “prediktor” yang baik bagi efisiensi industri (future costs).

12

Voice of Process. Setelah kedua “voice” diatas organisasi manajemen mutu total dapat dijamin, maka keduanya perlu diwadahi dalam bentuk proses kerja organisasi yang memadai, atau lebih tepat dapat mengantisipasi masa depannya (future sales – future costs = future profit).

Voice of Process mengintegrasikan potensi-potensi dari pengelolaan kedua vioce diatas kedalam sistem kerja mempunyai tatacara, kinerja, target dan ambisi yang maksimal.

Daftar Pustaka

Cung, C. 1995. Best Practices of Total Quality Management, Makalah seminar PQM. Jakarta

Gruenwald, G. 1985. Seri Pemasaran dan Promosi, Pengembangan Produk Baru, PT Alex Media Komputindo, Jakarta

Ishikawa, K. dan David, J.L. 1992. Pengendalian Mutu terpadu. Penerbit P.T. Remaja Rosdakarya, Bandung

Nainggolan, M. 1996. Total Customer sutisfaction, P.T. Agro Manunggal International Corporate Training Centre, Jakarta.

Kotler, P. 1995. Manajemen Pemasaran; Analisa, Perencanaan, Implementasi dan Pengendalian. Jilid I, edisi kedelapan, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

MENGAPA KITA YAKIN KEPADA ISLAM ?

2008-01-02T06:41:00.001+07:00

1. Berpasangannya lelaki dan perempuan serta adanya kecocokan antara keduanya merupakan bukti adanya Pencipta. Karena mana mungkin bisa laki2 memiliki pasangan wanita yang begitu cocok dengan sendirinya tanpa diciptakan sedemikian rupa oleh Allah. Sehingga dengan begitu maka dapat dipastikan bahwa Allah itu pasti ada.

2. Hanya ada satu kitab suci di dunia ini yang keasliannya terjamin sampai saat ini yaitu Al-Quran. Padahal kita tahu bahwa bila ada suatu kitab suci yang telah berubah. maka perubahan itu tentu dilakukan oleh tangan2 jahil, sehingga bila kita mengikutinya, berarti kita hanya mengikuti kejahilan orang2 yang merubahnya.

3. Sejak zaman Adam sampai sekarang, yang menjadi Rasul Allah untuk umat manusia ialah manusia juga. Tidak pernah ada utusan/rasul Allah yang terdiri dari Malaikat atau Jin atau yang lain selain dari manusia. Sedangkan kita tahu bahwa manusia yang paling jujur, paling baik dan membawa kitab suci yang keasliannya terjamin sampai saat ini hanyalah Muhammad. Oleh karena itu maka dapat dipastikan bahwa Nabi Muhammad adalah benar utusan Allah.

4. Nabi Muhammad Saw beserta keluarganya menjalankan agama Islam dengan sungguh2. Ini adalah bukti bahwa Syariat Islam itu memang benar dari Allah. Karena kalau bukan dari Allah, tidak mungkin Nabi Muhammad Saw menjalankan solat, puasa dan ibadah lainnya dengan sungguh2. Nabi saw juga tidak mungkin tega menipu keluarga, kerabat dan anak istrinya sampai berperang untuk Islam sehingga banyak yang meninggal. Adanya kesungguhan beliau itu merupakan salah satu bukti bahwa Islam memang sungguh2 dari Allah.

HUKUM PEKERJA KONTRAK

2008-01-01T23:18:00.001+07:00

Hubungan kerja adalah hubungan antara pekerja dengan pengusaha yang terjadi setelah adanya perjanjian kerja. Perjanjian kerja dapat dibuat dalam bentuk lisan dan atau tertulis. Secara normatif bentuk tertulis menjamin kepastian hak dan kewajiban para pihak, pengusaha dan pekerja, sehingga jika terjadi perselisihan akan membantu proses pembuktian. Bila ditinjau dari jangka waktu perjanjian kerja, maka perjanjian kerja dapat dibagi atas dua jenis, yaitu perjanjian kerja yang dibuat untuk waktu tertentu bagi hubungan kerja yang dibatasi jangka waktu yang berlaku, dan perjanjian kerja untuk waktu yang tidak dibatasi jangka waktu berlakunya atau selesainya pekerjaan tertentu.

Perjanjian kerja yang dibuat untuk jangka waktu tertentu lazimnya disebut dengan perjanjian kerja kontrak atau pekerjaan tidak tetap. Status pekerjanya adalah pekerja kontrak atau pekerja tidak tetap. Sedangkan untuk perjanjian kerja yang dibuat untuk jangka waktu tidak tertentu biasanya disebut dengan perjanjian kerja tetap dan status pekerjanya adalah pekerja tetap. Pengusaha maupun pekerja dalam mengadakan hubungan selama kerja waktu tertentu harus memperhatikan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per-02/MEN/1993 tentang Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu (“KKWT”).

Didalamnya ada beberapa ketentuan yang mesti diperhatikan sehubungan dengan pekerjaan tidak tetap, yaitu:- Kesepakatan kerja (perjanjian kerja) dibuat tertulis dengan menggunakan bahasa Indonesia dengan tulisan latin (Pasal 2).- Dalam perjanjian kerja tidak boleh dipersyaratkan adanya masa percobaan. Apabila dalam perjanjian kerja ternyata dicantumkan masa percobaan, maka masa percobaan tersebut batal demi hukum (Pasal 3).- Kesepakatan kerja untuk waktu tertentu hanya diadakan untuk pekerjaan tertentu yang menurut sifat, jenis atau kegiatannya akan selesai dalam waktu tertentu (Pasal 4 ayat 3).- Pekerjaan sebagaimana dimaksud di atas adalah:
a. yang sekali selesai atau sementara sifatnya;
b. yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu tidak terlalu lama dan paling lama 3 (tiga) tahun;
c. yang sifat musiman atau berulang kembali;
d. yang bukan merupakan kegiatan yang bersifat tetap dan tidak terputus-putus;
e. yang berhubungan dengan produk baru,
atau kegiatan baru atau tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajagan (Pasal 4 ayat 4).- Pekerjaan yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat diadakan paling lama dua tahun. Perjanjian kerja ini hanya boleh diperpanjang satu kali untuk paling lama dalam waktu sama, dengan ketentuan jumlah seluruhnya waktu perjanjian kerja itu tidak boleh lebih dari 3 (tiga) tahun. Apabila perjanjian kerja ini hendak diperpanjang, maka selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja berakhir, pengusaha memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada pekerja yang bersangkutan untuk memperpanjang perjanjian kerja tersebut. Perjanjian kerja yang didasarkan atas pekerjaan tertentu tidak boleh berlangsung lebih dari 3 (tiga) tahun (Pasal 8).- Pembaharuan perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat diadakan 30 (tiga puluh) hari setetelah berakhirnya perjanjian kerja yang lama. Pembaharuan perjanjian kerja hanya boleh dilakukan 1 (satu) kali paling lama untuk jangka waktu yang sama tidak melebihi dari 2 (dua) tahun. Perjanjian kerja yang telah diperbaharui tidak dapat diperpanjang lagi (Pasal 10).- Perjanjian kerja yang ternyata bertentangan dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2, pasal 4 ayat (3) dan ayat (4), pasal 8 dan pasal 10, maka perjanjian kerja (kesepakatan kerja) untuk waktu tertentu berubah menjadi Kesepakatan Kerja Tidak Tertentu (Pasal 11).

- Perjanjian kerja untuk waktu tertentu berakhir demi hukum dengan berakhirnya waktu yang ditentukan dalam perjanjian kerja atau dengan selesainya pekerjaaan yang disepakati (Pasal 12).

Bentuk-Bentuk Struktur Pasar Konsumen - Persaingan Sempurna, Monopolistik, Oligopoli dan Monopoli

2008-01-01T23:08:00.001+07:00

Bentuk-Bentuk Struktur Pasar Konsumen - Persaingan Sempurna, Monopolistik, Oligopoli dan Monopoli

1. Pasar Persaingan Sempurna
Jenis pasar persaingan sempurna terjadi ketika jumlah produsen sangat banyak sekali dengan memproduksi produk yang sejenis dan mirip dengan jumlah konsumen yang banyak. Contoh produknya adalah seperti beras, gandum, batubara, kentang, dan lain-lain. Sifat-sifat pasar persaingan sempurna :
- Jumlah penjual dan pembeli banyak
- Barang yang dijual sejenis, serupa dan mirip satu sama lain
- Penjual bersifat pengambil harga (price taker)
- Harga ditentukan mekanisme pasar permintaan dan penawaran (demand and supply)
- Posisi tawar konsumen kuat
- Sulit memperoleh keuntungan di atas rata-rata
- Sensitif terhadap perubahan harga
- Mudah untuk masuk dan keluar dari pasar

2. Pasar Monopolistik
Struktur pasar monopolistik terjadi manakala jumlah produsen atau penjual banyak dengan produk yang serupa/sejenis, namun di mana konsumen produk tersebut berbeda-beda antara produsen yang satu dengan yang lain. Contoh produknya adalah seperti makanan ringan (snack), nasi goreng, pulpen, buku, dan sebagainya. Sifat-sifat pasar monopolistik :
- Untuk unggul diperlukan keunggulan bersaing yang berbeda
- Mirip dengan pasar persaingan sempurna
- Brand yang menjadi ciri khas produk berbeda-beda
- Produsen atau penjual hanya memiliki sedikit kekuatan merubah harga
- Relatif mudah keluar masuk pasar

3. Pasar Oligopoli
Pasar oligopoli adalah suatu bentuk persaingan pasar yang didominasi oleh beberapa produsen atau penjual dalam satu wilayah area. Contoh industri yang termasuk oligopoli adalah industri semen di Indonesia, industri mobil di Amerika Serikat, dan sebagainya. Sifat-sifat pasar oligopoli :
- Harga produk yang dijual relatif sama
- Pembedaan produk yang unggul merupakan kunci sukses
- Sulit masuk ke pasar karena butuh sumber daya yang besar
- Perubahan harga akan diikuti perusahaan lain

4. Pasar Monopoli
Pasar monopoli akan terjadi jika di dalam pasar konsumen hanya terdiri dari satu produsen atau penjual. Contohnya seperti microsoft windows, perusahaan listrik negara (pln), perusahaan kereta api (perumka), dan lain sebagainya. Sifat-sifat pasar monopoli :
- Hanya terdapat satu penjual atau produsen
- Harga dan jumlah kuantitas produk yang ditawarkan dikuasai oleh perusahaan monopoli
- Umumnya monopoli dijalankan oleh pemerintah untuk kepentingan hajat hidup orang banyak
- Sangat sulit untuk masuk ke pasar karena peraturan undang-undang maupun butuh sumber daya yang sulit didapat
- Hanya ada satu jenis produk tanpa adanya alternatif pilihan
- Tidak butuh strategi dan promosi untuk sukses

Tambahan :
- Monopsoni adalah kebalikan dari monopoli, yaitu di mana hanya terdapat satu pembeli saja yang membeli produk yang dihasilkan.
- Monopoli adalah sesuatu yang dilarang di Republik Indonesia yang diperkuat dengan undang-undang anti monopoli.

Minuman Bersoda, Segar Tapi Merusak Gigi

2008-01-01T22:56:00.001+07:00

Anda yang hobi menenggak minuman bersoda harus bersiap mengalami kerusakan gigi, pasalnya minuman ini akan mengikis enamel gigi sekuat zat asam yang ada pada baterai.

Ini merupakan hasil dari studi terkini tentang efek dari minuman bersoda yang dipublikasikan dalam Academy of General Dentistry (AGD). Selama ini minuman bersoda sering dihindari oleh mereka yang takut gemuk karena kandungan gula di dalam minuman ini. Namun ternyata masih ada bahaya lain yang mengintai, yakni kerusakan enamel gigi. Demikian kesimpulan yang dihasilkan tim peneliti dari Southern Illinois University School of Dental Medicine.

Kerusakan enamel yang diakibatkan tidak main-main. Dalam tiga menit setelah kita meminum soda, terjadi pengikisan enamel 10 kali lebih kuat dibandingkan dengan minuman jus buah. Menurut para ahli, kandungan asam sitrat yang terdapat dalam segala jenis minuman soda menjadi biang keladinya.

Dalam risetnya, para ahli mengukur tingkat keasaman atau pH dari 20 jenis softdrink yang beredar di AS, seperti Coca Cola, Pepsi, 7up, dan lain-lain, segera setelah tutup kaleng dibuka. Lalu sepotong kecil enamel gigi dicelupkan di dalamnya. Setelah 48 jam enamel tersebut ditimbang untuk mengetahui jumlah perbedaan berat sebelum dan sesudah dicelupkan.

Hasilnya, gigi yang dicelupkan ke dalam Coke, Pepsi, RC Cola, Surge, 7 Up dan Diet 7 Up, kehilangan berat lima persen. Sedangkan minuman soda lainnya menyebabkan penurunan berat enamel antara 1,6 - 6 persen.

Menurut juru bicara AGD, Kenton Ross, minuman bersoda yang paling tinggi kadar asamnya adalah RC Cola dengan jumlah pH 2,387 (kadar pH berkisar dari 0-14, dengan nilai 0 merupakan yang paling asam). Peringkat kedua adalah Cherry Coke dengan kadar pH 2,522 dan ketiga adalah Coca Cola dengan kadar 2,525.

Sebagai perbandingan zat asam yang terdapat pada beterai adalah 1,0 dan air murni pada suhu ruangan memiliki pH 7,0. Menurut tim peneliti, dari hasil riset ini diketahui bahwa tingkat keasaman yang dikandung dalam minuman bersoda bukanlah penyebab utama erosi gigi. Jenis zat asam dalam soda, kadar dan kandungan kalsium juga menjadi faktor. Asam sitrat merupakan zat asam yang paling kuat mengikis enamel dan banyak ditemukan dalam softdrink.

Kesimpulannya adalah keasaman yang ada dalam softdrink sudah cukup merusak gigi dan harus dihindari, kata Ross dalam pernyataannya.

Namun bantahan muncul dari juru bicara asosiasi makanan Amerika (American Beverage Association), Tracey Halliday. Hasil penelitian ini tidak mencerminkan realitas sesungguhnya dan tidak bisa diterapkan dalam situasi nyata dimana pola makan dan kebiasaan minum seseorang berbeda satu dengan yang lain. Lagipula banyak faktor lain yang membuat kerusakan gigi, katanya

Aliran sesat bermunculan, ada apa dengan Islam?

2008-01-01T22:41:00.001+07:00

Beberapa hari yang lalu ada sebuah berita tentang sebuah aliran di medan yang mewajibkan pengikutnya memberikan sejumlah uang (saya lupa nama alirannya)…lha kemaren di berita juga ada orang yang mengaku nabi yang menamakan diri sebagai aliran qiyadah al islamiyah. Dalam aliran ini sholat puasa dan haji tidak diwajibkan…

Kenapa ya kok bisa terjadi yang demikian? apa ada yang salah dengan Islam sehingga banyak pemeluknya yang membuat aliran-aliran yang bisa dibilang kontroversi?

Wah kalau harus menyalahkan Islam sih saya rasa gak bener banget…Kalau menurut saya aliran-aliran tersebut bermunculan karena beberapa faktor. Diantaranya :

* Kejenuhan dalam beragama. kejenuhan beragama bisa terjadi pada orang yang
kurang memahami Islam dengan baik. Sehingga yang dipahami Islam hanyalah rukun
Islam dan Rukun Iman. Dan itu menyebabkan mereka jenuh dengan rutinitas
keagamaannya yang kemudian berkreasi dengan agama,hee..
* Stress. Stress yang disebabkan oleh berbagai masalah duniawi (ekonomi, sosial,
dll) yang kemudian melampiaskan stres tersebut pada agama.
* Pengaruh orang lain. Sudah menjadi adat kita untuk menghormati orang yang lebih
tua, tokoh masyarakat, ataupun orang yang dianggap lebih pintar. Dan pengaruh
orang-orang tersebut cukup kuat untuk menyebarkan aliran-aliran sesat.

Sedangkan orang-orang yang berpeluang besar mengikuti aliran-aliran sesat antara lain kaum remaja yang nota bene nya sedang mencari-cari jati diri, orang-orang yang stres, ataupun orang-orang yang kurang memahami Islam dengan baik…

Semoga kita termasuk orang-orang yang teguh dalam keimanan “Laa ilaaha illa Alloh, Muhammad ar-Rosululloh…

Sumber : http://arifah.wordpress.com/category/siraman-rohani/

OWNSKIN... Themes Untuk Ponselmu!

2007-12-14T20:15:00.001+07:00

Jika Kamu-kamu ingin mencari themes untuk ponsel kamu, nggak perlu ke Counter hp deh, khan sayang uangnya, mendingan ke Warnet aja, terus buka situs Ownskin.com, hitung-hitung kamu sambil belajar terus dapat themes untuk hp kamu. Ownskin merupakan website yang memberikan layanan upload themes untuk ponsel dan gratis men... kalau istilah bahasa melayunya "PERCUMA". Banyak yang bisa kamu dapatkan dari website ini, kamu nggak perlu repot-repot install program themes, terus kamu tidak perlu membeli, pokoe mudah men...

Website ini juga menyediakan layanan untuk kamu-kamu yang suka membuat photo kamu menjadi themes, disini kamu bisa buat sendiri dan bisa animasi lagi, trus... dan keterusan. Pokoknya bakal ketagihan kalau sudah tahu. makanya coba aja :
http://www.ownskin.com/

Keluarkan semua eXpresimu.

Yang Gemuk Yang Handal !

2007-12-12T20:25:00.002+07:00

Nokia 6600 Tidak Terikat pada Kantor Lagi
Dalam dunia modern dengan kemajuan pesat teknologi komunikasi informasi sekarang ini, kita dan segmen konsumen teknologi pada umumnya membutuhkan sebuah kondisi lingkungan kerja yang kenyal, bersamaan dengan semakin memudarnya definisi unit keluarga (orangtua yang bekerja) serta semakin banyak di negara maju keluarga orangtua tunggal. Akibatnya, ayah maupun ibu dalam kondisi sekarang ini yang memerlukan penghasilan tetap memerlukan lingkungan kerja yang sangat kenyal, tidak terikat pada konsep kantor yang kita kenal selama ini.

KITA memang tidak memiliki data yang akurat tentang kondisi keluarga Indonesia di mana suami-istri bekerja, tetapi di sebagian negara maju lebih dari 55 persen adalah keluarga yang harus bekerja untuk memperoleh penghasilan yang memadai. Dan bagi para orangtua yang bekerja ini membutuhkan sebuah komunikasi intra-keluarga untuk mengetahui kondisi keluarganya. Selain itu juga, di sisi lain tetap mengikuti dan menyelesaikan pekerjaan profesionalnya.

Salah satu persoalan pokok yang dihadapi oleh para orangtua bekerja adalah waktu yang sempit untuk bisa memenuhi kepentingan keluarga dan pekerjaannya sekaligus dalam waktu yang bersamaan. Menjemput anak di sekolah, mengantar ke dokter, atau menjadi "Soccer Mom" seperti di AS mengantar anak-anak bermain sepak bola, dan aktivitas keluarga lainnya yang juga sama pentingnya dengan kegiatan di kantor.

Bagi orangtua dengan waktu yang terbatas, pasti mencari sebuah solusi menghemat waktu untuk menata kehidupan keluarga maupun kehidupan profesionalnya. Kemajuan teknologi komunikasi informasi adalah jembatan yang memisahkan ketidakhadiran mendadak yang tidak produktif di kantor dengan menghubungkan para karyawannya yang tidak ada di tempat kerja.

Di sisi lain, selama ini kita beranggapan kalau para pekerja yang menyelesaikan pekerjaan mereka dari rumah kurang produktif dibandingkan dengan mereka yang bekerja di kantoran. Padahal, dalam lingkungan kerja profesional dan modern sekarang ini, akses data-data pekerjaan kantor dimungkinkan dengan kehadiran berbagai perangkat telekomunikasi dan teknologi informasi dengan mengadopsi penggunaan jaringan broadband dan saluran virtual yang dikenal sebagai "remote VPN (Virtual Private Netrwork) tunneling".

Ponsel ideal

Latar belakang seperti ini tampaknya yang memacu Nokia untuk menghasilkan produk terbarunya seri 6600 dengan tampilan layar monitor yang lebih besar dibandingkan telepon seluler (ponsel) Nokia lainnya. Bahkan, ponsel yang juga dilengkapi dengan kamera digital dengan kemampuan warna 16 bit menghasilkan warna cemerlang sampai 65.000 warna pada monitor TFT. Tampaknya memang menjadi sebuah ponsel ideal untuk mendukung seluruh aktivitas komunikasi kita sekarang ini.

Bagi Kompas setelah mencoba Nokia 6600 ini tampaknya ponsel terbaru buatan perusahaan telekomunikasi Finlandia ini ingin memperbaiki seluruh teknologi yang ada pada ponsel GSM sebelumnya, seperti seri 7650 dan 3650 dari berbagai segi. Pada seri Nokia 3650, misalnya, rancangan tombolnya (keypad) yang unik (berbentuk bulat) menjadi menyulitkan bagi sementara orang yang tidak terbiasa khususnya pada penggunaan fungsi SMS (short messages service).

Sebaliknya, pada Nokia 7650, walaupun dilengkapi dengan berbagai fungsi yang lengkap dan kamera digital, ponsel jenis ini dianggap terlalu besar (bulky). Dan memang, kalau kita melihat statistik jasa pemasaran untuk kedua seri Nokia ini, terlihat bahwa Nokia 7650 hanya diserap sekitar 3 persen konsumen Nokia, dan posisi Nokia 3650 lebih baik dengan mencatat lebih dari 7 persen konsumen Nokia.

Kalau kita kembali melihat Nokia 6600 (awalnya kita mengira semua seri Nokia dengan angka 50 adalah ponsel yang dilengkapi dengan kamera digital-Red), mungkin adalah ponsel yang ideal sekarang ini di pasaran, dan ponsel terbaik yang pernah dicoba Kompas. Konsep Nokia 6600 pun bisa dimasukkan dalam kategori SmartPhone, sebuah konsep menarik dalam upaya mengubah perilaku konsumen untuk tidak hanya berbicara menggunakan ponsel, tapi sebuah pengejawantahan konverjensi menarik dalam menghadapi era multimedia sekarang ini.

Banyak orang mempermasalahkan rancangan Nokia 6600 ini yang dianggap terlalu "gendut" untuk sebuah ponsel. Meskipun demikian, kalau kita melihat keseluruhan koleksi ponsel Nokia yang pernah sampai sekarang ini, seri 6600 adalah yang terbaik dari segi kualitas suara, kualitas gambar, kualitas tampilan monitor, fungsionalitas, maupun kemudahan penggunaan yang bahkan menurut Kompas mampu menyaingi Noki 9210i yang memiliki faktor bentuk lebih besar dibandingkan dengan ponsel biasa.

Rumusan lebih baik

Yang juga menarik perhatian Kompas atas ponsel Nokia 6600 adalah sistem operasi Symbian 7.0 yang bekerja lebih cepat dibanding sistem operasi sebelumnya. Bagi para pengguna awam, mungkin sistem operasi ini menjadi tidak penting, seperti halnya membanding Windows 3.1 dengan Windows 3.0 yang merupakan sebuah peningkatan sedikit (upgrade) yang tidak memberikan pengaruh mendalam bagi penggunanya.

Dalam hal Nokia 6600, peningkatan kemampuan sistem operasi yang digunakannya bukan sekadar pada fungsi-fungsi dasar, seperti daftar alamat maupun tambahan lainnya pada berbagai tingkatan yang menjadikannya lebih baik, tetap berbagai fitur yang mampu termuat menjadikan ponsel ini lebih baik lagi.

Pertanyaannya memang seberapa jauh rumusan lebih baik ini. Ini memang menjadi pertanyaan yang sulit. Berdasarkan pengamatan selama ini, sifat yang paling mendasar dari sebuah ponsel selama ini adalah masa siklusnya yang sangat pendek. Artinya, baru saja kita menikmati berbagai fitur yang menarik pada seri 6600 ini, Nokia sudah mengumumkan seri terbarunya yang lebih canggih seri 7700.

Karena itu, konsumen terusmenerus kebingungan dalam mencari ponsel seperti apa yang cocok untuk digunakannya. Apakah Nokia 6600 lebih baik dibanding P900 buatan Sony Ericsson atau Treo 600? Jawabannya akan tergantung pada siapa yang ditanya dan kebutuhan apa yang kita akan gunakan pada berbagai jenis ponsel yang semakin banyak fitur tersebut.

Satu hal yang pasti bagi Kompas setelah mencoba berbagai fitur Nokia 6600 ini adalah sistem operasi Symbian 7.0 memiliki apa yang disebut sebagai multi-threaded multimedia framework (MMF) yang dirancang bagi kebutuhan berbagai aplikasi media-sentris berkinerja tinggi, seperti memutar video, mesin midi, serta khususnya menjalankan berbagai aplikasi permainan. Teknologi MMF ini memungkinkan bekerjanya berbagai kemampuan audio, video, dan gambar kinerja tinggi yang dirancang untuk sistem operasi Symbian.

Jawaban komunikasi

Keunggulan lain yang menjadikan Nokia 6600 sebagai sebuah perangkat telepon utama di pasaran adalah kemampuan koneksi jaringan (networking) dengan diterapkannya apa yang disebut Multiple PDP context dan sebuah kerangka kerja Quality of Service (QoS). Pada Multiple PDP context, pengguna Nokia 6600 bisa mengakses e-mail dan secara bersamaan mengakses situs web di jaringan Internet atau mengambil (download) aplikasi.

Adapun QoS memungkinkan untuk menata koneksi jaringan secara lebih pintar, menjamin terkoneksinya pengguna dalam berbagai situasi, di mana Nokia 6600 mampu untuk menyediakan akses bandwith kecepatan tinggi untuk memastikan koneksi jaringan untuk berselancar di Internet dan koneksi prioritas rendah terbaik yang memastikan semua email bisa diambil.

Nokia 6600 adalah ponsel yang ringkas, ringan, dan lebih profesional ketimbang berbagai ponsel yang ada di pasaran sekarang ini yang condong bergerak menjadi alat fashion (fashion gadget) ketimbang ponsel yang menjadi jawaban atas kemajuan teknologi sekarang ini. Ponsel terbaru Nokia ini merupakan jawaban bagi kebutuhan komunikasi dan koneksi tidak hanya dalam kaitan pribadi saja, tetapi bisa diperluas untuk memenuhi kebutuhan kerja kita.

Salah satu fitur yang menarik adalah menggabungkan Nokia 6600 ini dengan perangkat Nokia Digital Pen (http: //www.nokia.com/nokia/0,5184,5787,00. html) untuk memperluas kemampuan kita melakukan berbagai aktivitas. Nokia Digital Pen ini hampir sama dengan io Personal Digital Pen buatan Logitech Inc (lihat Kompas 9/6) yang menyimpan semua tulisan tangan kita di atas kertas khusus ke dalam file digital.

Bedanya, Nokia Digital Pen ini dilengkapi dengan sebuah perangkat Bluetooth yang memungkinkan untuk berkomunikasi dengan Nokia 6600 (atau ponsel lainnya yang memiliki fasilitas Bluetooth) sehingga komunikasi tertulis menjadi lebih mudah menggunakan ponsel ini. Menggabungkan dengan Nokia Digital Pen ini menjadi mengasyikkan bagi para eksekutif, misalnya, mengirim rancangan surat atau nota dinas lainnya yang perlu disampaikan di kantor.

Gabungan Nokia 6600 dengan Nokia Digital Pen ini akan memudahkan para profesional yang selalu berada di luar kantor, seperti petugas asuransi yang bisa mencatat dan mengambil foto klaim asuransi kecelakaan kendaraan, petugas pos tercatat yang memerlukan tanda tangan penerima, eksekutif yang perlu terus-menerus berhubungan dengan sekretarisnya menyelesaikan pekerjaan kantor, dan lain sebagainya. Semua cukup dilakukan dalam satu perangkat komunikasi sejenis Nokia 6600 ini. Dan bisa jadi akan terwujud sebuah road office, di mana kita tidak lagi terikat pada sebuah konsep yang namanya kantor. (rlp)

Sumber : Kompas Cyber Media

Dah lama juga neh nggak posting!

2007-12-12T20:07:00.001+07:00

Jadi terbengkalai deh blog gue...hahaha... habis lagi kecanduan download Ownskin untuk hp ku..... emang-emang blogku sayang blogku yang terlupakan.. tapi blogku tersayang, percayalah hanya dirimu yang mampu menampung segala unek-unek dikepalaku dan u adalah Best of the best....

Nikmati Hidup Lebih Sehat Dengan Terapi Air

2007-12-01T17:25:00.001+07:00

Selama ini nasehat minum air putih sebanyak delapan gelas per hari bukanlah omong kosong. Selain mengobati rasa haus, air juga dapat mengatasi berbagai penyakit. Misalnya, bila seharian Anda kurang minum menyebabkan kepala pusing, dengan mengkomsumsi air putih yang cukup, pusing Andapun akan segera hilang.

Air penting bagi kehidupan. Lebih dari 60 persen tubuh kita terdiri dari air, otak disusun sekitar 70% air, darah sebanyak 82% dan pari-paru mendekati 90% air. Pada prinsipnya air berada disekitar sel-sel hidup. Namun demikian, oksigen yang berada dalam air tersebutlah yang sangat penting sekali dalam menunjang terjadinya kehidupan.

Setiap fungsi organ tubuh bergantung pada air. Air harus tersedia untuk membawa elemen penting, oksigen, hormon, dan pesan kimia keseluruh tubuh. Tanpa air yang cukup, maka tubuh mengalami gangguan. Air juga diperlukan untuk membawa sampah atau racun ke luar dari sel-sel.

Saat tubuh panas, dua juta kelenjar keringat mengeluarkan keringat yang mengandung 99 persen air. Dalam jumlah kecil secara konsisten juga keluar dari tubuh sepanjang hari. Yaitu bisa melalui pernapasan (penghembusan) dan mata. Minum air putih dalam jumlah cukup setiap hari adalah cara perawatan tubuh terbaik. Air sebagai simpanan cairan dalam badan. Bila tubuh Anda tidak menerima air dalam jumlah yang cukup, tubuh akan kepanikan. Akibatnya gangguan kesehatan bisa saja terjadi. Misalnya sakit kepala, buang air kecil sakit, sembelit dan banyak lainnya.

Hal tersebut terjadi karena organ-organ tubuh yang sangat vital, sangat peka terhadap kekurangan air. Ginjal tidak dapat berfungsi dengan baik bila tidak cukup air. Ginjal membutuhkan banyak air sebelum diedarkan ke dalam darah. Pada proses penyaringan, zat-zat racun di ginjal terjadi lebih dari 15 kali setiap jam. Bila tidak cukup cairan. maka ginjal tidak dapat bekerja dengan sempurna. Akibatnya "Pekerjaan"nya akan dilimpahkan ke hati. Jika terjadi limpahan "pekerjaan" yang seharusnya dilakukan oleh ginjal, maka hati tidak dapat bekerja dengan efisien. Padahal salah satu fungsi organ hati adalah memetabolisme simpanan lemak untuk dijadikan energi tubuh.

Air juga dapat membantu dalam membuang kotoran. ia dapat membantu mengurangi sembelit. Usus besar adalah sumber mineral air utama, saat tubuh mendapatkan sedikit air, tubuh akan merampas sumber air internal. Akibatnya timbulah sembelit. Ketika tubuh mengkonsumsi air yang cukup, maka fungsi usus besar akan kembali normal.

Lalu berapa banyak air yang mesti diminum ?
Kita sering kali mendengar bahwa 8 gelas air sehari diperlukan oleh tubuh. Namun demikian, sebetulnya tidak ada standar khusus untuk kuantitas air yang harus kita minum. Yang harus diperhatikan adalah cukup minum air. Mengingat kebutuhan air yang diperlukan seseorang itu berbeda tergantung usia, lokasi geografis (iklim panas atau dingin), aktivitas dan lain-lain.

Untuk mengetahui apakah jumlah air yang kita minum cukup, bisa dilihat dari urine yang dihasilkan dengan warna kuning pucat. Jika berwarna agak orange kemungkinan Anda menderita dehidrasi. Ketidakcukupan mengkonsumsi air dapat pula menyebabkan bau urine yang menyengat. Pada kulit dampaknya bisa diketahui dengan timbulnya bau yang tidak sedap pada kulit meski Anda sudah mandi. Bau ini disebabkan akumulasi toksin tubuh. Namun dengan minum air yang lebih banyak akan membantu mengatasi bau tak sedap ini. Jadi jangan pernah Anda kekurangan minum.

Manfaat lebih air minum
Air minum sangat penting perannya dalam metabolisme dan sebagai kebutuhan yang sangat mendasar bagi tubuh. Karena air berguna untuk :

* Mengurangi sampah dan racun tubuh, termasuk mineral anorganik
* Pencernaan dan mengantar makanan ke jaringan-jaringan tubuh
* Menetralkan atau membakar lemak dan membantu menurunkan berat badan
* Melancarkan cairan tubuh seperti di darah dan kelenjar getah bening
* Mengantarkan oksigen ke sel-sel
* Perawatan otot-otot
* Memberikan pelumas antara sendi-sendi dan organ-organ
* Mengatur suhu tubuh
* Merawat kulit agar tetap sehat

Selain itu, sebetulnya air minum dapat mengatasi hipertensi. Dalam keadaan dehidrasi, air diambil diantaranya dari antara sel-sel dan darah. Ketika mengambil air dari darah itulah, darah menjadi lebih kental dan lebih kencang dipompa. Akibatnya, tubuh akan lebih beresiko terkena hipertensi dan serangan jantung.

Terapi air
Terapi air adalah terapi alami yang didasari penggunaan air secara internal (dengan minum air) dan eksternal sebagai pengobatan berbagai penyakit.

Prosedur terapi air
Setiap pagi setelah bangun tidur segera minum 1,5 liter air, yaitu sekitar 5-6 gelas. Air ini harus berada pada suhu kamar dan cara yang lebih aman agar Anda tidak terlalu berat menjalankannya, yaitu dengan memasukkan air ke botol ukuran 1,5 liter dan simpan botol tersebut disamping tempat tidur Anda sebelum tidur.

Tidak ada minuman atau makanan padat yang dimakan selama 1 jam sebelum dan sesudah minum 1,5 liter air. Pada awalnya mungkin kesulitan minum air sebanyal itu dalam waktu singkat, tetapi secara berangsur-angsur Anda akan terbiasa melakukannya. Jadi ketika baru mulai terapi ini, minumlah 2 gelas air pertama. kemudian satu gelas setiap 5 menit, sampai air di botol itu habis.

Untuk orang yang menderita artritis atau rematik sebaiknya mempraktikkan terapi ini tiga kali sehari, yaitu pagi, sore dan malam hari, 1 jam sebelum makan selama seminggu. Setelah nyeri agak berkurang, lakukanlah dua kali sehari sehingga penyakit tersebut hilang. Mengkonsumsi air secara luar biasa adalah cara terbaik untuk membersihkan tubuh dari racun-racun. Lebih dari 60% tubuh kita terdiri dari air, yang berbentuk darah dan cairan tubuh lain yang harus selalu dibersihkan. Jika darah lebih kental, maka jantung akan bekerja lebih keras untuk menyaring berbagai kotoran dan racund ari luar tubuh dan mendistribusikan nutrien ke bagian tubuh yang lain. Darah sebagai alat utama untuk penyembuhan penyakit ringan dan pemulihan kesehatan. Untuk itu terapi air sangat diperlukan untuk menjaga darah agar dapat berfungsi dengan baik.

Sumber : Pdpersi - Jakarta

Wow... Kepalaku Pusing !!

2007-12-01T17:08:00.001+07:00

sudah 3 hari neh nggak aku preteli neh blog... maklum wajib ngikuti acara rekreasi bersama keluarga besar ...... di tempat kerja ke sibolangit. hari neh aku kangen banget sama neh blog langsung buka dan langsung posting dah, walaupun kelapaku,,,, eh salah kepalaku rasanya pusing ... pusing 7 keliling, nggak tau kenapa. kalau minum air putih sudah bahkan tiap jam hehe..hehe....makanya langsung banyak pipisnya hahahahahahha...... , jadi kenapa ya ..Why ?

Mungkin juga karena semalam kale ya.. main hujan-hujanan, atau kemarinnya lagi aq dengan teman-teman main bola disibolangit dan main hujan-hujanan, mungkin ya mungkin tidak.. tapi yang pasti saat ini neh.. kepalaku pusing buangettt..... rasanya berat buanget.... makanya langsung nyanyi dah.... "setan-setan gentayangan----- setan-setan gentayangan..... habis nggak tau mau ngapain, minum bodrex entar entah kenapa lagi.... wah tunggu reda aja deh.... sabar-sabar.....

Sebaiknya Anda Menggunakan Browser FireFoX

2007-11-26T16:04:00.001+07:00

Blog Ini Lebih Nyaman dilihat dengan Menggunakan Mozilla Firefox

Anda belum memiliki FireFox?, Silahkan Klik Gambar diatas...!

Mozilla Firefox (aslinya bernama Phoenix dan kemudian untuk sesaat dikenal sebagai Mozilla Firebird) adalah penjelajah web antar-platform gratis yang dikembangkan oleh Yayasan Mozilla dan ratusan sukarelawan. Sebelum rilis versi 1.0-nya pada 9 November 2004, Firefox telah mendapatkan sambutan yang sangat bagus dari pihak media, termasuk dari Forbes dan Wall Street Journal. Dengan lebih dari 5 juta download dalam 12 hari pertama rilisnya dan 6 juta hingga 24 November 2004, Firefox 1.0 adalah salah satu perangkat lunak gratis, sumber-terbuka (open-source) yang paling banyak digunakan di antara pengguna rumahan.

Melalui Firefox, Yayasan Mozilla betujuan untuk mengembangkan sebuah browser web yang kecil, cepat, simpel, dan sangat bisa dikembangkan (terpisah dari Mozilla Suite yang lebih besar). Firefox telah menjadi fokus utama perkembangan Mozilla bersama dengan client e-mail Mozilla Thunderbird, dan telah menggantikan Mozilla Suite sebagai rilis browser resmi Yayasan Mozilla.

Di antara fitur populer Firefox adalah pemblokir pop-up yang sudah terpasang di dalamnya, dan sebuah mekanisme pengembangan (extension) untuk menambah fungsionalitas tambahan. Meskipun fitur-fitur ini sudah tersedia untuk beberapa lamanya di browser-browser lainnya seperti Mozilla Suite dan Opera, Firefox merupakan browser pertama yang mendapatkan penerimaan dalam skala sebesar ini. Firefox ditargetkan untuk mendapat sekitar 10% pangsa pasar Internet Explorer keluaran Microsoft (browser paling populer dengan margin yang besar (per 2004) hingga tahun 2005, yang telah disebut oleh banyak orang sebagai tahun kembalinya perang browser.

Firefox telah mendapatkan perhatian sebagai alternatif kepada Internet Explorer sejak Explorer dikecam karena tuduhan ketidakamanannya—pihak yang setuju terhadap anggapan ini mengatakan Explorer tidak mengikuti standar Web, menggunakan komponen ActiveX yang sering membahayakan, dan kelemahannya terhadap pemasangan spyware dan malware—dan kurangnya fitur-fitur yang dianggap pemakai Firefox penting. Microsoft sendiri telah merespons bahwa mereka tidak menganggap jika isu-isu mengenai keamanan dan fitur Explorer perlu dikhawatirkan.

Mozilla Firefox sekarang telah sampai ke versi 2.0. Pada versi 2.0 ini, Mozilla mempunyai bug (kelemahan) yaitu akan "crash" jika membuka web page (halaman Web) yang sangat besar dan memiliki JavaScript, namun hal ini telah diperbaiki.

Anda Belum Memiliki Firefox ? Silahkan Link www.mozilla.org/download.html

Sumber : Wikipedia Indonesia.

Tips Keselamatan PC Anda !

2007-11-23T19:03:00.001+07:00

Antivirus merupakan bahasa program (software) yang bertujuan untuk mendeteksi virus yang ada pada sistim komputer dan untuk membersihkan komputer (PC) Anda dari virus. Bisa dengan cara menghapus file yang terinsfeksi atau membersihkan file tersebut. Selain itu, ia juga berfungsi untuk memantau PC dari cubaan serangan virus. Dalam tulisan ini, Anda akan diberitahu mengenai cara menginstall dan menggunakan antivirus AVG Free Antivirus (Version 7.03).

1. Download software antivirus AVG Free pada link di bawah ini:
Download AVG Free di http://www.grisoft.com/

2. Setelah selesai, dobule klick file yang di download dan mulailah menginstall
software AVG tersebut. (Catatan : Untuk yang menggunakan Internet Explorer, klik
tombol Open apabila pekerjaan mendownload sudah selesai).
3. Lanjutkan dengan menginstall AVG Free, jalankan program tersebut. (Start > All
Programs > AVG Free Edition > AVG Free Edition for Windows)
4. Jika Anda menginstallnya untuk pertama kalinya, maka ada tampilan yang akan
dibukakan.

Terserah Anda mau memilih untuk meneruskan perintah (biasanya untuk meng-update software antivirus atau yang lainnya). Jika tidak, tekan saja tombol Cancel.

Konfigurasikan penggunaan Antivirus AVG Free secara efektif pada komputer
Anda dapat melihat tampilan seperti di bawah:

Antivirus AVG Free

1. Usahakan Anda selalau meng-update sekurang-kurangnya seminggu sekali. Dengan
ketentuan Anda harus terhubung ke internet.
2. Lakukan Scanning pada komputer Anda, sekurang-kurangnya sehari sekali terutama
setelah menggunakan internet. Klik pada tombol Scan Computer untuk melaksanakan
pembersihan / scanning virus seluruh partisi dan direktory komputer.

Seterusnya installah software AntispayWare

Menginstall AntiSpyWare
Untuk menginstall software antispyware pada komputer anda. pada tutorial ini, anda akan menggunakan dua software anti-spyware free Spyware Blaster dan Spybot - Search and Destroy yang akan memantau layar monitor anda dari infeksi spyware yang mencoba menginfeksi sistem komputer peribadi anda.

Spyware Blaster
1. Download Spyware Blaster pada link di bawah ini dan install.
Download Spyware Blaster dari http://www.softpedia.com/
2. Selanjutnya, Jalankan program Spyware Blaster. ( Klik Start > All Programs >
SpywareBlaster > SpywareBlaster) dan akan muncul tampilan seperti dibawah ini:

Catatan: Jika Anda pertama kali menggunakan software ini, akan muncul tampilan
readme. Anda bisa mengabaikan saja tampilan ini.
3. Pada halaman Quick Tasks, klik pada ‘Enable All Protection’.
4. Seterusnya, pada halaman kolom kiri software, klik Updates. Kemudian, klik pada
tombol Check for Updates.
5. Tutup software Spyware Blaster.

Spybot – Search & Destroy
1. Download software Spybot – Search & Destroy pada link di bawah ini:
Download Spybot - Search & Destroy di Softpedia.com
Setelah selesai di download, install software Spybot – Search & Destroy.
Kemudian, jalankann Spybot – Search & Destroy (Start > All Programs > Spybot –
Search & Destroy > Spybot – Search & Destroy)

Catatan : Jika Anda pertama kali membuka program ini,maka akan muncu tampilan
Wizard
Untuk melanjutkan konfigurasi software sehingga komplit. Anda bisa memilih untuk
mengikuti wizard ini atau memilih Cancel.

Berikut adalah langkah-langkah praktek dalam menggunakan Spybot – Search & Destroy:
1. Tekan tombol Update (Jaringan harus terhubung keinternet) dan jika terdapat
perintah update, maka software akan mendownload secara otomatis.
2. Kemudian, pada kolom kanan, klik pada icon Search & Destroy. Kemudian tandai
Check for problems. program spybot akan melaksanakan scanning pada sistem
komputer anda. Setelah selesai, tekan tombol “Fix selected problems” jika spyware
ditemui.

Lakukan langkah-langkah di atas pada saat anda selesai menggunakan komputer /internet, atau sebelum anda menshut down komputer anda. Karena bagaimanapun, untuk langkah 1, anda bisa melakukannya hanya seminggu sekali jika anda menggunakan terhubung ke internet.

PILIHAN ANDA: Selanjutnya, lengkapilah komputer anda dengan software pendeteksi antispyware. Anda bisa mendapatkan software anti-spyware free dari Microsoft, yaitu Microsoft Anti-spyware BETA pada link di bawah ini:

Download: Microsoft Antispyware BETA di microsoft.com

Sebaiknya setelah selesai mendownload software tersebut, langsung install Microsoft Antipsyware ke PC anda.

Keamanan Pada Windows Anda
Untuk memastikan Windows anda selalu berada pada tahap keamanan yang optimal, Anda perlu melihat apakah komputer anda telah dilengkapi dengan Security Update saat ini yang dikeluarkan Microsoft. Dan yang lebih penting, jika anda menggunakan Windows XP, usahakan untuk dilengkapidengan Service Pack 2.

Klik pada Start > All Programs > Windows Update. (Atau dari Internet Explorer , pilih Tools > Windows Update)

Anda akan dibawa ke halaman web Microsoft Update. Seterusnya anda bisa mengikuti petunjuk pada tampilan . Jika anda diminta untuk mengaktifkan ActiveX atau mendownload suatu komponen, sebaiknya anda melakukannya.

Jika anda melihat tampilan pilihan, baik “Express” atau “Custom”, anda bisa memilih yang mana saja tergantung selera anda. Pilhan “Express” akan mendownload semua file Security Update secara otomatis, dan pilihan “Custom” akan memberikan pilihan pada anda dalam hal memilih file Security Update yang akan di download, dan beberapa updetan serta menambah komponen dalam Windows anda.

Catatan: Apabila Windows XP anda belum dilengkapi dengan Service Pack 2, sebaiknya pastikan anda tidak lupa untuk melakukannya memasukkannya dalam download anda.

Setelah selesai membuat pilihan (jika anda memilih “Custom”) maka proses download akan dilaksanakan. Setelah selesai, semua file yang didownload tersebut akan diinstall secara otomatis. Dan Anda perlu merestart ulang komputer anda.

Memasang software Personal Firewall
Pastikan juga komputer anda dilengkapi dengan Personal Firewall, atau biasa disebut Firewall. Pada komputer peribadi, firewall bertindak sebagai pendeteksi, atau penahan dari berbagai macam perintah yang keluar masuk komputer melalui jaringan internet. Dan hal ini dapat menghalangi berbagai macam aktivitas yang berpotensi menjadi virus atau spyware.

Windows XP Service Pack 2 telah dilengkapi dengan software Firewall yang bisa dikonfigurasikan dengan mudah.
Pada Control Panel (Start > Control Panel), pilih Windows Firewall. Pada tab General, pilih opsi On, dan tekan OK

Menginstall Sygate Personal Firewall
Software Personal Firewall Sygate merupakan software firewall free untuk digunakan pada PC. walaupun demikian, cara penggunaannya agak susah dan membingungkan buat pemakai yang tidak memiliki pemahaman mengenai komputer/PC. Oleh sebab itu penginstalan Sygate personal firewall ini terletak pada pilihan anda.

Catatan: Bagi pemakai yang tidak memiliki pemahaman mengenai komputer, anda disarankan untuk mendapatkan software Personal Firewall yang berbayar seperti McAfee Personal Firewall yang lebih lengkap dan mudah digunakan.

Sygate Personal Firewall menahan setiap aplikasi yang mencoba berkomunikasi melalui internet. Setiap perintah yang keluar masuk harus mendapat persetujuan dari anda terlebih dahulu sebelum tersambungkan ke internet. Sesaat lagi anda akan ditunjukkan sebuah contoh aplikasi Sygate Personal Firewall.

Download software Sygate Personal Firewall pada link di bawah ini:
Download Sygate Personal Firewall di Sygate.com

Setelah selesai mendownload, buka dan install software tersebut. Jika diminta untuk merestart ulang komputer anda, sebaiknya lakukan restart ulang.
Setelah komputer anda dinyalakan kembali dan memasuk tampilan Windows, anda akan menerima beberapa ‘permintaan’ dari beberapa aplikasi yang ingin mengakses ke internet, misalnya Yahoo! Messenger seperti di bawah ini:

Untuk menyetujui Yahoo! Messenger mengakses ke internet, klik OK. Untuk selalu memberikan persetujuan software Yahoo! Messenger mengakses ke internet, berikan tanda ‘check’ pada kotak “Remember my answer...”
Kelebihan Sygate Personal Firewall ini ialah anda akan diberitahu setiap kali ada sesuatu program yang mencoba mengakses ke internet secara diam-diam tanpa persetujuan dari anda, terutamanya spyware!

Selain itu, anda mungkin ingin mencoba berbagai software Firewall lain yang berbayar, seperti McAfee Firewall, Trend Micro Internet Security, Norton Firewall dan sebagainya.

selamat mencoba....

Faktor atau Elemen Lingkungan yang Mempengaruhi Dunia Usaha / Bisnis Umum Secara Tidak Langsung - Ilmu Ekonomi Manajemen

2007-11-21T21:22:00.004+07:00

Dalam dunia usaha terdapat banyak hal yang berpengaruh terhadap kesinambungan dunia usaha pada suatu daerah tertentu. Variable-variabel di bawah ini secara tidak langsung memberi efek pada suatu perusahaan. Setiap perusahaan memiliki resistansi atau daya tahan masing-masing terhadap setiap faktor yang berbeda-beda.

Faktor lingkungan yang mempengaruhi dunia usaha secara tidak langsung ini berada di luar dari elemen pihak internal dan eksternal yang telah dijelaskan pada artikel bagian lain. Secara bersamaan dengan faktor internal dan eksternal dengan faktor lingkungan mempengaruhi kondisi dunia usaha.

1. Variabel Sosial
- Faktor demografik/demografis : seperti jumlah, komposisi, dan pertumbuhan penduduk suatu wilayah atau area.
- Faktor gaya hidup : selera masyarakat, trend yang sedang digandrungi, dan lain sebagainya.
- Faktor nilai sosial : adat-istiadat, norma yang berlaku, kebiasaan, dan lain-lain.

2. Variabel Ekonomi
Berkaitan erat dengan indikator ekonomi yang bersifat umum mengukur tabungan, investasi, produktivitas, lapangan kerja, kegiatan pemerintah, transaksi perdagangan internasional, pendapatan, produk nasional dan lain sebagainya.

3. Variabel Politik
Faktor-faktor yang terkait dengan kondisi atau iklim perpolitikan di suatu daerah.

4. Variabel Teknologi
Kemajuan di bidang teknologi yang berubah-ubah dari waktu ke waktu yang terkadang sangat cepat sangat mempengaruhi dunia usaha. Perusahaan yang statis dan tidak mengikuti perkembangan teknologi cenderung tertinggal dibandingkan dengan perusahaan yang terus menerus melakukan adaptasi teknologi untuk membuat operasional usah menjadi lebih efektif dan efisien.

ekonomi manajemen

Faktor atau Elemen Internal dan Eksternal Yang Mempengaruhi Dunia Usaha

2007-11-21T21:22:00.003+07:00

Dalam dunia usaha terdapat dua (2) pihak yang berkepentingan (stakeholder) yang berpengaruh secara langsung, yakni external stakeholder (pihak luar) dan internal stakeholder (pihak dalam) :

A. Pihak Internal Dunia Usaha
1. Karyawan
Dengan memiliki sumber daya manusia atau sdm yang baik akan sangat membantu dunia bisnis untuk maju.
2. Pemegang Saham dan Dewan Direksi
Adalah dua bagian penting yang mengatur kegiatan atau jalannya roda perusahaan publik di mana para pemegang saham memiliki kemungkinan untuk mempengaruhi suatu perusahaan dengan hak suara yang dimilikinya sesuai dengan persentase saham yang dimiliki.

B. Pihak Eksternal Dunia Usaha
1. Pelanggan / Konsumen
Konsumen dapat dibagi atau dibedakan menjadi 2, yaitu konsumen perorangan atau individu dan konsumen lembaga/perusahaan/bisnis. Konsumen membelanjakan uang yang dimilikinya untuk barang atau jasa yang dimiliki oleh perusahaan.
2. Pemasok / Suplier / Suplayer
Membatu perusahaan untuk mendapatkan faktor produksi atau input untuk diolah menjadi keluaran atau output yang memiliki nilai tambah.
3. Pemerintah
Lembaga yang membuat undang-undang, kebijakan serta peraturan agar roda perekonomian suatu negara atau daerah dapat berjalan seperti yang telah direncanakan.
4. Serikat Pekerja
Berkaitan dengan hal-hal yang berhubungan dengan pekerja seperti upah, jam kerja, fasilitas, kondisi kerja, dan sebagainya
5. Pesaing / Rival
Semakin kuat pesaing kita maka akan mengurangi omset perusahaan, sehingga perlu secara terus menerus melakukan pengembangan dan perbaikan untuk dapat menguasai pasar.
6. Lembaga Keuangan
Contohnya seperti bank, asuransi, leasing atau sewa guna, dan lain sebagainya yang membantu perusahaan dalam mengelola keuangannya.
7. Lembaga Konsumen
Lembaga ini akan membantu konsumen dalam memperjuangkan haknya. Jika ada masalah antara konsumen dengan produk perusahaan, maka lembaga konsumen akan membantu konsumen.
8. Kelompok Khusus
Contohnya seperti kelompok sosial, kelompok pecinta alam, dan lain-lain
9. Pihak yang Berkepentingan Lain
Memperhatikan lembaga atau organisasi lain yang berhubungan dengan bisnis yang dijalankan. Jika kita terjun ke dalam bisnis rumah sakit, maka kelompok dokter, paramedis, pasien, dan lainnya harus diperhatikan.

Pengertian / Definisi Pasar dan Faktor Produksi - Ilmu Ekonomi Manajemen

2007-11-21T21:17:00.001+07:00

Dalam pengertian yang sederhana atau sempit pasar adalah tempat terjadinya transaksi jual beli (penjualan dan pembelian) yang dilakukan oleh penjual dan pembeli yang terjadi pada waktu dan tempat tertentu.

Definisi pasar secara luas menurut W.J. Stanton adalah orang-orang yang mempunyai keinginan untuk memenuhi kebutuhan, uang untuk belanja serta kemauan untuk membelanjakannya.

Pada umumnya suatu transaksi jual beli melibatkan produk/barang atau jasa dengan uang sebagai alat transaksi pembayaran yang sah dan disetujui oleh kedua belah pihak yang bertransaksi.

Kegiatan faktor produksi adalah kegiatan yang melakukan proses, pengolahan, dan mengubah faktor-faktor produksi dari yang tidak/kurang manfaat/gunanya menjadi memiliki nilai manfaat yang lebih. Faktor- Faktor produksi yang umumnya digunakan adalah tenaga kerja, tanah, dan modal. Kelangkaan pada suatu faktor produksi biasanya akan menyebabkan kenaikan harga faktor produksi tersebut.

ekonomi manajemen

Pengertian / Definisi dari Manajemen

2007-11-21T21:15:00.001+07:00

Di bawah ini adalah definisi dari kata manajemen :
1. Pengertian Manajemen Menurut James A.F. Stoner
Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

2. Pengertian Manajemen Menurut Mary Parker Follet
Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus.

Catatan :
Apabila anda ingin menambahkan, silahkan hubungi moderator via forum komunitas.

ekonomi manajemen

Definisi, Pengertian, Tugas & Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia / SDM - Ilmu Ekonomi Manajemen - Manajer MSDM

2007-11-21T21:09:00.002+07:00

Definisi, Pengertian, Tugas & Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia / SDM - Ilmu Ekonomi Manajemen - Manajer MSDM

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.

Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.

Departemen Sumber Daya Manusia Memiliki Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection

a. Persiapan
Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan / forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya.
Ada dua faktor yang perlu diperhatikan dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.

b. Rekrutmen tenaga kerja / Recruitment
Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperluka analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan / job description dan juga spesifikasi pekerjaan / job specification.

c. Seleksi tenaga kerja / Selection
Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup / cv / curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara kerja / interview dan proses seleksi lainnya.

2. Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation

Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.

3. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / Compensation and protection

kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam jenisnya yang telah diterangkan pada artikel lain pada situs organisasi.org ini.

Windows Vista Vs Windows XP

2007-11-21T21:02:00.001+07:00

Sekitar bulan Desember 2006, Microsoft sudah merilis peluncuran terbaru Windows versi terbaru yang diklaim merupakan perkembangan versi windows terbaik yang memiliki keunggulan dari segi visualisasi dan daya tahan terhadap serangan virus, spyware dll. Namun windows vista yang diluncurkan bulan Desember hanya untuk kalangan korporat saja. Untuk kalangan umum windows vista sudah dapat dicicipi pada bulan Februari 2007, itupun hanya bisa dicicipi di luar negeri. Lalu bagaimana dengan Indonesia, menurut situs resmi www.microsoft.com bahwa rilis resmi di Indonesia sekitar bulan Mei 2007. Namun ternyata versi bajakannya sudah banyak beredar di Indonesia.

Syarat minimal yang direkomendasikan microsoft untuk menjalankan Windows Vista dengan kemampuan standar adalah Processor 1,6 GHz dengan RAM 512 MB dan VGA 64 MB. Lalu bagaimana dengan kemampuan maksimal yaitu dengan spesifikasi Processor minimal 2,0 GHz dengan RAM 1 GB dan VGA 128 MB dengan pixel shadder 2.0. dengan spek terakhir ini sudah bisa dijamin fasilitas terbaru Vista yaitu aero dapat dijalankan, meskipun untuk mejalankannya dengan lancar perlu menmbah memory lebih banyak.

Lalu apakah dengan munculnya Vista mengharuskan semua pengguna untuk migrasi ke Vista???ternyata tidak. Karena beberapa aplikasi terbaru masih belum banyak yang mensuport versi 64 bit yang menjadi keunggulan vista. Oleh karena itu dirasa mubazir jika kita membeli seperangkat komputer sekarang untuk mencicipi fasilitas vista.

Kata orang dahulu “banyak jalan menuju Roma”. Maksudnya banyak jalan untuk mencicipi Windows Vista tapi tridak perlu membeli versi aslinya. Lalu pertanyaannya bagaimana???apakah harus membeli versi bajakannya??? (say no piracy….katakan tidak untuk pembajakan). Ya tidak perlulah. Ternyata ada program yang dijalankan pada Wsindows XP tapi kita bisa merasakan fitur Windows vista. Misalnya dengan program Tune Up Utilities atau Windows Vista inspirate yang membuat tampilan Windows XP serupa dengan Windows Vista. Meskipun dengan langkah yang cukup menyusahkan pengguna.

Lalu ternyata penggunaan program tersebut memberatkan komputer, bahkan ada yang sampai merusak sistem operasi. Bagaimana caranya?? Yaitu sebelum menginstal program itu komputer kita memang berisiko mengalami kerusakan. Cara mengantisipasinya dengan menggunakan system restore atau memback up semua data beserta setting sistem operasi sekarang. Ini sebagai langkah antisipasi terhadap kerusakan sistem operasi yang akan terjadi. Menurut pengalaman penulis, di antara semua program itu, yang paling aman digunakan adalah Tune Up Utilities 2007. Karena semua opsi back up dan settingan default sudah tersedia. So anda tinggal menentukan pilihan. Apakah harus membeli Windows Vista atau hanya ingin mencicipinya sembari menunggu perkembangan piranti lunak yang akan menudukung Vista (Jiib2007).

Pacaran dalam Pandangan Seorang Calon Ekonom

2007-11-21T17:01:00.001+07:00

* dikutip dari tulisan Zulhanief Matsani, ekonom syariah Islam dunia 2020

Pengantar

Seorang ulama, cendikiawan, dan juga ekonom muslim-Ibnu Khaldun pernah menulis dalam bukunya “Muqaddimah” bahwa bangsa-bangsa yang kalah cenderung untuk mengekor bangsa-bangsa yang menang. Sudah sunnatullah memang. Mulai dari zaman kekhalifahan Islam berjaya, maka bangsa barat –baca:Eropa- dengan gigihnya mengambil dan menimba ilmu sebanyak-banyaknya dari umat Islam. Tidak hanya ilmu saja, kebudayaan, teknologi, sampai konsep-konsep ekonomi politik mereka gali banyak-banyak dari kebudayaan Islam yang “menang” waktu itu.

Pun yang terjadi sekarang. Ketika umat Islam sudah sedemikian terbelakangnya dan bangsa barat sedang di puncak kejayaannya, maka secara alamiah umat Islam juga berusaha mengekor bangsa barat sebagai hasil dari teori Ibnu Khaldun tadi. Yang menjadi perbedaan, bangsa barat ketika masa kejayaan Islam mencontoh berbagai hal yang memang secara substansi baik dan kebalikannya yang terjadi sekarang, umat Islam mencontoh berbagai hal dari bangsa barat yang secara substansi tidak cocok dengan umat Islam dan teori-teori yang bangsa barat ciptakan sendiri.

Pacaran vs Teori dan Konsep Ekonomi Barat

Contoh yang ingin saya angkat di sini adalah tentang pacaran. Sebelum memulai pembahasan, maka pendefinisian tentang pacaran itu sendiri saya serahkan pada yang membaca artikel ini sendiri. Yang jelas, dalam substansinya berarti adanya pengenalan karakter berlebihan satu sama lain.

Selanjutnya hal ini akan membawa banyak gerbong pengaruh di belakangnya. Mulai dari perjanjian yang tidak jelas bernama “jadian”, komitmen untuk menyediakan waktu bersama, sampai ingin tahu dan mungkin serba ingin tahu apa yang dilakukan olehnya.

Dari penjabaran paragraf di atas, maka akan ada akibat yang harus ditanggung ketika menjalani hal tersebut. Dari sudut ekonomi dapat dijelaskan bahwa ternyata kerugian yang ada lebih besar daripada manfaat atau keuntungan yang diperoleh. Untuk memperkuat alasan tersebut, saya akan

mencoba menjelaskan dari beberapa konsep ekonomi populer yang merujuk pada teori-teori ekonomi barat yang mudah-mudahan dapat dimengerti pembacanya. Mengapa harus dari konsep ekonomi barat? Kaitannya dengan pendahuluan di atas, setidaknya penulis ingin membuktikan bahwa bukan hanya hal-hal yang secara substansial jelek yang kita tiru dari ‘bangsa yang menang’, tetapi juga hal-hal yang baiknya yang sering terlupakan oleh kita sendiri.

1. High cost-economy (ekonomi biaya tinggi)

Pernah mendengar istilah ini? Yang jelas negara kita sangat terkenal dengan konsep ekonomi biaya tinggi ini. Ekonomi biaya tinggi dapat lebih mudah dijelaskan lewat contoh. Ketika seseorang ingin memulai usaha atau bisnis baru, maka banyak hal yang perlu dipersiapkan. Mulai dari izin pendirian, legalisasi nama perusahaan, pengurusan administrasi, dan lain-lain.

Sayangnya, dalam konsep ekonomi biaya tinggi tersebut, ternyata investasi yang dikeluarkan untuk keperluan investasi itu sendiri dengan biaya yang dikeluarkan untuk melakukan investasi itu sendiri, hampir sama. Bahkan bias jadi item biaya-biaya tersebut lebih besar daripada nilai investasi bersihnya. Begitu juga dengan pacaran. Ketika seseorang memutuskan untuk melakukan hal tersebut, maka secara otomatis akan banyak yang dikorbankan dibandingkan dengan tujuan utama yang dia peroleh. Misalnya tujuan utamanya adalah untuk memperoleh ketenangan jiwa semu, coba-coba, atau yang lebih parah lagi, sebagai sebuah kebanggaan, maka tujuan-tujuan tersebut rasanya akan lebih kecil nilainya dibandingkan dengan pengorbanan-pengorbanan yang harus dia lakukan.

Mulai dari pengorbanan yang terkecil, sms-an atau sering berhubungan lewat telepon. Coba hitung, berapa biaya yang harus dikeluarkan untuk hal tersebut yang mestinya bisa kita manfaatkan untuk hal-hal lain yang lebih bermanfaat. Belum lagi ketika ‘jalan bareng’, ‘makan bareng’, dan lainlainnya yang merupakan sebuah prosesi lazim dalam pacaran. Apalagi jika ternyata jarak yang harus ditempuh untuk melakukan hal tersebut sangat jauh. Berapa beban transportasi yang harus ditanggung. Hal ini akan makin membebani, ketika ternyata mereka tidak mempunyai ‘income’ yang dapat diusahakan mandiri. Ah, sebuah praktek bukan saja high cost-economy tapi bisa saja menjadi very very high cost-economy. Kesimpulan pembahasan point ini-maka, benarlah ketika konsep ekonomi biaya tinggi cocok untuk menjelaskan hal tersebut. Ditambah pula dengan tujuan positif yang harus dicapai pun ternyata sangat tidak pasti bias diperoleh.

2. Law of Diminishing return (Hukum kepuasan yang selalu menurun)

Ketika kita sangat haus, maka segelas air putih akan terasa begitu nikmat dan memberi kepuasan yang tinggi. Begitu juga ketika ditambah satu gelas lagi –yang berarti kita meminum dua gelas- maka rasa nikmat tersebut makin tinggi saja. Bagaimana kalau ditambah satu gelas lagi - kita meminum tiga gelas air putih-. Yang terjadi selanjutnya mungkin saja gelas ketiga yang kita minum hanya memberi kepuasan yang lebih sedikit dari gelas pertama dan kedua yang kita minum. Apalagi jika kita memaksakan untuk menambah minum lagi dengan gelas yang keempat. Maka rasanya kita sudah tidak ingin meminum segelas air putih itu lagi. Hal yang sama juga akan terjadi ketika pembinaan hubungan lawan jenis tidak disikapi dengan baik. Frekuensi komunikasi dan pertemuan yang sangat intens menjadikan hilangnya makna ketika hubungan tersebut sudah ‘sah secara perjanjian agama dan negara’. Terinspirasi buku “Nikmatnya Pacaran Setelah Pernikahan” karya Salim A. Fillah, jangan-jangan ketika proses tersebut telah sah, tidak ada lagi jantung yang berdetak lebih keras ketika memandang, atau keringat nervous yang muncul ketika berpegangan tangan, dan seterusnya yang bisa pembaca lanjutkan sendiri.

Intinya, jangan-jangan atau pastinya – proses pacaran tersebut alih-alih menurunkan nilai ketika kita memasuki kehidupan semacam itu dalam bingkaiyang serius kelak. Nilainya (nilai kepuasannya) malahan bisa secara ekstrem turun ke zero point jika dilanjutkan sampai ke batasan yang di luar batas.

3. Konsep Anuitas Bunga {rumus : (m+b)t } 1

Terlepas dari tidak dihalalkannya konsep anuitas bunga dalam ekonomi syariah, setidaknya konsep anuitas ini dapat bermanfaat menerangkan pembahasan yang kita perlukan ini. Anuitas mengandung pengertian pelipatan secara berpangkat terhadap modal pokok yang ditambahkan dengan bunganya. Pelipatan ini terjadi karena adanya koefisien waktu. Semakin lama waktu seseorang meminjamkan modal pokoknya, maka total pembayaran yang akan dia dapatkan kembali pun akan semakin besar. Besarannya tidak bertambah secara linear, tetapi secara kuadratis. Jadi bayangkan saja jika kita terjadi penundaan pembayaran selama satu satuan waktu (t). Maka total pembayaran yang akan didapatkan pun akan berlipat.

Faktor waktu, itulah titik kunci dari untuk menuju kepada pembayaran modal pokok + bunga yang menguntungkan. Jika dikaitkan dengan pacaran, maka modal pokok dapat kita samakan dengan pengorbanan yang harus kita keluarkan; bunga bisa saja diidentikkan dengan tambahan kepuasan batin yang diperoleh; dan waktu pembayaran / jatuh tempo didefinisikan sebagai titik waktu dimulainya “hubungan yang sah secara agama dan negara”.

Selanjutnya, jika seseorang memaksakan untuk mempercepat pembayaran bunga sebelum tanggal jatuh tempo yang telah ditentukan, yang terjadi jelas sebuah kerugian finansial. Misalnya, pembayaran hutang piutang tersebut normalnya dilaksanakan 2 tahun, tapi karena seseorang yang mempunyai piutang tidak sabar untuk segera menikmati hasilnya, maka ia memaksa pihak berhutang untuk mengembalikannya dalam 1 tahun. Akibat selanjutnya bisa ditebak. Pembayaran yang ia dapatkan tidak maksimal sesuai dengan target yang ia tetapkan sebelumnya.

Hubungannya dengan pacaran, jika seseorang memaksakan diri untuk menjalani proses tersebut berarti ia juga telah memaksa pihak lain untuk memberikan ‘total pembayarannya’ sebelum jatuh tempo yang sesungguhnya. Akibat logisnya, semua yang ia terima secara otomatis akan berkurang. Atau dengan kata lain berarti tidak sesuai dengan yang ia harapkan. Mungkin ada hal-hal yang kurang maksimal yang seharusnya bisa mereka dapatkan tanpa melalui proses pacaran tersebut. Sebut sajalah perhatiannya, ketulusannya, pengorbanannya, sampai pada -maaf- cinta serta kasih sayangnya mungkin tidak seperti yang kita harapkan karena memang pembayarannya telah dilakukan terlebih dahulu ketika proses pacaran itu.

Penutup

Setelah begitu panjang lebar menulis hal-hal yang kelihatannya aneh, maka sampailah kita pada kesimpulannya. Setidaknya dari pembahasan yang agak aneh di atas, akan muncul sebuah keyakinan, tekad, dan azzam (keinginan) yang kuat-paling tidak dari pribadi masing-masing untuk mulai menjauhkan diri dari hal-hal sedemikian di atas.

Lebih jauh, dalam kaitannya dengan konteks pribadi muslim, kita sangat diharapkan menjadi orang-orang mempunyai prinsip dan keyakinan hidup yang kuat dari segala bentuk proses imitasi budaya yang tidak jelas tersebut. Bukankah Islam bangga pada para pemudanya. Dan tentulah kebanggaan itu bukan muncul untuk mereka-mereka yang hanya ikut-ikutan mengikuti sesuatu hal yang mereka-mereka sendiri tidak memiliki pengetahuan tentangnya bukan?

“sebagai sebuah janji kepada teman”

Tanda-Tanda Komputer Kena Virus …!!!

2007-11-21T14:08:00.001+07:00

Virus komputer merupakan hal yang sering mengganggu aktivitas Anda sehari-hari. Virus komputer biasanya menyebar tanpa sepengetahuan kita, dari satu komputer ke komputer yang lain. Salah satu media penyebaran virus komputer adalah melalui e-mail. Setelah Anda menjalankan attachment pada e-mail maka kadang-kadang Anda masih tidak sadar bahwa yang Anda jalankan tersebut adalah sebuah virus komputer.

Apa saja tanda-tanda atau indikator adanya virus komputer di komputer Anda? Silakan saja lihat beberapa tanda-tanda berikut ini.

1.Komputer Anda berjalan lebih lambat dari biasanya dan itu berlangsung secara konsisten.
2.Komputer tiba-tiba berhenti atau tidak merespon dan hal tersebut sering terjadi.
3.Komputer tiba-tiba restart atau crash dan ini terjadi beberapa menit sekali.
4.Komputer tiba-tiba restart dan tidak bisa berjalan normal kembali.
5.Aplikasi komputer tidak berjalan dengan semestinya.
6.Hardisk atau disk drive tidak bisa diakses.
7.Aktivitas print tidak bekerja dengan semestinya.
8.Sering terjadi pesan error yang aneh dan tidak biasanya.
9.Sering terlihat menu atau dialog box yang rusak.

Hal tersebut di atas merupakan gejala umum bahwa suatu komputer terinfeksi oleh virus komputer, tetapi itu bisa juga terjadi akibat dari gangguan pada hardware atau juga software. Solusi utamanya ialah dengan melakukan instalasi antivirus yang selalu up-to-date.

Sumber : www.google.com

Perjalanan I

2007-11-20T17:18:00.001+07:00

Menapak tilas jalan-jalan panjang menyusuri kerikil aspal jalan kota. Duduk termenung diantara peluh dan keringat penumpang bis kota. sesekali melihat ponsel apakah waktu begitu cepat berlalu, atau hanya bisnya yang terlalu lamban mengayuh mesin tuanya. Berhenti diantara persimpangan-persimpangan, antara ikhlas dan tidak mengeluh diantara lampu merah.

Mata menoleh kiri dan kanan, depan serta belakang, banyak reaksi-reaksi manusia dihamparan bumi tua. dari yang berjas dan berdasi hingga pengemis yang kehilangan kaki. Ada yang iba dan ada acuh tak acuh, karena mungkin pemandangan seperti itu sudah biasa terjadi di kota ini. Kota yang mengejar statusnya menjadi metropolitan, diantara pergelutan memerangi kemiskinan.

Gedung-gedung baru yang ingin berdiri tegak tinggi seperti ingin menghujam langit dan menantang matahari, menambah beban bumi yang sudah berumur tua, dengan niat dan cita-cita yang lumayan mulia, menciptakan iklim usaha dan meningkatkan lapangan kerja. Bisnis dan lagi-lagi bisnis, hidup manusia seperti sudah dikutuk untuk bisnis dan bekerja, itu sudah menjadi keharusan demi kenyamanan hidup dihari tua.

Orang-orang yang berduit dan memiliki nasib baik adalah penghuni gedung-gedung ini, sementara orang kecil hanya bisa melihat tingginya gedung dengan memberi hormat, menjadi tempat rekreasi decak kekaguman akan ketinggiannya, tapi memang hanya sebatas itu, dia tidak mungkin dapat menikmati hasilnya, karena dia tidak ada apa-apanya dan dia bukanlah sang pemilik gedung, dia hanya orang kecil, yang menunggu keajaiban datang merubah nasib, atau tidak akan berubah sama sekali hingga 7 turunan.

Perjalan kadag memberi suatu pelajaran serta pertanyaan yang minta diselesaikan. Tapi aku tidaklah sanggup untuk menemukan jawabnya semudah itu. Diperlukan adanya sikap kedewasaan menghadapi perubahan.

Wanita Berapa Harga Dirimu?

2007-11-20T14:55:00.001+07:00

Penghargaan orang tergantung bagaimana kita menghargai diri kita sendiri
Apabila kita mematok harga murah untuk dkita, maka murah jugalah Allah akan menghargai kita.
Sebaliknya jika harga standar ditetapkan tinggi, maka Allah pun akan memberikan penghargaan yang setimpal.
Harga yang paling tinggi adalah ketaqwaan.
Karena berdasar harga ini pulalah Allah akan menentukan penilaian terhadap setiap manusia.

Harga yang lebih rendah adalah yang menyangkut fisik seperti kecantikan, penampilan, kekayaan, atau jabatan.
Semua ini dinilai rendah karena bersifat kebendaan, keduniaan semata, yang sewaktu-waktu bisa lenyap ditelan bumi.
Bila kita menghargai diri dengan standar kebendaan ini, sungguh kita hanya memberi harga sebatas usia bumi saja.
Alam akhirat yang kekal justru tidak akan mau memberi harga kepada jasad kita.
Maka jika kebendaan ini usianya telah usai, hendak lari ke mana kita?

1.Seharga kecantikan
Jika kita merasa akan dihargai orang hanya bila bisa menonjolkan kecantikan dan keindahan tubuh,
maka berarti harga diri kita hanya sebatas kecantikan itu.
Tak lebih seekor burung merak yang sibuk memamerkan keindahan bulunya.
Decak kagum dan pujian memang akan diperoleh, tetapi tujuan hidup yang demikian tentu tidak bisa dibenarkan.
Orang seperti ini akan sibuk hanya merawat kecantikannya.
Tak peduli seberapa besar pengorbanan yang harus diberikan dan berapa banyak pelanggaran yang harus dilakukan.
Yang penting tampil cantik dan menarik, dan menjadi idola banyak orang.
Ratu-ratuan merupakan ajang kebanggaan bagi mereka.
Membuka aurat juga menjadi hobby-nya, karena hal itu merupakan kesempatan untuk memamerkan kelebihannya.
Maka umur mereka hanya sebatas di dunia ini saja.

2. Seharga penampilan
Hampir sama dengan harga berdasar kecantikan,
wanita seharga penampilan ini baru merasa akan dihargai orang jika ia bisa tampil dengan prima.
Maka perhatiannya pun terpusat untuk memikirkan, penampilan apa yang paling trend?
Baju mini mana yang sedang digemari?
Atau semerbak parfum Charles Jourdan?
Bisa jadi pasangan serasi tas, sepatu, dan arloji dari Gucci.
Maka demi penampilan yang prima ini, orang rela mencarinya hingga ke ujung dunia.

3. Seharga kemewahan
Pernahkah kita iri melihat sekelompok wanita dengan penampilan trendy,
mengendarai mobil BMW,
berbelanja baju-baju mahal di swalayan dan membayarnya hanya dengan selembar kartu kredit?
Terlintaskah keinginan untuk meniru dan merasakan kenyamanannya?
Jika pernah, berarti ini sudah gejala buruk.
Kita mulai menghargai diri senilai kemewahan.
Merasa bahwa diri ini akan dilihat orang jika mamapu hidup mewah.
Beranggapan bahwa mereka yang berduitlah yang akan mendapat perhatian.
Anggapan seperti ini akan membuka jalan bagi penghalalan segala cara demi mencapai kemewahan hidup.
Dan, banyak wanita yang memilih jalan pintas untuk meraihnya.

4. Seharga jabatan
Apakah kita sangat berambisi mengejar karir dan jabatan demi nama baik?
Itu sama artinya dengan menghargai diri sebatas pada jabatan.
Lantas jika tidak memiliki jabatan atau karir merasa diri sebagai wanita murahan.
Demi karir, ibu-ibu rela meninggalkan balitanya untuk ditunggui baby sitter yang belum tentu juga bisa mendidik.
Demi karir juga, seorang istri harus menelantarkan suaminya.
Bahkan demi jabatan dan status, banyak orang rela memberikan uang pelicin, yang jumlahnya bisa-bisa lebih dari gajinya selama setahun.
Yang begini-begini jelas tidak rasional lagi,
sekalipun sering dengan alasan yang masuk akal seperti untuk mengamalkan ilmu,
untuk mengabdikan diri bagi masayarakat, dan sebagainya. Langkah itu sudah berlebihan.

5. Seharga kepandaian
Ataukah kita berpendapat bahwa wanita sejati hanyalah yang mumpuni dalam bidang keahlian tertentu?
Yang berhak menyandang sederetan gelar, dan disebut cendekiawan?
Yang digolongkan sebagai tenaga ahli dan pakar?
Yang banyak berbicara dalam seminar-seminar?
Kecenderungan orang sekarang adalah mengejar gelar S-2 dan S-3.
Sarjana S-1 dianggap sudah terlalu umum dan kurang laku.
Sementara untuk memperoleh gelar-gelar yang lebih tingi itu diperlukan waktu yang tidak sedikit.
Biaya pun mahal. Tetapi semuanya dikorbankan demi gelar
Walau harus menuntut ilmu ke luar negeri meninggalkan keluarga pun dijalani.
Jangan salah memahami bahwa ilmu pengetahuan tidak penting bagi wanita.
Bukan begitu. Ilmu pengetahuan penting bagi siapa saja, dan wajib dicari sepanjang hayat dikandung badan.
Tetapi yang harus dihindari adalah sekolah untuk mengejar gelar.
Lantas berharap dari gelar yang disandang itu akan mendapat tempat tinggi dalam masyarakat.
Semakin banyak ilmu pengetahuan yang diperoleh tentu semakin baik,
asalkan kita tidak menjadi sombong dengan gelar yang ada.
Tidak merasa hanya akan dihargai bila mengedepankan gelar-gelar itu.

6. Seharga keimanan
Jalan terbaik adalah memasang harga diri tinggi, yaitu berdasar keimanan.
Standar ini mendorong kita untuk merasa memiliki harga di mata masyarakat maupun di depan Allah hanya jika kita memiliki iman.
Dan inilah satu-satunya harga diri yang kekal abadi, tidak ikut terkubur oleh kehancuran bumi.
Dengan harga diri seperti ini kita bisa bersikap penuh keyakinan, sama sekali tidak tergiur iming-iming kebendaan apapun
karena harapan satu-satunya adalah keridhaan Allah swt.
Hanya dengan cara inilah kita bisa hidup tenang, tenteram, bahagia dan penuh percaya diri,
walaupun kita dipandang asing oleh masyarakat karena memiliki pola hidup yang berbeda.
Keimanan yang tinggi sudah cukup membuat diri kita bangga,
tidak lagi iri dengan segala macam kelebihan orang lain selain kelebihan iman.
Sebaliknya kita akan merasa sama sekali tidak berharga manakala keimanan sempat kendur sehingga kita jauh dari Allah swt.

Allahu`alam
Wanita Sholihah adalah qonitat (Taat) Hafidzat (Menjaga Diri), Karena Allah telah memelihara (Kehormatan) dirinya. (An Nisa:34)

Sumber :
http://homiket.wordpress.com/2007/05/18/wanita-berapa-harga-dirimu/

Munajat Cinta - The Rock

2007-11-19T18:06:00.001+07:00

Munajat Cinta

Intro: G

G D
Malam ini ku sendiri

Em D
Tak ada yang menemani

C G
Seperti malam-malam

D G
Yang sudah-sudah

G D
Hati ini selalu sepi

Em D
Tak ada yang menghiasi

C G
Seperti cinta ini

D G
Yang s’lalu pupus

G D
Reff: Tuhan kirimkanlah aku

Em D
Kekasih yang baik hati

C G
Yang mencintai aku

D G
Apa adanya…

Int: G

G D
Mawar ini semakin layu

Em D
Tak ada yang memiliki

C G
Seperti aku ini

D G
Semakin pupus

Kembali ke: Reff

Interlude: G D Em D C G D G

Kembali ke: Reff (2x)

Jabatan Yang Dipertanyakan

2007-11-19T16:39:00.001+07:00

Saat ini, setiap kali kita menghidupkan televisi, langsung berita tentang pemilihan gubernur, pemilihan walikota, dan mungkin sebentar lagi pemilihan Presiden. Dan dalam rentang waktu itu sering kita melihat spanduk-spanduk calon-calon pemangku jabatan yang dimaksud. Sianulah.. siitulah, yang slogannya beginilah yang slogannya bagitulah, mungkin bagi para mahasiswa (termasuk saya) ini adalah sebuah asas kepentingan pribadi dan kelompok tanpa adanya kepentingan untuk masyarakat banyak.

Banyak janji-janji yang ditebarkan, tidak sedikit kalau sudah menjadi pejabat malah ditinggalkan. Banyak yang berusaha dekat dengan rakyat pada saat menjelang pemilihan, kalau sudah jadi pejabat jauhnya minta ampuuunnnn. Alih-alih masyarakat juga yang menjadi korban. Kadang terlintas dipikiranku, apakah makna dari jabatan yang diembankan rakyat untuk pejabat?, mengapa orang-orang yang berduit ingin sekali menjadi lebih berduit lagi tanpa memikirkan rakyat yang miskin dan kelaparan dipelosok-pelosok?, mengapa jabatan begitu menggiurkan?, mengapa dan mengapa?. Mungkin harus ditambahi dengan slogan rokok terkenal "Tanya Kenapa?".

Dari dahulu sampai sekarang yang namanya janji dari pejabat yang sudah mendapatkan jabatan dalam kacamata saya tidak pernah teralisasi, ya mungkin teralisasi untuk daerah perkotaan saja, apakah yang dipelosok dan dipinggiran bukan rakyat? lalu siapa mereka?. Mungkin lebih berhak yang menjadi pejabat itu para dermawan yang tidak menginginkan jabatan apapun, yang hatinya ikhlas semata-mata untuk memberikan bantuan. Lalu dimana letak hati nurani para pejabat? apakah mereka tidak pernah melihat kepelosok "8 penjuru mata angin" tentang tatanan kehidupan masyarakat yang hidupnya antara hidup dan mati karena perut lapar?, tidak ada yang harus dimakan. Mereka hanya jadi korban dari "1 pemberian suara".

Tatanan kota bisa maju dengan sendirinya, tergantung dari sistem pemerintahan yang ada dengan memberikan keleluasaan pada pengusaha untuk mendirikan usaha. Nah.. masalahnya sekarang dipelosok neh... itu yang seharusnya menjadi perioritas utama, bukan kotanya (ini menurut saya), karena setiap inti kehidupan kota adalah dipinggiran, jika dipinggiran bisa dimakmurkan otomatis perkotaan ikut menjadi makmur.

Jangan hanya pada waktu datang musibah, tanah longsor, banjir, dll, langsung seperti kebakaran jenggot. ada apa ini sebenarnya?, terkadang tidaklah masuk dalam akal pemikiran sistem perpolitikan kita ini, setiap pejabat berdiri diatas pejabat lainnya, sehingga terjadilah istilah tuding menuding siapa yang harus disalahkan?

ahhhh... cape dech...... mudah-mudahan pemerintahan yang akan datang bisa lebih baik lagi, dan mohon untuk memperhatikan nasib orang pinggiran "8 Penjuru Mata Angin"

(Hanya menyampaikan pendapat dan unek-unek dikepala...)

Menggali Yang Terdalam

2007-11-19T15:42:00.001+07:00

Alunan musik itupun terdengan ditelingaku, sebuah lagu kesukaanku mengalun dengan keras, sesuai dengan seleraku Yang suka dengan musik rock ataupun slow rock. Mereguk segelas teh Yang kubuat sendiri ditemani dengan sayur lontong kesukaanku, wah terasa damai tanpa ada Yang melarangku untuk berbat begitu. Dini kutulis unek-unek yang bersarang dikepalaku mengenai perilaku individu.

Mungkin sudah menjadi hak setiap individu ingin menjadi dirinya sendiri, termasuk aku, namun terkadang tatanan sosial berkehendak lain terhadap setiap kebebasan individu, tatanan sosial mengharuskan sosialisasi Yang berkesinambungan agar tidak dikatakan sebagai orang kuper atau orang Yang tidak bergaul atau bersosialisasi.

Setiap individu memiliki sifat Yang bebeda-beda dalam hal tatanan sosialnya, ada Yang mudah bergaul dan ada Yang tidak dapat menyesuaikan diri pada lingkungannya, Yang menjadi pertanyaan adalah apakah orang ini harus menjadi kuper hanya karena ketidak mampuannya untuk bersosialisasi?, Berat memang untuk menyesuaikan diri dalam lingkungan Yang dimana bukan merupakan lingkungan Yang sesuai dengan kepribadiannya, Siapakah Yang mesti disalahkan jika seseorang tidak bisa untuk bersosialisasi dengan lingkungan yang tidak sesuai dengan kepribadiannya.

Namun ini mau tidak mau harus dijalani, ibarat kata pepatah dimana langit dijunjung disitu bumi berpijak. Tapi apakah orang-orang sekitar juga memikirkan akan kebutuhan setiap individu Yang ingin bersosialisasi dalam lingkungan mereka?, kadang ada masyarakat Yang memiliki tingkat keegoan Yang tinggi, sehingga bagi individu baru Yang masuk dalam tatanannya hanyalah dianggap numpang lewat, tapi jika ada masalah dengan individu tersebut barulah mereka berkomentar bahwa tidak adanya sosialisasi dari inividu tersebut.

Nah, disinilah letak dari pentingnya peranan masyarakat terhadap individu Yang masuk kedalam linkungan sosial mereka, dengan tidak mengucilkan mereka, memberikan semacam sinyal untuk mengajak bergabung dengan mereka, sehingga individu ini tidaklah sulit untuk bersosialisasi.

Sampai disini dulu tulisan saya untuk saat ini, saya sambung dalam unek-unek edisi selanjutnya.

Terima kasih....